Palkkablogi

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi astuu Suomessa voimaan viimeistään kesällä 2026. Mitä etuja palkka-avoimuudesta on työntekijän kannalta? Entä millaisia haasteita työntekijät voivat kohdata työpaikoillaan, kun direktiivin vaatimuksia lähdetään toteuttamaan?

Euroopan unionin palkka-avoimuusdirektiivi on merkittävä askel kohti läpinäkyvämpää ja tasa-arvoisempaa työelämää. Mitä se käytännössä tarkoittaa työnantajille, ja miten yritysten tulisi valmistautua tulevaan muutokseen?

"Jos sulla on positiivinen asenne asiakaspalveluun, pystyt sietämään rutiineja, mutta et myöskään pelkää haasteita paineessa, niin palkkahallinto on varmasti sun juttu!"

Henri Luomaranta työskentelee Azetsilla Payroll & HR Analystin roolissa ja työuraa palkkahallinnossa on takana tällä hetkellä neljä ja puoli vuotta. Henriä palkkahallinnossa kiinnostaa erityisesti työnkuvan itsenäinen tehostaminen esimerkiksi excelin makroja hyödyntäen.

Minna-Maria Alestalo työskentelee Rantalaisella palkkajärjestelmien kehitystehtävissä. Tässä palkkablogitekstissä ja -podcastin jaksossa saamme Minna-Maria kertoo muun muassa harjoittelupaikkojen saamisesta, projektityön palkitsevuudesta ja palkka- ja henkilöstöhallinnon työnkuvien muutoksesta.

Palkka- ja HR-asiantuntija Eini Allegren elää aktiivista ja kiireistä elämää, jonka täytyy olla yhdistettävissä saumattomasti työhön. Tässä blogitekstissä ja podcast-jaksossa…

Pekka Pitkäsen matka on kulkenut pankin rahoitusneuvojasta palkkasihteeriksi ja siitä edelleen aina palkkajärjestelmän pääkäyttäjäksi, jonka vastuulla on prosessien kehittäminen ja järjestelmän kokonaisvaltainen toimivuus.

Satu Auvinen ajautui töihin henkilöstöhallintoon hiukan vahingossa. HR:stä hän on löytänyt oman paikkansa: työssä saa auttaa asiakkaita, käyttää kielitaitoaan ja luovuuttaan sekä vaikuttaa siihen, miten asioita tehdään yrityksissä.

Palkkahallintoon työllistymistä ei estä puuttuva kokemus, toisen alan pohjakoulutus tai tarkkaavaisuushäiriödiagnoosi. Tämän todistavat pohjanmaalaiset siskokset Anna ja Hanna Liljekvist. He…

Ura palkkahallinnossa ei välttämättä ole ensimmäinen työpaikka, vaan tie tilitoimistoon voi käydä myös aikuisiällä muutaman mutkan kautta. Näin kävi Nina Pohjolaiselle.

Alkuvuoden aikana Palkkablogissa tutustutaan erilaisiin rooleihin ja työnkuviin palkka- ja henkilöstöhallinnossa. Haluamme nostaa esiin monipuolisia tarinoita sekä harjoittelijan näkökulmasta että kokeneiden konkareiden suusta. Mitkä ovat ne asiat, jotka saavat päivä toisensa jälkeen innostumaan ja toisaalta mitkä asiat saivat alun perin kiinnostumaan työstä taloushallinnon parissa?

Palkkahallinnossa vuodenvaihde on edelleen kiireistä aikaa, vaikka aikaisempien vuosien vuosi-ilmoitusrumba onkin jäänyt historiaan tulorekisterin myötä.