Hen­ki­lös­tö­hal­lin­to

Ky­syim­me kah­del­ta tra­de­no­mio­pis­ke­li­jal­ta ja yh­del­tä mer­ko­no­mio­pis­ke­li­jal­ta, miten työ­har­joit­te­lu on vai­kut­ta­nut hei­dän osaa­mi­sen­sa ja ammatti-​identiteettinsä kas­vuun. Ta­lous­hal­lin­non työ­har­joit­te­lu­kir­joi­tus­sar­jan kol­man­nes­sa osas­sa ää­neen pää­se­vät alan opis­ke­li­jat.

Ta­lous­hal­lin­non opin­toi­hin si­säl­ty­vä työ­har­joit­te­lu tar­jo­aa yri­tyk­sil­le erin­omai­sen tavan uusiu­tua ja hank­kia uutta, osaa­vaa työ­voi­maa. Har­joit­te­lui­hin liit­ty­vän kir­joi­tus­sar­jan toi­ses­sa osas­sa kat­som­me asiaa työ­nan­ta­jan nä­kö­kul­mas­ta. Mo­net­ra, Ran­ta­lai­nen, Me­dia­ti­li, Azets

Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton tuot­ta­ma ta­lous­hal­lin­non urao­pas on jul­kais­tu! Opas on työ­ka­lu opis­ke­li­ja­vies­tin­tään ja alal­le ha­keu­tu­vil­le työn­te­ki­jöil­le.

Työn­te­ki­jä­ko­ke­mus ja työn­te­ki­jöi­den tyy­ty­väi­syys työ­hön­sä ovat en­tis­tä tär­keäm­piä asioi­ta ta­lous­hal­lin­toa­lan yri­tyk­sis­sä sa­maan ai­kaan, kun ala ke­hit­tyy ja di­gi­ta­li­saa­tio kiih­dyt­tää vauh­tia.

Ta­lous­hal­lin­to­liit­to on 1. syys­kuu­ta jul­kais­sut uudet ta­lous­hal­lin­non sekä palkka-​ ja hen­ki­lös­tö­hal­lin­non osaa­mis­po­lut. Osaa­mis­po­lut ovat kou­lu­tuk­sis­ta muo­dos­tu­via ko­ko­nai­suuk­sia, jotka tu­ke­vat ta­lous­hal­lin­non sekä palkka-​ ja hen­ki­lös­tö­hal­lin­non am­mat­ti­lais­ten osaa­mi­sen ke­hit­tä­mis­tä suun­ni­tel­mal­li­ses­ti.

Olem­me jul­kais­seet uuden verk­ko­kou­lu­tusa­lus­tam­me 14. elo­kuu­ta. Uusi verk­ko­kou­lu­tusa­lus­ta tuo mu­ka­naan muu­tok­sia verk­ko­kou­lu­tus­ten os­ta­mi­seen, kou­lu­tus­ten kat­so­mi­seen sekä suo­ri­tus­mer­kin­töi­hin. 

Minna-​Maria Ales­ta­lo työs­ken­te­lee Ran­ta­lai­sel­la palk­ka­jär­jes­tel­mien ke­hi­tys­teh­tä­vis­sä. Tässä palk­ka­blo­gi­teks­tis­sä ja -​podcastin jak­sos­sa saam­me Minna-​Maria ker­too muun muas­sa har­joit­te­lu­paik­ko­jen saa­mi­ses­ta, pro­jek­ti­työn pal­kit­se­vuu­des­ta ja palkka-​ ja hen­ki­lös­tö­hal­lin­non työn­ku­vien muu­tok­ses­ta.

Palkka-​ ja HR-​asiantuntija Eini Al­legren elää ak­tii­vis­ta ja kii­reis­tä elä­mää, jonka täy­tyy olla yh­dis­tet­tä­vis­sä sau­mat­to­mas­ti työ­hön. Tässä blo­gi­teks­tis­sä ja podcast-​jaksossa…

Pekka Pit­kä­sen matka on kul­ke­nut pan­kin ra­hoi­tus­neu­vo­jas­ta palk­ka­sih­tee­rik­si ja siitä edel­leen aina palk­ka­jär­jes­tel­män pää­käyt­tä­jäk­si, jonka vas­tuul­la on pro­ses­sien ke­hit­tä­mi­nen ja jär­jes­tel­män ko­ko­nais­val­tai­nen toi­mi­vuus.

Satu Au­vi­nen ajau­tui töi­hin hen­ki­lös­tö­hal­lin­toon hiu­kan va­hin­gos­sa. HR:stä hän on löy­tä­nyt oman paik­kan­sa: työs­sä saa aut­taa asiak­kai­ta, käyt­tää kie­li­tai­to­aan ja luo­vuut­taan sekä vai­kut­taa sii­hen, miten asioi­ta teh­dään yri­tyk­sis­sä.

Joka toi­nen vuosi to­teu­tet­ta­va jä­sen­ra­por­toin­ti on edes­sä kai­kil­la lii­ton jä­se­ny­ri­tyk­sil­lä elo­kuus­sa. Ra­por­toin­ti on osa lii­ton sään­töi­hin pe­rus­tu­vaa auk­to­ri­soin­ti­val­von­taa ja sa­mal­la toi­min­ta­ra­port­ti auk­to­ri­soin­nin uusi­mi­sek­si seu­raa­vil­le kah­del­le ka­len­te­ri­vuo­del­le (vuo­sil­le 2024–2025). Jä­sen­ra­port­tiin vas­taa jä­se­ny­ri­tyk­sen vas­tuu­hen­ki­lö.

Ve­rot­ta­ja on jul­kais­sut uuden päi­vi­te­tyn oh­jeen "Työ­mat­ka­kus­tan­nus­ten kor­vauk­set ve­ro­tuk­ses­sa". Uu­des­sa oh­jees­sa on usei­ta päi­vi­tyk­siä työ­mat­ka­kus­tan­nuk­siin ja nii­den kor­vaa­mi­seen liit­tyen.