Ka­na­van ar­tik­ke­lit

Ta­lous­hal­lin­non ajan­koh­tai­set uu­ti­set, alan te­ki­jät sekä kiin­nos­ta­vim­mat il­miöt.
lukko kyberturvallisuus
Ta­lous­hal­lin­non huol­to­var­muus – mistä läh­dem­me liik­keel­le?
Vuo­den 2023 lo­pus­sa pe­rus­tet­tu Huol­to­var­muusor­ga­ni­saa­tion Ta­lous­hal­lin­non pooli kar­toit­taa ja ke­hit­tää ta­lous­hal­lin­toa­lan huol­to­var­muut­ta ja kykyä va­rau­tua krii­si­ti­lan­tei­siin. Val­mius­pääl­lik­kö ja poo­li­sih­tee­ri Juuso Leh­mus­kos­ki avaa kir­joi­tuk­ses­saan poo­lin käyn­nis­ty­neen toi­min­nan läh­tö­koh­tia. Hän toi­voo, että kaik­ki alan toi­mi­jat osal­lis­tu­vat yh­tei­sen huol­to­var­muu­den pa­ran­ta­mi­seen.
Ki­ris­ty­nyt linja näkyi syk­syn 2023 ti­li­toi­mis­to­tar­kas­tuk­sis­sa
Pe­rä­ti 74 pro­sent­tia eli yh­teen­sä 62 yri­tys­tä tar­kas­te­tuis­ta ti­li­toi­mis­tois­ta sai vä­hin­tään yhden huo­mau­tuk­sen Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton auk­to­ri­soi­duil­le ti­li­toi­mis­toil­le teh­dyis­sä syk­syn 2023 ti­li­toi­mis­to­tar­kas­tuk­sis­sa. Huo­mau­tus­ten määrä on suu­rem­pi kuin kos­kaan ti­li­toi­mis­to­tar­kas­tus­ten ai­ka­na.
Jä­se­ny­ri­tys­tem­me lii­ke­vaih­don kasvu koko alaa ko­vem­paa vuon­na 2023
Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jä­se­ny­ri­tys­ten lii­ke­vaih­to kas­voi edel­lis­vuo­des­ta 11,6 pro­sent­tia vuon­na 2023. Vuon­na 2022 lii­ke­vaih­to kas­voi saman ver­ran. Vuo­den 2023 tammi–ke­sä­kuus­sa lii­ke­vaih­to kas­voi 14,8 pro­sent­tia ja heinä–jou­lu­kuus­sa 8,4 pro­sent­tia. Jä­se­ny­ri­tys­ten kas­vu­vauh­ti on siis sel­väs­ti reip­paan­paa, mitä alal­la ko­ko­nai­suu­des­saan.
Elina Vainio
27.03.2024 Ura­ta­ri­na
Kir­jan­pi­tä­jä siir­tyi yk­si­tyi­sel­tä puo­lel­ta jul­ki­sor­ga­ni­saa­tion ta­lou­teen – mikä muut­tui?
Tie­sit­kö, että jo­kai­nen kunta on kon­ser­ni? Tie­sit­kö, mitä eroa on myynti-​ ja mak­su­tuo­tol­la? Jos et, niin ei huol­ta – ei tien­nyt KLT Elina Vai­nio­kaan, ennen kuin hänen ura­pol­kun­sa vei ta­lous­hal­lin­non asian­tun­ti­jak­si yk­si­tyi­sel­tä puo­lel­ta jul­ki­sel­le sek­to­ril­le, kun­tien ja hy­vin­voin­tia­luei­den ta­lous­hal­lin­toon. Jul­kis­ta­lou­den ja yri­tys­ta­lou­den pa­ris­sa työs­ken­te­lys­sä onkin monia eroja.
Helsinki satama yö
Ve­ron­kan­non uu­dis­tus on to­teu­tet­ta­va sääs­tö­vaa­teis­ta huo­li­mat­ta
Ve­ro­jen mak­su­jen ja pa­lau­tus­ten käyt­tö­sään­nöt ovat epä­sel­viä ja epäyh­te­näi­siä, ja ne ai­heut­ta­vat täy­sin tur­haa työtä ja mak­su­lii­ken­net­tä niin yri­tyk­sis­sä kuin Ve­ro­hal­lin­nos­sa. Muu­tos­tar­ve on ollut sel­vil­lä jo pit­kään, ja sitä kan­nat­ta­vat sekä elin­kei­noe­lä­män jär­jes­töt että Ve­ro­hal­lin­to. Muu­tos on teh­tä­vä nyt, eikä se saa jäädä val­tion­hal­lin­non sääs­tö­toi­men­pi­tei­den jal­koi­hin. Muu­tok­sen ar­vioi­tu hin­ta­lap­pu on alle mil­joo­na euroa, kun taas vuo­sit­tain ar­vioi­tu sääs­tö on jopa 15 mil­joo­naa euroa.
