Ongelmanratkaisu
Rat­kais­taan­ko meil­lä on­gel­mia vai luo­daan­ko rat­kai­su­ja?
Ongelma-​sanaa voi­daan kä­si­tel­lä esi­mer­kik­si kah­des­ta eri nä­kö­kul­mas­ta, tun­tei­den tai tie­teel­li­sen se­li­tyk­sen kaut­ta. Tun­tei­den nä­kö­kul­mas­ta on­gel­ma on hen­ki­lö­koh­tai­nen ko­ke­mus, joka ai­heut­taa ah­dis­tus­ta, stres­siä tai muuta ne­ga­tii­vis­ta tun­net­ta. Tunne joh­tuu esi­mer­kik­si siitä, että jokin asia ei suju odo­tus­ten mu­kai­ses­ti tai hen­ki­lö kokee es­tei­tä saa­vut­taak­seen ta­voit­teen­sa.
Jasmin Pham
20.08.2024 Ura­ta­ri­na
Ti­li­toi­mis­to aut­taa viet­na­mi­lais­taus­tai­sia yrit­tä­jiä
Näin­kin voi eri­kois­tua: hel­sin­ki­läi­sen Di­gi­tu­lok­sen ta­lous­hal­lin­non asiak­kai­na on pää­asias­sa viet­na­mi­lais­taus­tai­sia yri­tyk­siä. Jas­min Pham on aut­ta­nut maa­han­muut­ta­ja­taus­tai­sia asiak­kai­taan mo­nis­sa eri ti­lan­teis­sa, kir­jan­pi­dos­ta ja pal­kois­ta pank­ki­pal­ve­lui­den tulk­kauk­seen.
hiekkaranta jalanjäljet
Psy­ko­so­si­aa­li­nen tur­val­li­suus – peh­me­ää hy­vin­voin­ti­hump­paa vai vahva ra­ken­nus­te­ki­jä?
Psy­ko­so­si­aa­li­nen tur­val­li­suus pii­lee ra­ken­teis­sa, pin­nan alla nä­ky­mät­tö­mis­sä. Tur­val­li­suu­den tai sen puut­tu­mi­sen voi kui­ten­kin ais­tia. Miten työym­pä­ris­tös­tä ra­ken­ne­taan tur­val­li­nen, ar­vos­ta­va ja tuet­tu?
Ke­sä­lo­ma on uu­dis­tu­mi­sen aikaa: aja­tus­työ­ka­lut muu­tok­sen tu­ke­na
Ke­sä­lo­mal­la olem­me mo­nes­ti vas­taa­not­ta­vai­sil­lam­me, koska saam­me itse va­li­ta mitä teem­me ja missä jär­jes­tyk­ses­sä. Ym­pä­ril­lä oleva va­paus ja aika luo­vat voi­mis­tu­mi­sen tun­teen. Ke­sä­lo­ma tar­jo­aa usein täy­del­li­sen ti­lai­suu­den pait­si ren­tou­tu­mi­seen myös hen­ki­lö­koh­tai­seen kas­vuun ja uu­dis­tu­mi­seen.
Ta­lous­hal­lin­toa­lal­ta puut­tuu em­pa­tia, vaik­ka sitä tar­vit­tai­siin kaik­kein eni­ten
Acco­ti­lien toi­mi­tus­joh­ta­ja Varpu Si­vu­lan mu­kaan työn ja muun elä­män ta­sa­pai­no vai­kut­taa suo­raan työn­te­ki­jä­ko­ke­muk­seen ja suo­ri­tus­ky­kyyn. Työn­te­ki­jän jak­sa­mi­sen kan­nal­ta on olen­nais­ta, miten työ­nan­ta­ja rea­goi ti­lan­tee­seen ja miten em­pa­tia näkyy ar­jes­sa.
Kas­vun ajat­te­lu­ta­pa ohjaa op­pi­mi­sen joh­ta­mis­ta – case EMU Growth Part­ners
Anna Sa­vi­lam­pi pyr­kii yh­des­sä 120 EMU:n työn­te­ki­jän kans­sa luo­maan op­pi­mi­sen kult­tuu­ria, joka vas­taa dy­naa­mi­ses­ti niin si­säi­siin kas­vu­tar­pei­siin kuin asiak­kai­den odo­tuk­siin. Tässä ar­tik­ke­lis­sa py­säh­dym­me Sa­vi­lam­men oi­val­luk­siin op­pi­mi­sen joh­ta­mi­ses­ta.
