Johtaminen, joka näkyy viivan alla – esihenkilötyö kilpailuetuna
Esihenkilötyö ei ole pelkkä hallinnollinen rooli, vaan taitolaji, jolla rakennetaan kestävää kasvua, työn imua ja yksilöiden kehitystä. Siksi siihen kannattaa panostaa erityisesti taloushallintoalan organisaatioissa, joissa täsmällisyys ja asiantuntemus kohtaavat yhä monimuotoisemman työyhteisön johtamisen haasteet.