Tärkeitä talous- ja henkilöstöhallinnon muutoksia vuonna 2026
Vuodenvaihteessa tuli monia uudistuksia verotukseen, verokantoihin ja esimerkiksi ennakonpidätyksen toimittamiseen. Tässä artikkelissa kertaamme pääasiat muistutuksena vuodenvaihteen muutoksista.
Välitön verotus (yritysten tuloverotus)
- Osinkotulojen verotusta ja osinkoa jakavan yhtiön varojen arvostamista muutettiin tilanteissa, joissa yhtiö on ollut osakevaihdossa hankkivana osapuolena etuyhteystilanteessa
- Työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen vähennyskelpoisuus poistui sekä työnantajilta että työntekijöiltä
Työhuonevähennys poistui palkkatuloja saavien osalta niin kaavamaisen kuin todellisten kulujen mukaisen vähennyksen osalta. Edelleen todelliset kulut voi vähentää tilanteissa, joissa työtila on hankittu kodin ulkopuolella. Työkorvauksen saajat voivat edelleen vähentää kaavamaisen tai todellisten kulujen mukaisen työhuonevähennyksen.
Arvonlisäverotus
Alennettu 14 prosentin arvonlisäverokanta laski 13,5 prosenttiin 1.1.2026 alkaen. Muutos koskee kaikkia tavaroita ja palveluja, joihin on tähän asti sovellettu 14 prosentin verokantaa (esimerkiksi elintarvikkeet, ravintolapalvelut, rehujen myynti).
- Muutoksessa sovelletaan tavanomaista suoriteperiaatetta: ennen 1.1.2026 luovutetut tavarat ja suoritetut palvelut verotetaan 14 prosentilla, vaikka lasku menisi tai maksu tulisi vasta 2026 puolella. Vastaavasti 1.1.2026 tai sen jälkeen luovutettuihin suorituksiin käytetään uutta 13,5 prosentin kantaa.
- Käännettyyn verovelvollisuuteen kuuluvien 14 prosentin palvelujen verokanta on 13,5 prosentti niissä suorituksissa, jotka tapahtuvat 1.1.2026 tai sen jälkeen; ennen tätä suoritettuihin ennakkomaksuihin sovelletaan vielä 14 prosenttia
Ennakonpidätys ja ennakkoperintä
Luontoisedut ja muut palkanosat
- Polkupyöräedun verovapaus poistui vuoden 2026 alusta alkaen 24. huhtikuuta 2025 tai sen jälkeen sovituilta pyöräeduilta. Jos työnantaja ja työntekijä ovat sitoutuneet käyttöönottoon viimeistään 23. huhtikuuta 2025, niin etu on edellytysten täyttyessä verovapaa sopimuskauden loppuun asti, enintään kuitenkin viiden vuoden ajan. Siirtymäsäännöstä sovellettaessa työntekijän ja työnantajan katsotaan molempien sitoutuneen polkupyöräedun käyttöönottoon, kun työnantaja ja työntekijä ovat sopineet edun käyttöönotosta ja pyörän hankinnasta on tehty tilaussopimus.
- Sähkö- ja vähäpäästöisten autoetujen huojennusten jatkuminen: määräaikainen päästöisten autojen 170 euroa kuukaudessa oleva huojennus jatkuu 2029 loppuun, hybridien ja kaasuautojen määräaikainen huojennus päättyi 31. joulukuuta 2025 – toistaiseksi voimassaolevat verotusarvojen huojennukset jatkuvat sekä nollapäästöisten että hybridiautojen osalta.
- Oman ja käyttöetuluontoisetuauton auton tuli 1.1.2026 etuun kuukausikohtainen verotusarvo (täyssähköautot 30 euroa kuukaudessa ja hybridiautot 20 euroa kuukaudessa).
- Muista tarkastaa ravinto-, liikunta-, kulttuuri- ym. henkilöstöetujen vuosikohtaisten arvojen muutokset (jos päätöksissä tarkennuksia 2026).
