Johtaminen ja kehittäminen

Kiinteistöjohtamisesta ja isännöintipalveluistaan tunnettu Retta liittyi Taloushallintoliiton auktorisoiduksi jäseneksi elokuussa. Talouspalveluiden johtaja Mikael Strannin mukaan auktorisointiprosessi validoi hienosti yhtiöissä viimeisten vuosien aikana tehdyn työn ja lukuisat järjestelmäuudistukset. Strannin mukaan henkilökunta aikoo myös palata auktorisoinnin työkaluihin tasaisin väliajoin.

Taloushallintoliiton tuottama taloushallinnon uraopas on julkaistu! Opas on työkalu opiskelijaviestintään ja alalle hakeutuville työntekijöille.

Työntekijäkokemus ja työntekijöiden tyytyväisyys työhönsä ovat entistä tärkeämpiä asioita taloushallintoalan yrityksissä samaan aikaan, kun ala kehittyy ja digitalisaatio kiihdyttää vauhtia.

Taloushallintoliitto on 1. syyskuuta julkaissut uudet taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon osaamispolut. Osaamispolut ovat koulutuksista muodostuvia kokonaisuuksia, jotka tukevat taloushallinnon sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten osaamisen kehittämistä suunnitelmallisesti.

Satu Auvinen ajautui töihin henkilöstöhallintoon hiukan vahingossa. HR:stä hän on löytänyt oman paikkansa: työssä saa auttaa asiakkaita, käyttää kielitaitoaan ja luovuuttaan sekä vaikuttaa siihen, miten asioita tehdään yrityksissä.

Joka toinen vuosi toteutettava jäsenraportointi on edessä kaikilla liiton jäsenyrityksillä elokuussa. Raportointi on osa liiton sääntöihin perustuvaa auktorisointivalvontaa ja samalla toimintaraportti auktorisoinnin uusimiseksi seuraaville kahdelle kalenterivuodelle (vuosille 2024–2025). Jäsenraporttiin vastaa jäsenyrityksen vastuuhenkilö.

Taloushallintoliiton ja Verohallinnon aktiivisen vuoropuhelun tuloksena Omaverossa oleva valtuutettujen käyttäjien suosikkilistauksen pituus kasvoi 100 valtuutetusta 300 valtuutettuun. Suosikkilistan kasvattaminen on hyvä ominaisuus kirjanpitäjille, jotka haluavat saada listaan näkyviin mahdollisimman monta asiakasyritystä.

Liiton kevätkokous järjestettiin Kesäpäivien yhteydessä Seinäjoella keskiviikkona 7. kesäkuuta. Kevätkokouksen asialistalla oli erityisesti kaksi kiinnostavaa asiaa, jotka herättivät kokouksessa myös keskustelua: auktorisoinnin laadun parantaminen sekä uudenlainen tilitoimistoyhteistyöjäsenyys.

Taloushallinnon toimialanyleiset sopimusehdot TAL2018 päivitetään tämän vuoden aikana uusiin TAL2023-ehtoihin. Päivitystarpeen taustalla ovat alan liiketoiminnan kehityksen ja lainsäädäntöuudistusten tuomat muutokset, jäsenten esittämät tarpeet sekä jäsenneuvontatapauksissa esiin tulleet käytännön haasteet nykyisten sopimusehtojen soveltamisessa.

Vuoden 2023 ensimmäisellä neljänneksellä asetettiin konkurssiin yhteensä 687 yritystä. Vuonna 2022 vastaavana aikana luku oli 523, joten kasvua on tullut yli 30 prosenttia. Konkurssiasiamies Terhi Maijalan mukaan viime vuoden luku on kuitenkin tavallista alhaisempi. Konkurssien määrä on noussut syksystä lähtien.

Maaliskuun alussa hyväksytty laki automaation hyödyntämisestä viranomaisten päätöksenteossa ei tuo nopeutta siihen, mihin sitä taloushallinnon näkökulmasta paljon tarvittaisiin eli erilaisten ilmoitusten ja oikaisuvaatimusten käsittelyaikoihin.

Keskiviikkona 19. huhtikuuta järjestetty Taloushallinnon työ ja tulevaisuus -virtuaalitapahtuma veti lähes 2 000 ilmoittautunutta tilaisuuteen mukaan. Tilaisuus koostui paneelikeskusteluista, keynote-puheenvuoroista ja yhteistyökumppanien "huoneista", joihin sai pistäytyä keskustelemaan.