Kas­vun ajat­te­lu­ta­pa ohjaa op­pi­mi­sen joh­ta­mis­ta – case EMU Growth Part­ners
Anna Sa­vi­lam­pi pyr­kii yh­des­sä 120 EMU:n työn­te­ki­jän kans­sa luo­maan op­pi­mi­sen kult­tuu­ria, joka vas­taa dy­naa­mi­ses­ti niin si­säi­siin kas­vu­tar­pei­siin kuin asiak­kai­den odo­tuk­siin. Tässä ar­tik­ke­lis­sa py­säh­dym­me Sa­vi­lam­men oi­val­luk­siin op­pi­mi­sen joh­ta­mi­ses­ta.
Öhman Koskelin Business College Helsinki
17.05.2024 Ura­ta­ri­na
Val­ta­kun­nal­li­ses­sa Tai­ta­ja 2024 -​kilpailussa mi­tel­lään ta­lous­hal­lin­non osaa­mi­ses­ta
Am­ma­til­li­sen kou­lu­tuk­sen suur­ta­pah­tu­ma Tai­ta­ja 2024 jär­jes­te­tään Kuo­pios­sa 20.–23. tou­ko­kuu­ta 2024. Ki­sa­la­jei­hin kuu­luu myös ta­lous­hal­lin­to, jonka fi­na­lis­te­ja pää­kau­pun­ki­seu­dul­ta pää­sim­me haas­tat­te­le­maan.
14.05.2024 Yrit­tä­jyys
Hal­li­tus hy­väk­syi uudet lak­ko­lait – nämä asiat muut­tu­vat
Edus­kun­ta hy­väk­syi kes­ki­viik­ko­na 8. tou­ko­kuu­ta työ­tais­te­luoi­keu­den ra­joit­ta­mis­ta kos­ke­vat la­kie­si­tyk­set. La­ki­muu­tos­ten ta­voit­tee­na on vä­hen­tää työ­mark­ki­na­häi­riöi­tä. Ko­ko­sim­me tähän uu­ti­seen pää­koh­dat muu­tok­sis­ta.
klt priimukset 2023
13.05.2024 Ura­ta­ri­na
Miten KLT-​tenttiin kan­nat­taa val­mis­tau­tua? Vuo­den 2023 prii­muk­set ker­to­vat
Vuo­den 2023 KLT-​tentissä par­hai­ten suo­riu­tui­vat Eve­lii­na Mal­mi­vaa­ra Ylis­ta­ros­ta, Antti Lit­tu­nen Tu­rus­ta ja Jenni Kul­ma­la Lem­pää­läs­tä. Kun heil­tä ky­sy­tään me­nes­tyk­sen avai­mia, kaik­ki ovat sa­moil­la lin­joil­la – hyvä pe­reh­ty­mi­nen tent­ti­tek­niik­kaan sekä opis­ke­lun ja omien voi­ma­va­ro­jen käy­tön suun­nit­te­lu kan­taa pit­käl­le.
Elina Vainio
27.03.2024 Ura­ta­ri­na
Kir­jan­pi­tä­jä siir­tyi yk­si­tyi­sel­tä puo­lel­ta jul­ki­sor­ga­ni­saa­tion ta­lou­teen – mikä muut­tui?
Tie­sit­kö, että jo­kai­nen kunta on kon­ser­ni? Tie­sit­kö, mitä eroa on myynti-​ ja mak­su­tuo­tol­la? Jos et, niin ei huol­ta – ei tien­nyt KLT Elina Vai­nio­kaan, ennen kuin hänen ura­pol­kun­sa vei ta­lous­hal­lin­non asian­tun­ti­jak­si yk­si­tyi­sel­tä puo­lel­ta jul­ki­sel­le sek­to­ril­le, kun­tien ja hy­vin­voin­tia­luei­den ta­lous­hal­lin­toon. Jul­kis­ta­lou­den ja yri­tys­ta­lou­den pa­ris­sa työs­ken­te­lys­sä onkin monia eroja.
