Työelämätaidot

Porilainen Ville Rantasila sai vuoden 2023 PHT-tentin parhaat kokonaispisteet sekä parhaan tuloksen ennakkoperinnän ja sosiaalivakuuttamisen tenttiosiosta. Palkkajärjestelmien parissa työskentelevä PHT-priimus viihtyy alalla erinomaisesti ja odottaa, että automaatio ja tekoäly vapauttavat palkka-ammattilaiset hyödyntämään yhä enemmän inhimillisiä vahvuuksiaan.

Tässä artikkelissa tarkastellaan, miten perehdytys vaikuttaa työntekijäkokemukseen ja miksi se on olennaista niin organisaation menestyksen kuin yksittäisten työntekijöidenkin kannalta.

Minkälaisia taitoja taloushallinnossa tarvitaan tulevaisuudessa? Mihin ala menee ja minkälainen työntekijä alalla pärjää? Yrittäjä, Tili-instituuttisäätiön hallituksen varapuheenjohtaja ja työelämätaitojen asiantuntija Juha Leviäkangas tarjoilee kolme näkökulmaa taloushallinnon tulevaisuuteen.

Ilmoittautuminen joulukuun Junior KLT -tasotestiin on nyt mahdollista! Tasotesti järjestetään 4. joulukuuta klo 15 ja siihen voi ilmoittautua 24. marraskuuta asti.

Vuoden 2023 talousohjauksen ja yritysneuvonnan TNT-tutkinnon on suorittanut 26 asiantuntijaa. Tutkinto järjestettiin tänä vuonna toista kertaa. Uusia TNT-asiantuntijoita juhlistettiin todistustenjaossa Syysseminaarin yhteydessä 26. lokakuuta.

Tili-instituuttisäätiö järjestää 20. marraskuuta klo 15–16 ensimmäistä kertaa Junior PHT -tasotestin, joka mittaa palkkahallinnon osaamista. Junior PHT on suunnattu palkkahallinnon tehtäviin hakeutuville opiskelijoille ja alanvaihtajille sekä uran alkuvaiheessa oleville.

Taloushallinnon digipaketti sisältää kaikki Taloushallintoliiton verkkokoulutukset, Tilisanomien digilukuoikeuden ja TilisanomatLIVE-webinaarit. Se on loistava apuväline niin jokapäiväiseen työhön kuin suunnitelmalliseen kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Carita Stam valittiin Tili-instituuttisäätiön puheenjohtajaksi syyskuussa. Hän pitää säätiön ylläpitämiä tutkintoja ja tasotestejä arvokkaina ja haluaa, että säätiön työstä tiedotetaan tehokkaammin.

Vuonna 2023 Tili-instituuttisäätiö myönsi stipendin 45 tutkielmalle. Onnittelut kaikille stipendin saaneille!

Rekrytointiprosessi ei ole enää pelkkä työnhakijan ja työnantajan kohtaaminen. Rekrytoinnin prosessi on ensivaikutelma, kulttuurin ilmentymä, sitoutumisen perusta ja tulevaisuuden kasvualusta organisaatiolle. Myös rekrytoinnissa ensivaikutelman voi luoda vain kerran.

Kysyimme kahdelta tradenomiopiskelijalta ja yhdeltä merkonomiopiskelijalta, miten työharjoittelu on vaikuttanut heidän osaamisensa ja ammatti-identiteettinsä kasvuun. Taloushallinnon työharjoittelukirjoitussarjan kolmannessa osassa ääneen pääsevät alan opiskelijat.

Työharjoittelu kuuluu usein taloushallintoalan tutkintokoulutusten opintovaatimuksiin. Parhaimmillaan harjoittelujakso kehittää sekä työharjoittelijan että harjoittelupaikan osaamista ja edistää alan työmarkkinoiden toimivuutta. Taloushallintoliitto selvitti oppilaitosten, työnantajaorganisaatioiden ja opiskelijoiden näkemyksiä taloushallintoalan työharjoitteluista.