TAL2023 hen­ki­lö­tie­to­jen kä­sit­te­lyn so­pi­muk­sen koh­taa vas­tuun­ra­joi­tuk­ses­ta on muu­tet­tu
TAL-​sopimuskokonaisuuteen si­säl­ty­väs­sä so­pi­muk­ses­sa hen­ki­lö­tie­to­jen kä­sit­te­lys­tä on mää­räyk­siä vas­tuun­ra­joi­tuk­ses­ta sekä eu­ro­mää­räi­nen vas­tuun­ra­joi­tus. Teim­me so­pi­muk­seen muu­tok­sen ja esi­täm­me tässä oh­jees­sa rat­kai­su­mal­le­ja, miten hen­ki­lö­tie­to­jen kä­sit­te­lyä kos­ke­van vas­tuun­ra­jauk­sen muu­tok­ses­ta voi­daan tar­vit­taes­sa sopia asiak­kaan kans­sa. 
Am­mat­ti­tut­ki­mus: KLT- ja PHT-​pätevyydet vai­kut­ta­vat sel­väs­ti palk­ka­ta­soon
Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton am­mat­ti­tut­ki­muk­sen mu­kaan KLT-​pätevyyden suo­rit­ta­nei­den ti­lin­pää­tös­tai­tois­ten kir­jan­pi­tä­jien me­di­aa­ni­palk­ka on nous­sut kol­mes­sa vuo­des­sa 9,4 pro­sent­tia. PHT-​pätevien pal­kan­las­ki­joi­den an­sio­ta­so on ky­se­lyn mu­kaan nous­sut sa­mas­sa ajas­sa 13,3 pro­sent­tia.
Palk­ka­hal­lin­to ja Ju­nior PHT kiin­nos­taa – en­sim­mäi­ses­sä ta­so­tes­tis­sä hui­kea määrä osal­lis­tu­jia
Mar­ras­kuus­sa 2023 en­sim­mäis­tä ker­taa jär­jes­tet­ty Ju­nior PHT -​tasotesti ke­rä­si hui­mat 229 osal­lis­tu­jaa! Palk­ka­hal­lin­non alal­le tar­vi­taan jat­ku­vas­ti uusia osaa­jia. Pal­kan­las­ken­nan ja työ­lain­sää­dän­nön ope­tuk­seen on myös alet­tu pa­nos­ta­maan alan op­pi­lai­tok­sis­sa.
Mark­ki­na­oi­keu­den pää­tös hy­vin­voin­tia­lu­een si­do­syk­sik­kö­han­kin­nas­ta
Mark­ki­na­oi­keus jul­kai­si per­jan­tai­na 15. maa­lis­kuu­ta pää­tök­sen, jonka mu­kaan Van­taan ja Ke­ra­van hy­vin­voin­tia­lue on toi­mi­nut vas­toin han­kin­ta­la­kia, kun alue hank­ki pal­kan­las­ken­ta­pal­ve­lut Sa­ras­tial­ta vuon­na 2022.
Val­tio ottaa vai­heit­tain käyt­töön Peppol-​tilausprosessin – tär­ke­ää tie­toa ti­li­toi­mis­to­jen asia­kas­yri­tyk­sil­le
Val­tio ottaa 1. huh­ti­kuu­ta 2024 al­kaen vai­heit­tain käyt­töön Peppol-​hankintasanomat. Harva ti­li­toi­mis­to tuot­taa pal­ve­lua val­tion­hal­lin­non yk­si­köil­le, mutta si­tä­kin useam­mal­le ti­li­toi­mis­ton asia­kas­yri­tyk­sel­le yksi tai useam­pi val­tion­hal­lin­non yk­sik­kö voi olla tär­keä asia­kas. Lue tästä ar­tik­ke­lis­ta, mitä uu­dis­tuk­ses­ta on hyvä tie­tää.