Öhman Koskelin Business College Helsinki
17.05.2024 Ura­ta­ri­na
Val­ta­kun­nal­li­ses­sa Tai­ta­ja 2024 -​kilpailussa mi­tel­lään ta­lous­hal­lin­non osaa­mi­ses­ta
Am­ma­til­li­sen kou­lu­tuk­sen suur­ta­pah­tu­ma Tai­ta­ja 2024 jär­jes­te­tään Kuo­pios­sa 20.–23. tou­ko­kuu­ta 2024. Ki­sa­la­jei­hin kuu­luu myös ta­lous­hal­lin­to, jonka fi­na­lis­te­ja pää­kau­pun­ki­seu­dul­ta pää­sim­me haas­tat­te­le­maan.
14.05.2024 Yrit­tä­jyys
Hal­li­tus hy­väk­syi uudet lak­ko­lait – nämä asiat muut­tu­vat
Edus­kun­ta hy­väk­syi kes­ki­viik­ko­na 8. tou­ko­kuu­ta työ­tais­te­luoi­keu­den ra­joit­ta­mis­ta kos­ke­vat la­kie­si­tyk­set. La­ki­muu­tos­ten ta­voit­tee­na on vä­hen­tää työ­mark­ki­na­häi­riöi­tä. Ko­ko­sim­me tähän uu­ti­seen pää­koh­dat muu­tok­sis­ta.
klt priimukset 2023
13.05.2024 Ura­ta­ri­na
Miten KLT-​tenttiin kan­nat­taa val­mis­tau­tua? Vuo­den 2023 prii­muk­set ker­to­vat
Vuo­den 2023 KLT-​tentissä par­hai­ten suo­riu­tui­vat Eve­lii­na Mal­mi­vaa­ra Ylis­ta­ros­ta, Antti Lit­tu­nen Tu­rus­ta ja Jenni Kul­ma­la Lem­pää­läs­tä. Kun heil­tä ky­sy­tään me­nes­tyk­sen avai­mia, kaik­ki ovat sa­moil­la lin­joil­la – hyvä pe­reh­ty­mi­nen tent­ti­tek­niik­kaan sekä opis­ke­lun ja omien voi­ma­va­ro­jen käy­tön suun­nit­te­lu kan­taa pit­käl­le.
Elina Vainio
27.03.2024 Ura­ta­ri­na
Kir­jan­pi­tä­jä siir­tyi yk­si­tyi­sel­tä puo­lel­ta jul­ki­sor­ga­ni­saa­tion ta­lou­teen – mikä muut­tui?
Tie­sit­kö, että jo­kai­nen kunta on kon­ser­ni? Tie­sit­kö, mitä eroa on myynti-​ ja mak­su­tuo­tol­la? Jos et, niin ei huol­ta – ei tien­nyt KLT Elina Vai­nio­kaan, ennen kuin hänen ura­pol­kun­sa vei ta­lous­hal­lin­non asian­tun­ti­jak­si yk­si­tyi­sel­tä puo­lel­ta jul­ki­sel­le sek­to­ril­le, kun­tien ja hy­vin­voin­tia­luei­den ta­lous­hal­lin­toon. Jul­kis­ta­lou­den ja yri­tys­ta­lou­den pa­ris­sa työs­ken­te­lys­sä onkin monia eroja.
Am­mat­ti­tut­ki­mus: KLT- ja PHT-​pätevyydet vai­kut­ta­vat sel­väs­ti palk­ka­ta­soon
Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton am­mat­ti­tut­ki­muk­sen mu­kaan KLT-​pätevyyden suo­rit­ta­nei­den ti­lin­pää­tös­tai­tois­ten kir­jan­pi­tä­jien me­di­aa­ni­palk­ka on nous­sut kol­mes­sa vuo­des­sa 9,4 pro­sent­tia. PHT-​pätevien pal­kan­las­ki­joi­den an­sio­ta­so on ky­se­lyn mu­kaan nous­sut sa­mas­sa ajas­sa 13,3 pro­sent­tia.