Työ ja ura

Tili-instituuttisäätiö järjestää 20. marraskuuta klo 15–16 ensimmäistä kertaa Junior PHT -tasotestin, joka mittaa palkkahallinnon osaamista. Junior PHT on suunnattu palkkahallinnon tehtäviin hakeutuville opiskelijoille ja alanvaihtajille sekä uran alkuvaiheessa oleville.

Teemu Toljanderin mukaan taloushallinnon ammattilaiset ja varsinkin kirjanpitäjät tarvitsevat työhönsä lisää rohkeutta. Kirjanpitäjien pitäisi nykyistä paremmin tuntea asiakkaan liiketoimintaa ja liiketoiminnan tarpeita. Ymmärrys pitää yhdistää lukuihin, jotka taloushallinnon ammattilaiset osaavat.

Taloushallinnon digipaketti sisältää kaikki Taloushallintoliiton verkkokoulutukset, Tilisanomien digilukuoikeuden ja TilisanomatLIVE-webinaarit. Se on loistava apuväline niin jokapäiväiseen työhön kuin suunnitelmalliseen kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Carita Stam valittiin Tili-instituuttisäätiön puheenjohtajaksi syyskuussa. Hän pitää säätiön ylläpitämiä tutkintoja ja tasotestejä arvokkaina ja haluaa, että säätiön työstä tiedotetaan tehokkaammin.

Vuonna 2023 Tili-instituuttisäätiö myönsi stipendin 45 tutkielmalle. Onnittelut kaikille stipendin saaneille!

Rekrytointiprosessi ei ole enää pelkkä työnhakijan ja työnantajan kohtaaminen. Rekrytoinnin prosessi on ensivaikutelma, kulttuurin ilmentymä, sitoutumisen perusta ja tulevaisuuden kasvualusta organisaatiolle. Myös rekrytoinnissa ensivaikutelman voi luoda vain kerran.

Tili-instituuttisäätiön hallitus on muuttanut TNT-pätevyyden ylläpitovaatimuksia. TNT-vaatimukset on nyt yhdenmukaistettu KLT- ja PHT-pätevyyden vaatimusten kanssa.

Taloushallintoliiton tuottama taloushallinnon uraopas on julkaistu! Opas on työkalu opiskelijaviestintään ja alalle hakeutuville työntekijöille.

Työharjoittelu kuuluu usein taloushallintoalan tutkintokoulutusten opintovaatimuksiin. Parhaimmillaan harjoittelujakso kehittää sekä työharjoittelijan että harjoittelupaikan osaamista ja edistää alan työmarkkinoiden toimivuutta. Taloushallintoliitto selvitti oppilaitosten, työnantajaorganisaatioiden ja opiskelijoiden näkemyksiä taloushallintoalan työharjoitteluista.

Taloushallintoliitto on 1. syyskuuta julkaissut uudet taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon osaamispolut. Osaamispolut ovat koulutuksista muodostuvia kokonaisuuksia, jotka tukevat taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten osaamisen kehittämistä suunnitelmallisesti.

Olemme julkaisseet uuden verkkokoulutusalustamme 14. elokuuta. Uusi verkkokoulutusalusta tuo mukanaan muutoksia verkkokoulutusten ostamiseen, koulutusten katsomiseen sekä suoritusmerkintöihin. 

Työntekijäkokemus (EX eli employee experience) voidaan jakaa viiteen päätekijään: työympäristöön, työn tekemiseen, vuorovaikutukseen ja luottamukseen, tasapainoon ja hyvinvointiin sekä tulevaisuuteen ja kehittymiseen.