Työ ja ura

Tulevaisuudessakin useimman tilitoimisto­ammattilaisen ydinosaamista ovat kirjanpito, palkanlaskenta, arvonlisäverotus ja tuloverotus – höystettynä kiinnostuksella yhtiöoikeuteen tai vaikkapa työoikeuteen.

Huolensa pahoittaja havaitsee kaikenlaisia alansa pikkuongelmia sekä noukkii sopivia keinoja niiden ratkaisemiseen. Vastuu näiden pohdintojen noudattamisesta jää aina lukijalle.

Jari Seppä Tampereelta aloittaa Taloushallintoliiton toimitusjohtajan tehtävässä 18.1.2021.

Knapsu nalkuttaa, jäkättää ja marmattaa alan ilmiöistä ja välillä muustakin. Vaikka nimimerkin taakse kätkeytyvän pakinoitsijan annetaan (toistaiseksi) olla työsuhteessa Taloushallintoliittoon, hänen näkemyksensä eivät kaikilta osin vastaa liiton ja sen toimielinten virallista näkemystä.

Huolensa pahoittaja havaitsee kaikenlaisia alansa pikkuongelmia sekä noukkii sopivia keinoja niiden ratkaisemiseen. Vastuu näiden pohdintojen noudattamisesta jää aina lukijalle.

Tilitoimistot ovat rohkeasti laajentaneet palveluvalikoimaansa, kun digitalisaation myötä perinteiset työt ovat muutoksen alla.

Kysyimme jäsentoimistojen johtajilta mitä he arvostavat liitossa ja miten tyytyväisiä he ovat palveluihimme. Jäsenet antoivat liitolle yleisarvosanaksi 4,2/5.

Henkilöstöhallinto on yhä kysytympi palvelu tilitoimistoasiakkaiden keskuudessa. Se tarkoittaa myös HR-osaajien kasvavaa tarvetta. Erityisesti palkkahallinnon osaajien kouluttautuminen HR-neuvojiksi tai -asiantuntijoiksi käy näppärästi ja lisää alan ammattilaisten asiantuntijuutta.

Taloushallinnon asiantuntijoiden ei pidä kätkeä kynttiläänsä vakan alle. Sosiaalisessa mediassa voi helposti rakentaa sekä omaa että yrityksen brändiä.

Oletko koskaan kuulunut huipputiimiin? Jos olet, muistat sen varmasti. Kokemus siitä, että kaikki toimii ja mikään ei ole mahdotonta, jättää lähtemättömän jälkensä.

Taloushallintoalan KLT-tutkinto ja palkkahallinnon PHT-tutkinto ovat tärkeä etappi kirjanpitäjien ja palkka-asiantuntijoiden urapolulla.

Taloushallinnon työtehtävissä on erilaisia rooleja ja osaamista. Henkilön osaamiseen vaikuttavat muun muassa koulutus, työkokemus, henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet, asiakkaat ja muut elämän varrella hankitut tiedot ja taidot.