Oman työn johtaminen

Osaamisen johtamisen arvoa ei voi aliarvioida. Gallantissa se näkyy rohkeuden, avoimuuden ja luottamuksen kautta.

Taloushallintoliiton ammattitutkimuksen mukaan KLT-pätevyyden suorittaneiden tilinpäätöstaitoisten kirjanpitäjien mediaanipalkka on noussut kolmessa vuodessa 9,4 prosenttia. PHT-pätevien palkanlaskijoiden ansiotaso on kyselyn mukaan noussut samassa ajassa 13,3 prosenttia.

Perehdytysprosessi voi olla ratkaiseva tekijä uuden työntekijän onnistuneessa sopeutumisessa organisaatioon ja työtehtäviin. Mirka Salminen, joka aloitti työt Fennoalla muutama kuukausi sitten, kertoo kokemuksistaan ja organisaation lähestymistavasta perehdytykseen.

Pidimme maanantaina 13. marraskuuta webinaarin yhdessä Suomi.fi-valtuuksia ylläpitävän Digi- ja väestötietoviraston kanssa. Webinaarissa esiteltiin Suomi.fi-valtuuksien massatoiminnallisuuksia ja erityisesti valintakorityökalua. Suomi.fi-valintakoria…

Minkälaisia taitoja taloushallinnossa tarvitaan tulevaisuudessa? Mihin ala menee ja minkälainen työntekijä alalla pärjää? Yrittäjä, Tili-instituuttisäätiön hallituksen varapuheenjohtaja ja työelämätaitojen asiantuntija Juha Leviäkangas tarjoilee kolme näkökulmaa taloushallinnon tulevaisuuteen.

Olemme avanneet Oma TAL -palveluun näkymän, josta pääsette seuraamaan yrityksenne henkilöiden koulutuksia sekä tekemään koulutussuunnitelmia. Näkymää varten on myös perustettu uusi ylläpitäjän oikeus: Oikeus tarkastella henkilöiden koulutustietoja.

Taloushallinnon digipaketti sisältää kaikki Taloushallintoliiton verkkokoulutukset, Tilisanomien digilukuoikeuden ja TilisanomatLIVE-webinaarit. Se on loistava apuväline niin jokapäiväiseen työhön kuin suunnitelmalliseen kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Rekrytointiprosessi ei ole enää pelkkä työnhakijan ja työnantajan kohtaaminen. Rekrytoinnin prosessi on ensivaikutelma, kulttuurin ilmentymä, sitoutumisen perusta ja tulevaisuuden kasvualusta organisaatiolle. Myös rekrytoinnissa ensivaikutelman voi luoda vain kerran.

Kysyimme kahdelta tradenomiopiskelijalta ja yhdeltä merkonomiopiskelijalta, miten työharjoittelu on vaikuttanut heidän osaamisensa ja ammatti-identiteettinsä kasvuun. Taloushallinnon työharjoittelukirjoitussarjan kolmannessa osassa ääneen pääsevät alan opiskelijat.

Työntekijäkokemus ja työntekijöiden tyytyväisyys työhönsä ovat entistä tärkeämpiä asioita taloushallintoalan yrityksissä samaan aikaan, kun ala kehittyy ja digitalisaatio kiihdyttää vauhtia.

Taloushallintoliitto on 1. syyskuuta julkaissut uudet taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon osaamispolut. Osaamispolut ovat koulutuksista muodostuvia kokonaisuuksia, jotka tukevat taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten osaamisen kehittämistä suunnitelmallisesti.

Olemme julkaisseet uuden verkkokoulutusalustamme 14. elokuuta. Uusi verkkokoulutusalusta tuo mukanaan muutoksia verkkokoulutusten ostamiseen, koulutusten katsomiseen sekä suoritusmerkintöihin.