Palkkahallinto

Työnantajan on hyvä käydä olemassa olevat kilpailukieltosopimukset siirtymäajan kuluessa läpi. Samalla on hyvä varmistaa, että erityinen syy, jonka vuoksi sopimus on aikanaan tehty, on edelleen olemassa.

Pienissäkin yrityksissä on havahduttu siihen, että osaavan henkilökunnan työmotivaatioon ja pysyvyyteen voidaan vaikuttaa erilaisilla kannustimilla.

Työnantajalla on velvollisuus antaa työntekijälle tietoa kirjallisesti entistä kattavammin, elleivät tiedot ilmene kirjallisesta työsopimuksesta.

Maiju Niemen kiinnostus palkanlaskentaa kohtaan alkoi Tampereen ammattikorkeakoulussa, vaikka aiheesta järjestettiin vain yksi kurssi. "Palkanlaskennassa minua viehättää ratkaisujen hakeminen hyvin monenlaisiin ongelmiin."

Yhteenlasketut vanhempainvapaat pitenevät nykytilanteesta noin kahdella kuukaudella.

Sairasvakuutuslain väliaikainen muutos mahdollistaa tartuntatautipäivärahan saamisen muidenkin lääkäreiden kuin tartuntatautilääkärin antamalla todistuksella.

Mervi Nieminen Accountorilta ja Niina Asujamaa Rantalaiselta vaihtavat ajatuksia asiakaskokemuksista palkkahallinnon palveluissa.

Janika Hotakaisen yritys tarjoaa palkanlaskentaa alihankintana ja ulkoistettuna palveluna mm. tilitoimistoille ja palvelukeskuksille.

Viestintäyrityksen toimitusjohtaja: "Kun pk-yritys haluaa kehittää henkilöstön hyvinvointia ja järjestelmällistä henkilöstöhallintaa, kannattaa vakavasti pohtia ulkoistettua palvelua."

TyEL-asiakashyvitys on ollut tänä keväänä suurempi kuin edellisvuonna, jolloin hyvitystä maksettiin alennettuna väliaikaisten koronamuutosten vuoksi.

Pankkien täytyy varmistua siitä, että ne eivät välitä maksuja pakotteiden piirissä olevien henkilöiden pankkitileille. Tämä aiheuttaa viiveitä maksuliikenteeseen.

Annina Koskinen kiri vuoden 2021 PHT-tentin priimukseksi. Koskisen taloushallinnon asiantuntijuus on kehittynyt monipuolisissa työtehtävissä. Myös PHT-tenttiin valmistautuminen antoi palkka- ja henkilöstöhallinnon osaajalle lisää itsevarmuutta ja ymmärrystä alasta.