Johtaminen ja kehittäminen

Suomalaisia tilitoimistoja vaivaa kaikille yhteinen ongelma: aikaa ei ole riittävästi. Tämä näkyy erityisesti johtamisessa.

Poikkeusaika teki etätöistä uuden normaalin. Etätyön laajamittainen ja äkillinen esiinmarssi nosti kuitenkin pintaan kysymyksiä, joihin meillä ei ole vielä vastauksia.

Asiakaspalaveri verkossa, etätyötä kotona, yhdenvertainen pääsy tietoihin, toimivia yksinkertaisia tietoverkkoja; tätä on tämän päivän tietotyö. Yhtenäiset pelisäännöt ja työtavat pitävät kaikki mukana kehityksessä.

Urheilulääkäri Pippa Laukka antaa vinkkinsä siihen, miten työhyvinvointia voi ylläpitää poikkeusoloissakin.

Tilitoimistossa hyvää tunnelmaa voi kehittää kiinnittämällä huomion ihmisiin, työympäristöön ja toimintatapoihin.

Syksyn 2019 tilitoimistotarkastuksissa annettiin ennätysmäärä huomautuksia. Tilitoimistot ovat silti hyvässä kunnossa ja tyytyväisiä tarkastuksiin.

Myynnin merkitys on vähitellen alettu ymmärtää myös tilitoimistoalalla.

Pohjanmaan Ekonomitoimistossa henkilöstön osaamisen kehittäminen nähdään kilpailuvalttina niin asiakkaiden suuntaan kuin rekrytoinnissa.

Mouhijärven Tili ja Isännöinti Oy:n toimitusjohtaja Mirva Iso-Kukkulan mielestä isännöinti- ja tilitoimisto-palvelut sopivat hyvin saman katon alle.

Tilitoimistotarkastusta ei kannata pelätä, vaan se on mainio mahdollisuus kartoittaa tilitoimiston tilanne ulkopuolisen asiantuntijan avulla.

Tilitoimistojen tarkastukseen on kehitetty uutta konseptia, jota on pilotoitu useassa tarkastuksessa.