Oppiminen työyhteisössä

Jatkuva kehittyminen ja opiskelumuodot

Jatkuva kehittyminen on halua ja kykyä oppia uutta, kehittää omaa osaamista ja kasvaa ammatillisesti. Se tarkoittaa uusien tietojen ja taitojen omaksumista, olemassa olevan osaamisen syventämistä sekä palautteen ja itsearvioinnin hyödyntämistä. Muuttuvassa työarjessa jatkuva oppiminen on välttämätöntä. Teknologia, toimintatavat ja osaamisvaatimukset kehittyvät ja osaaminen vanhenee yhä nopeammin.

Oman osaamisen ylläpitäminen ja laajentaminen tukevat urakehitystä sekä avaavat uusia mahdollisuuksia ja vastuutehtäviä. Organisaation näkökulmasta jatkuva kehittyminen on strateginen voimavara, joka vahvistaa kilpailukykyä, innovatiivisuutta ja kykyä vastata muuttuviin asiakas- ja markkinatarpeisiin. Kun työntekijät kehittävät osaamistaan, koko organisaation oppimiskyky ja muutosvalmius kasvavat. Jatkuvan oppimisen kulttuuri lisää myös työhyvinvointia ja sitoutumista, sillä se viestii luottamuksesta, arvostuksesta ja mahdollisuudesta vaikuttaa omaan työhön ja tulevaisuuteen.

Jatkuva kehittyminen on omaa aktiivisuutta ja uteliaisuutta, mutta myös investointi tulevaisuuteen. Kun otat oppimisen osaksi arkea, et ainoastaan pysy mukana muutoksessa, vaan pystyt myös rakentamaan uutta ja vaikuttamaan omaan urapolkuusi. Samalla vahvistat koko organisaation kykyä uudistua, kehittää toimintaansa ja menestyä muuttuvassa maailmassa.

Miksi jatkuva kehittyminen on tärkeää?

Tukea osaamisen kehittämiseen

Taloushallinnon digipaketti

Digipaketti sisältää verkkokoulutuksia, Tilisanomien digilukuoikeuden sekä TilisanomatLIVE-lähetykset. Voit opiskella omaan tahtiisi, ajasta ja paikasta riippumatta.

Erikoistumisohjelmat

Erikoistumisohjelmat tarjoavat mahdollisuuden kehittyä eri teemojen huippuosaajiksi. Erikoistumisohjelmat ovat pitkäkestoisia, yleensä yli 20 tuntia kestäviä monimuotokoulutuksia.

Tutkintotavoitteiset koulutukset

Tutkintotavoitteiset koulutukset ovat laajoja ja pitkäkestoisia, noin 1–1,5 vuotta kestäviä kokonaisuuksia. Koulutusohjelmat toteutetaan oppisopimuskoulutuksina.

Koulutukset ja tapahtumat

Tarjoamme laajan valikoiman erilaisia koulutuksia ja tapahtumia. Koulutuksista löydät aiheita niin alalle tulijalle, tietojaan päivittävälle kuin osaamistaan syventävälle ammattilaiselle.

Valmennukset

Valmennusten avulla maksimoit onnistumisesi KLT- tai PHT-tentissä. Kattava valmennuskokonaisuus sisältää tehtäviä, verkkotallenteita, koulutuspäiviä sekä harjoitustentin.

Tilisanomat ja TilisanomatLive

Tilisanomat on Suomen suurin yritystalouden ja laskennan ammattilehti sekä alan substanssi-tiedon ykköspaikka. TSLIVE on webinaarilähetys lehden merkittävimmistä aiheista.

Tutustu myös näihin

Osaaminen on arvokkainta pääomaa – Taloushallintoliitto lanseeraa osaamispolut
Taloushallintoliitto on 1. syyskuuta julkaissut uudet taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon osaamispolut. Osaamispolut ovat koulutuksista muodostuvia kokonaisuuksia, jotka tukevat taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten osaamisen kehittämistä suunnitelmallisesti.