Henkilöstöhallinto

Janika Hotakaisen yritys tarjoaa palkanlaskentaa alihankintana ja ulkoistettuna palveluna mm. tilitoimistoille ja palvelukeskuksille.

Viestintäyrityksen toimitusjohtaja: ”Kun pk-yritys haluaa kehittää henkilöstön hyvinvointia ja järjestelmällistä henkilöstöhallintaa, kannattaa vakavasti pohtia ulkoistettua palvelua.”

TyEL-asiakashyvitys on ollut tänä keväänä suurempi kuin edellisvuonna, jolloin hyvitystä maksettiin alennettuna väliaikaisten koronamuutosten vuoksi.

TAL2018 mallisopimukseen on lisätty oma palvelualue HR-palveluille. Palveluerittelyjen vanhentuneita kohtia on myös päivitetty.

Annina Koskinen kiri vuoden 2021 PHT-tentin priimukseksi. Koskisen taloushallinnon asiantuntijuus on kehittynyt monipuolisissa työtehtävissä. Myös PHT-tenttiin valmistautuminen antoi palkka- ja henkilöstöhallinnon osaajalle lisää itsevarmuutta ja ymmärrystä alasta.

Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan tarkoituksena on yrityksen toiminnan ja työolosuhteiden kehittäminen.

Palkkapodcastin aiheina alan muutokset lainsäädännössä, jatkuvasti ylläpidettävät asiat, alan hyvät käytännöt ja muut ajankohtaiset aiheet.

Lakimuutos tuo työnantajalle velvollisuuden maksaa työntekijälle kilpailukieltosopimuksen rajoitusajalta korvaus vuoden 2022 alusta alkaen.

Onnistunut rekrytointi vaatii vaivannäköä. Kolme tilitoimiston toimitusjohtajaa kertoo mietteitään uuden työntekijän hankinnasta.

Silver Senior Oy on kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka vuokraa ammattilaisia toimialoille, jotka arvostavat osaamista ja työvuosien tuomaa kokemusta.

2000-luvulla palkanlaskenta on siirtynyt talousosastojen alaisuudesta sinne minne se kuuluukin, eli henkilöstöjohdon alle.