Henkilöstöhallinto

Tietosuojavaltuutetun päätöksen mukaan laivayhtiö Viking Line on saanut 230 000 euron seuraamusmaksun useista tietosuojalainsäädännön rikkomuksista. Entisen työntekijän mukaan yhtiö säilytti hänen terveystietojaan henkilöstöhallinnon järjestelmässä yli 20 vuoden ajan tarpeettomasti. Asia selviää tietosuojavaltuutetun päätöksestä 8492/163/20.

Taloushallintoalalle on hyväksytty uusi työehtosopimus. Alalla uhkasi alkaa lakko perjantaina 10. helmikuuta, mutta tes:n hyväksynnän myötä lakko ei ala. Myös 25. tammikuuta alkanut liukumasaldojen kerryttämiskielto päättyy.

Taloushallintoliitto tuottaa uuden uraoppaan, jossa kerrotaan taloushallintoalan tarjoamista työmahdollisuuksista ja urapoluista. Opas on tarkoitettu pitkäikäiseksi työkaluksi opiskelijaviestintään ja alalle hakeutuville…

Toimihenkilöliitto ERTO ja Ammattiliitto Pro antoivat torstaina 26. tammikuuta lakkovaroituksen taloushallintoalalle. Työseisaus alkaisi perjantaina 10. helmikuuta ja päättyisi maanantaina 13. helmikuuta 2023.

Taloushallintoliitto osallistuu kymmeniin alan oppilaitosten ja opiskelijoiden tapahtumiin vuosittain. Kierrämme yhdessä jäsenyritystemme kanssa kertomassa taloushallinnon työmahdollisuuksista ja tutustumassa tuleviin taloushallinnon ammattilaisiin.

Toivomme työmarkkinaosapuolilta malttia ja joustoa, jotta ainakin kriittisimmät taloushallinnon palvelut – kuten palkanlaskenta, ostolaskujen käsittely ja maksatukset – saadaan hoidettua.

Maksukyvyn heikkeneminen tavanomaista suurempien tulonhankkimiskulujen kuten työmatkakustannusten nousun vuoksi on lisätty laissa todetuksi ulosmittauksen määrän pienentämisen perusteeksi.

Miten hitsata henkilöstöä yhteen, kun kaksi tilitoimistoa yhdistää toimintonsa? Eräs vaihtoehto on laittaa koko henkilöstö suunnittelemaan miltä näyttää työ tilitoimistossa vuonna 2032. Näin toimivat kumppanuuden aloittaneet Pluscom taloushallinto Oy ja Eliko Oy.

Kaikkien organisaatioiden, joiden järjestelmissä henkilötunnuksia käytetään, pitää valmistautua muutoksiin hyvissä ajoin, muistuttaa Digi- ja väestövirasto.

Työnantajan on hyvä käydä olemassa olevat kilpailukieltosopimukset siirtymäajan kuluessa läpi. Samalla on hyvä varmistaa, että erityinen syy, jonka vuoksi sopimus on aikanaan tehty, on edelleen olemassa.

Työnantajalla on velvollisuus antaa työntekijälle tietoa kirjallisesti entistä kattavammin, elleivät tiedot ilmene kirjallisesta työsopimuksesta.

Maiju Niemen kiinnostus palkanlaskentaa kohtaan alkoi Tampereen ammattikorkeakoulussa, vaikka aiheesta järjestettiin vain yksi kurssi. "Palkanlaskennassa minua viehättää ratkaisujen hakeminen hyvin monenlaisiin ongelmiin."