- Lue lisää Tilisanomista.
Erityissäännökset, joilla voi olla vaikutus palkkahallintoon
- Avainhenkilölain muutos: avainhenkilön lähdevero laskettiin 32 prosentista 25 prosenttiin. Soveltamisala laajennettiin Suomeen palaaviin Suomen kansalaisiin.
- Työnantajan maksaman työntekijän oikeudellisen neuvonnan verovapaus tietyissä rikos-, hallinnollisissa ja riita-asioissa (uusi tuloverolain 69 e §). Asiasta lisää Tilisanomissa.
- Ennakkoperintärekisteröinnin laajennus: myös ETA‑valtiossa asuva rajoitetusti verovelvollinen voi rekisteröityä ilman kiinteää toimipaikkaa ja ilman verosopimusta.
Matkakustannusten korvaukset
Kokopäiväraha (yli 10 tunnin työmatka), 54 euroa
Osapäiväraha (yli 6 tunnin työmatka), 25 euroa
Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden
– vähintään 2 tunnilla, 25 euroa
– yli 6 tunnilla, 54 euroa
Yömatkaraha (vähintään neljä tuntia klo 21.00–07.00), 16 euroa
Ateriakorvaus , 13,20 euroa
Ateriakorvaus, jos palkansaaja joutuu työmatkalla aterioimaan kaksi kertaa tavanomaisen ruokailupaikkansa ulkopuolella, eikä työmatkasta suoriteta päivärahaa, 27 euroa
Kilometrikorvaus oman auton käytöstä, 0,55 euroa /km
Lue muut matkakustannusten korvaukset Verohallinnon sivuilta.
Perintö- ja lahjavero
Alarajojen muutokset
- Perintöveron alaraja: verotettava perintöosuus alkaa jatkossa 30 000 eurosta, kun aiemmin raja oli 20 000 euroa.
- Lahjaveron alaraja: verotettavan lahjan raja nousee 5 000 eurosta 7 500 euroon kolmen vuoden aikana samalta antajalta saaduista lahjoista.
- Aikataulu: uutta perintöveron rajaa sovelletaan, jos perinnönjättäjä on kuollut 1.1.2026 tai sen jälkeen; lahjoissa uutta rajaa sovelletaan kaikkiin 1.1.2026 tai sen jälkeen annettuihin lahjoihin, kolmen vuoden sääntö huomioiden.
Esimerkki: jos lahjansaaja on saanut ennen 1.1.2026 lahjoja yhteensä 4 999 euroa, hänelle voidaan 1.1.2026 jälkeen antaa vielä 2 500 euroa ilman, että lahjaverovelvollisuus syntyy (yhteensä 7 499 euroa).
Koti-irtaimiston verovapaus
Tavanomaisen koti-irtaimiston verovapauden yläraja nousee 4 000 eurosta 7 500 euroon sekä perinnöissä että lahjoissa.
Tämä koskee esimerkiksi tavallista kodin käyttöirtaimistoa, ei sijoitusesineitä tai arvokasta taidekokoelmaa (rajaukset kuten aiemminkin).
Perintöveron viivästyskorko
Maksamattomalle perintöverolle laskettavan viivästyskoron marginaalia alennetaan.
1.1.2026 alkaen viivästyskorko on Suomen Pankin vahvistama viitekorko + kaksi prosenttiyksikköä, kun aiemmin lisäys oli 3,5 prosenttiyksikköä.
Alaikäisen perillisen huojennus sukupolvenvaihdoksessa
Lakiin on lisätty huojennus alaikäisen perillisen perintöveroon tilanteissa, joissa perintöön kuuluu esimerkiksi osakeyhtiön osakkeita sukupolvenvaihdostilanteessa. Tarkoituksena on helpottaa yritysvarallisuuden siirtymistä seuraavalle sukupolvelle myös silloin, kun jatkaja on alaikäinen.
