Työ ja ura

Tiesitkö, että jokainen kunta on konserni? Tiesitkö, mitä eroa on myynti- ja maksutuotolla? Jos et, niin ei huolta – ei tiennyt KLT Elina Vainiokaan, ennen kuin hänen urapolkunsa vei taloushallinnon asiantuntijaksi yksityiseltä puolelta julkiselle sektorille, kuntien ja hyvinvointialueiden taloushallintoon. Julkistalouden ja yritystalouden parissa työskentelyssä onkin monia eroja.

Taloushallintoliiton ammattitutkimuksen mukaan KLT-pätevyyden suorittaneiden tilinpäätöstaitoisten kirjanpitäjien mediaanipalkka on noussut kolmessa vuodessa 9,4 prosenttia. PHT-pätevien palkanlaskijoiden ansiotaso on kyselyn mukaan noussut samassa ajassa 13,3 prosenttia.

Marraskuussa 2023 ensimmäistä kertaa järjestetty Junior PHT -tasotesti keräsi huimat 229 osallistujaa! Palkkahallinnon alalle tarvitaan jatkuvasti uusia osaajia. Palkanlaskennan ja työlainsäädännön opetukseen on myös alettu panostamaan alan oppilaitoksissa.

Tunnetko juuri valmistuneen tai pian valmistuvan opiskelijan, jonka lopputyö käsittelee talous-, henkilöstö- tai palkkahallinnon alaa? Tili-instituuttisäätiön stipendihaku on jälleen auki ja odotamme kuulevamme taloushallinnon tulevaisuuden toivoista!

Oletko taloushallinnon opiskelija tai tuore työntekijä? Osallistu tasotestiin 25. huhtikuuta! Taloushallinnon Junior KLT -tasotesti järjestetään klo 13–14 ja palkkahallinnon Junior PHT -tasotesti klo 15–16.

Taloushallintoalan yhteen kokoava maksuton virtuaalitapahtuma, Taloushallinnon työ ja tulevaisuus, järjestetään taas keväällä 24. huhtikuuta. Tapahtuman ohjelma on julkaistu ja se piirtyy hetki hetkeltä terävämmäksi läpileikkaukseksi alan ajankohtaisista trendeistä. Mukaan mahtuu vielä kumppaneita – tuo oma näkökulmasi mukaan tapahtuman teemoihin ja esittele brändiäsi ja toimintaasi uratorilla!

Opiskeletko taloushallinnon alalla? Oletko aloittamassa tai harkitsetko taloushallinnon opintoja? Vastaa valtakunnalliseen opiskelijatutkimukseemme 30. maaliskuuta 2024 mennessä. Vastausten avulla pyritään vaikuttamaan alan vetovoimaan ja alalle tulijoiden urapolkuihin.

Osaamisen ja kehittymisen johtaminen on strateginen prosessi, jolla on omat tavoitteet organisaatio-, yksikkö-, tiimi- ja yksilötasolla sekä tavoitteita tukevat mittarit. Prosessi lähtee organisaation nykyhetken ja tulevaisuuden tarpeiden tunnistamisesta ja osaamisvajeiden ymmärtämisestä.

Liiketoiminnan perustutkinnon perusteet on uudistettu. Uudet tutkintoperusteet tulevat voimaan elokuun 2024 alussa. Taloushallintoliiton johtavat asiantuntijat ovat olleet aktiivisesti mukana Opetushallituksen käynnistämässä kehittämistyössä, ja tutkinto vastaa nyt entistä paremmin taloushallintoalan osaamistarpeisiin.

Vuonna 2023 järjestetyn KLT-tutkinnon on suorittanut 161 taloushallinnon ammattilaista. Tili-instituuttisäätiö ja Taloushallintoliitto onnittelevat lämpimästi uusia

Perehdytysprosessi voi olla ratkaiseva tekijä uuden työntekijän onnistuneessa sopeutumisessa organisaatioon ja työtehtäviin. Mirka Salminen, joka aloitti työt Fennoalla muutama kuukausi sitten, kertoo kokemuksistaan ja organisaation lähestymistavasta perehdytykseen.

Henri Luomaranta työskentelee Azetsilla Payroll & HR Analystin roolissa ja työuraa palkkahallinnossa on takana tällä hetkellä neljä ja puoli vuotta. Henriä palkkahallinnossa kiinnostaa erityisesti työnkuvan itsenäinen tehostaminen esimerkiksi excelin makroja hyödyntäen.