Johtaminen ja kehittäminen

Ongelma-sanaa voidaan käsitellä esimerkiksi kahdesta eri näkökulmasta, tunteiden tai tieteellisen selityksen kautta. Tunteiden näkökulmasta ongelma on henkilökohtainen kokemus, joka aiheuttaa ahdistusta, stressiä tai muuta negatiivista tunnetta. Tunne johtuu esimerkiksi siitä, että jokin asia ei suju odotusten mukaisesti tai henkilö kokee esteitä saavuttaakseen tavoitteensa.

Podcast-jaksossa Varpu Sivula ja Elmeri Linnera keskustelevat henkilöstön hyvinvoinnista. Millaisia haasteita taloushallinnon työ asettaa henkilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin? Millä keinoilla hyvinvointia voidaan parantaa?

Taloushallintoliiton syyskausi alkaa! Hallitus kerääntyi 26.–27. elokuuta liiton toimistolle Helsinkiin. Kaksipäiväisen kokoontumisen aikana pureuduttiin liiton strategiaan ja tulevaan toimikauteen.

On olemassa useita konkreettisia työkaluja ja tekniikoita, jotka auttavat vähentämään mielen kuormitusta ja parantavat työskentelyä ja päätöksentekoa. Tässä artikkelissa käsittelen tekniikoita, joita kannattaa käyttää arjen kiireen tunteen selättämisessä. Pysähdytään ensin siihen, miten toimimme usein ryhmätilanteessa.

Taloushallintoliiton ammattilaisverkosto aloittaa opinto- ja lukupiiritoiminnan. Ensimmäinen kokoontuminen järjestetään tiistaina 3. syyskuuta.

Pohjoismaiset taloushallintoliitot kartoittavat yhteisellä kyselyllään kestävyysraportoinnin palvelun tarjoamista ja raportointiin liittyviä koulutustarpeita. Kysely on osa pohjoismaista NSRS-raportointistandardin yhteistyötä.

Huoltovarmuusorganisaation Taloushallintoalan pooli toteuttaa kyselyn taloushallintoalan varautumisesta ja jatkuvuudenhallinnasta. Kyselyn tarkoituksena on kerätä tietoa taloushallintoalan varautumisen ja jatkuvuudenhallinnan nykytilasta.

Psykososiaalinen turvallisuus piilee rakenteissa, pinnan alla näkymättömissä. Turvallisuuden tai sen puuttumisen voi kuitenkin aistia. Miten työympäristöstä rakennetaan turvallinen, arvostava ja tuettu?

Kesälomalla olemme monesti vastaanottavaisillamme, koska saamme itse valita mitä teemme ja missä järjestyksessä. Ympärillä oleva vapaus ja aika luovat voimistumisen tunteen. Kesäloma tarjoaa usein täydellisen tilaisuuden paitsi rentoutumiseen myös henkilökohtaiseen kasvuun ja uudistumiseen.

Taloushallintoliiton kevätkokous pidettiin Kesäpäivien yhteydessä Tampere-talolla keskiviikkona 5. kesäkuuta. Kokouksessa tehtiin henkilövalintoja ja toimintaa määrittäviä päätöksiä tulevalle toimikaudelle.

Accotilien toimitusjohtaja Varpu Sivulan mukaan työn ja muun elämän tasapaino vaikuttaa suoraan työntekijäkokemukseen ja suorituskykyyn. Työntekijän jaksamisen kannalta on olennaista, miten työnantaja reagoi tilanteeseen ja miten empatia näkyy arjessa.

Anna Savilampi pyrkii yhdessä 120 EMU:n työntekijän kanssa luomaan oppimisen kulttuuria, joka vastaa dynaamisesti niin sisäisiin kasvutarpeisiin kuin asiakkaiden odotuksiin. Tässä artikkelissa pysähdymme Savilammen oivalluksiin oppimisen johtamisesta.