Yleinen

Tili-instituuttisäätiö järjestää 20. marraskuuta klo 15–16 ensimmäistä kertaa Junior PHT -tasotestin, joka mittaa palkkahallinnon osaamista. Junior PHT on suunnattu palkkahallinnon tehtäviin hakeutuville opiskelijoille ja alanvaihtajille sekä uran alkuvaiheessa oleville.

Teemu Toljanderin mukaan taloushallinnon ammattilaiset ja varsinkin kirjanpitäjät tarvitsevat työhönsä lisää rohkeutta. Kirjanpitäjien pitäisi nykyistä paremmin tuntea asiakkaan liiketoimintaa ja liiketoiminnan tarpeita. Ymmärrys pitää yhdistää lukuihin, jotka taloushallinnon ammattilaiset osaavat.

Taloushallinnon digipaketti sisältää kaikki Taloushallintoliiton verkkokoulutukset, Tilisanomien digilukuoikeuden ja TilisanomatLIVE-webinaarit. Se on loistava apuväline niin jokapäiväiseen työhön kuin suunnitelmalliseen kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Carita Stam valittiin Tili-instituuttisäätiön puheenjohtajaksi syyskuussa. Hän pitää säätiön ylläpitämiä tutkintoja ja tasotestejä arvokkaina ja haluaa, että säätiön työstä tiedotetaan tehokkaammin.

Vuonna 2023 Tili-instituuttisäätiö myönsi stipendin 45 tutkielmalle. Onnittelut kaikille stipendin saaneille!

Taloushallintoliiton hallitus on vahvistanut jälleen uusi jäseniä osaksi liittoa. Hallitus kokoontui torstaina 28. syyskuuta. Toivotamme kaikki uudet jäsenet tervetulleiksi mukaan…

Kysyimme kahdelta tradenomiopiskelijalta ja yhdeltä merkonomiopiskelijalta, miten työharjoittelu on vaikuttanut heidän osaamisensa ja ammatti-identiteettinsä kasvuun. Taloushallinnon työharjoittelukirjoitussarjan kolmannessa osassa ääneen pääsevät alan opiskelijat.

Kyselyn perusteella on selvää, että ongelma on merkittävästi pahentunut. Aiemmin ongelma vaikutti koskevan pääasiassa ulkomaalaistaustaisia asiakkaita ja asiakkaita, joilla oli maksuhäiriömerkintä. Nyt ongelma voi osua lähes mihin tahansa aloittavaan pk-yritykseen.

Työharjoittelu kuuluu usein taloushallintoalan tutkintokoulutusten opintovaatimuksiin. Parhaimmillaan harjoittelujakso kehittää sekä työharjoittelijan että harjoittelupaikan osaamista ja edistää alan työmarkkinoiden toimivuutta. Taloushallintoliitto selvitti oppilaitosten, työnantajaorganisaatioiden ja opiskelijoiden näkemyksiä taloushallintoalan työharjoitteluista.

Työntekijäkokemus ja työntekijöiden tyytyväisyys työhönsä ovat entistä tärkeämpiä asioita taloushallintoalan yrityksissä samaan aikaan, kun ala kehittyy ja digitalisaatio kiihdyttää vauhtia.

Taloushallintoliitto on 1. syyskuuta julkaissut uudet taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon osaamispolut. Osaamispolut ovat koulutuksista muodostuvia kokonaisuuksia, jotka tukevat taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten osaamisen kehittämistä suunnitelmallisesti.

Taloushallintoliiton hallitus on jälleen kokouksessaan vahvistanut uusia auktorisoituja jäseniä osaksi liittoa. Taloushallintoliitossa on nyt reilut 570 auktorisoitua tilitoimistojäsentä, yli 50 yritystä yhteistyöjäsenenä, 25 talousosastojäsentä ja 30 alan oppilaitosta jäsenenenä.