Am­mat­ti­tut­ki­mus: KLT- ja PHT-​pätevyydet vai­kut­ta­vat sel­väs­ti palk­ka­ta­soon
Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton am­mat­ti­tut­ki­muk­sen mu­kaan KLT-​pätevyyden suo­rit­ta­nei­den ti­lin­pää­tös­tai­tois­ten kir­jan­pi­tä­jien me­di­aa­ni­palk­ka on nous­sut kol­mes­sa vuo­des­sa 9,4 pro­sent­tia. PHT-​pätevien pal­kan­las­ki­joi­den an­sio­ta­so on ky­se­lyn mu­kaan nous­sut sa­mas­sa ajas­sa 13,3 pro­sent­tia.
Palk­ka­hal­lin­to ja Ju­nior PHT kiin­nos­taa – en­sim­mäi­ses­sä ta­so­tes­tis­sä hui­kea määrä osal­lis­tu­jia
Mar­ras­kuus­sa 2023 en­sim­mäis­tä ker­taa jär­jes­tet­ty Ju­nior PHT -​tasotesti ke­rä­si hui­mat 229 osal­lis­tu­jaa! Palk­ka­hal­lin­non alal­le tar­vi­taan jat­ku­vas­ti uusia osaa­jia. Pal­kan­las­ken­nan ja työ­lain­sää­dän­nön ope­tuk­seen on myös alet­tu pa­nos­ta­maan alan op­pi­lai­tok­sis­sa.
Taloushallinnon työ ja tulevaisuus 24.4.2024
Ta­lous­hal­lin­non työ ja tu­le­vai­suus lä­hes­tyy – tule kump­pa­nik­si!
Ta­lous­hal­lin­toa­lan yh­teen ko­koa­va mak­su­ton vir­tu­aa­li­ta­pah­tu­ma, Ta­lous­hal­lin­non työ ja tu­le­vai­suus, jär­jes­te­tään taas ke­vääl­lä 24. huh­ti­kuu­ta. Ta­pah­tu­man oh­jel­ma on jul­kais­tu ja se piir­tyy hetki het­kel­tä te­rä­väm­mäk­si lä­pi­leik­kauk­sek­si alan ajan­koh­tai­sis­ta tren­deis­tä. Mu­kaan mah­tuu vielä kump­pa­nei­ta – tuo oma nä­kö­kul­ma­si mu­kaan ta­pah­tu­man tee­moi­hin ja esit­te­le brän­diä­si ja toi­min­taa­si ura­to­ril­la!
Osal­lis­tu suu­reen ta­lous­hal­lin­non opis­ke­li­ja­tut­ki­muk­seen!
Opis­ke­let­ko ta­lous­hal­lin­non alal­la? Olet­ko aloit­ta­mas­sa tai har­kit­set­ko ta­lous­hal­lin­non opin­to­ja? Vas­taa val­ta­kun­nal­li­seen opis­ke­li­ja­tut­ki­muk­seem­me 30. maa­lis­kuu­ta 2024 men­nes­sä. Vas­taus­ten avul­la py­ri­tään vai­kut­ta­maan alan ve­to­voi­maan ja alal­le tu­li­joi­den ura­pol­kui­hin.
Osaa­mi­sen joh­ta­mi­nen ei ole vain kou­lu­tus­ten tar­joa­mis­ta hen­ki­lös­töl­le
Osaa­mi­sen ja ke­hit­ty­mi­sen joh­ta­mi­nen on stra­te­gi­nen pro­ses­si, jolla on omat ta­voit­teet organisaatio-​, yksikkö-​, tiimi-​ ja yk­si­lö­ta­sol­la sekä ta­voit­tei­ta tu­ke­vat mit­ta­rit. Pro­ses­si läh­tee or­ga­ni­saa­tion ny­ky­het­ken ja tu­le­vai­suu­den tar­pei­den tun­nis­ta­mi­ses­ta ja osaa­mis­va­jei­den ym­mär­tä­mi­ses­tä.