Koulutus

Liiketoiminnan perustutkinnon perusteet on uudistettu. Uudet tutkintoperusteet tulevat voimaan elokuun 2024 alussa. Taloushallintoliiton johtavat asiantuntijat ovat olleet aktiivisesti mukana Opetushallituksen käynnistämässä kehittämistyössä, ja tutkinto vastaa nyt entistä paremmin taloushallintoalan osaamistarpeisiin.

Olemme avanneet Oma TAL -palveluun näkymän, josta pääsette seuraamaan yrityksenne henkilöiden koulutuksia sekä tekemään koulutussuunnitelmia. Näkymää varten on myös perustettu uusi ylläpitäjän oikeus: Oikeus tarkastella henkilöiden koulutustietoja.

Pienissäkin yrityksissä on havahduttu siihen, että osaavan henkilökunnan työmotivaatioon ja pysyvyyteen voidaan vaikuttaa erilaisilla kannustimilla.

Strategisen oppimisen peruskysymykset ovat yksinkertaiset: mitä ja miten meidän kannattaa oppia? Viisi asiantuntijaa ja alan konkaria avaa kysymyksiä erityisesti taloushallinnon näkökulmasta.

Järjestämme syksyllä uuden erikoistumisohjelman, joka on kattava perustietopaketti ja opas vastuullisuuden maailmaan.

Pauliina Tujula on työskennellyt puhtaan energiantuotannon ratkaisuihin keskittyneessä KPA Unicon Groupissa. Konserniin kuuluu useita tytäryhtiötä ympäri maailmaa. Taloushallintoalan Tujula löysi vasta aikuisiällä, uuden työpaikan myötä.

Teen tuhannen palan talouspalapeliä asiakasyritysten kanssa. Voisi sanoa, että etsin heille päivittäin rahaa. Se tarkoittaa työtä muun muassa myyntikatteiden, laskutusten ja ennusteiden parissa, kiteyttää Ulla Soikkeli työtehtäviään.

Ammatillinen erikoistuminen ei edellytä kaiken tietämistä jostakin erityisasiasta. Hyvällä polulla pysyy, kun huolehtii omaehtoisesti osaamisestaan.

Haaga-Helian älykkään automaation osaamiskeskus tarjoaa uusimaalaisille pk-yrityksille koulutuksia maksutta.

Verkkokoulutukset antavat asiantuntijoille hyvät mahdollisuudet ylläpitää ja lisätä omaa ammattiosaamista työn ohessa. Kouluttautua voi itselleen sopivana ajankohtana ja omalle oppimiselle otollisimmassa paikassa.

Henkilöstöhallinto on yhä kysytympi palvelu tilitoimistoasiakkaiden keskuudessa. Se tarkoittaa myös HR-osaajien kasvavaa tarvetta. Erityisesti palkkahallinnon osaajien kouluttautuminen HR-neuvojiksi tai -asiantuntijoiksi käy näppärästi ja lisää alan ammattilaisten asiantuntijuutta.