Jä­se­nil­le

Verk­ko­si­vu­kir­jau­tu­mi­nen: Oh­jeet jä­se­nil­lem­me

Jo­kai­nen ta­lous­hal­lin­toa­las­ta kiin­nos­tu­nut hen­ki­lö voi kir­jau­tua si­vuil­lem­me, vaik­ka tämän työ­nan­ta­ja ei olisi Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jäsen. Mi­kä­li hen­ki­lö on töis­sä Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jäsen-​ tai kump­pa­niy­ri­tyk­ses­sä, hän pää­see hy­väk­syn­nän jäl­keen kä­sik­si jä­se­nil­le ja kump­pa­neil­le tar­koi­tet­tui­hin oh­jei­siin, uu­ti­siin sekä laa­tu­mal­lei­hin. Ni­me­tyt hen­ki­löt voi­vat tämän li­säk­si saada eri­lai­sia li­sä­oi­keuk­sia.

Jä­se­ny­ri­tyk­sen työn­te­ki­jä voi re­kis­te­röi­ty­mi­sen jäl­keen il­moit­taa työ­nan­ta­jan­sa syöt­tä­mäl­lä omis­sa tie­dois­saan yri­tyk­sen y-​tunnuksen Työnantajani-​kenttään. Tästä toi­men­pi­tees­tä läh­tee vies­ti jä­se­ny­ri­tyk­sen ni­me­tyl­le vas­tuu­hen­ki­löl­le. Vasta hy­väk­syn­nän jäl­keen hen­ki­löl­lä on oi­keus jä­sen­ma­te­ri­aa­lei­hin.

Jä­sen­alen­nuk­set as­tu­vat voi­maan vain niil­le hen­ki­löil­le, jotka on hy­väk­syt­ty lii­tet­tä­väk­si jäsen-​ tai kump­pa­niy­ri­tyk­seen.

Mitä teen, jos olen töis­sä jä­se­ny­ri­tyk­ses­sä?

Jos si­nul­la oli tun­nuk­set Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton van­hoil­le jä­sen­si­vuil­le, on si­nul­la tun­nuk­set myös uusil­le si­vuil­lem­me. Pyydä uusi sa­la­sa­na kir­jau­tu­mis­si­vul­ta. Tämän jäl­keen tar­kis­ta tie­to­si ja tee tar­vit­ta­vat muu­tok­set.

Jos si­nul­le ei ollut tun­nuk­sia, re­kis­te­röi­dy. Tämän jäl­keen voit il­moit­taa työ­nan­ta­ja­si (tai yri­tyk­se­si) syöt­tä­mäl­lä omis­sa tie­dois­sa­si yri­tyk­sen y-​tunnuksen Työnantajani-​kenttään. Jos yri­tys on Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jäsen tai kump­pa­ni, läh­tee tästä vies­ti jä­se­ny­ri­tyk­sen ni­me­tyl­le vas­tuu­hen­ki­löl­le. Vas­tuu­hen­ki­lön hy­väk­syn­nän jäl­keen si­nul­la on pääsy Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jä­se­nil­le tar­koi­tet­tui­hin ma­te­ri­aa­lei­hin ja jä­sen­alen­nuk­siin.

Mitä teen, jos olen jä­se­ny­ri­tyk­sen vas­tuu­hen­ki­lö?

Tar­kis­ta omat tie­to­si sekä yri­tyk­se­si tie­dot

Käy tar­kis­ta­mas­sa tie­to­si, yri­tyk­se­si tie­dot sekä yri­tyk­see­si lii­te­tyt hen­ki­löt ja vas­tuu­hen­ki­löt. Päi­vi­tä tie­dot tar­vit­taes­sa. Voit kir­jau­tues­sa­si va­li­ta asioin­ti­roo­li­si, joita ovat asioin it­se­ni puo­les­ta ja asioin yri­tyk­sen puo­les­ta. Jäl­kim­mäis­tä vaih­toeh­toa ei tule niil­le, joil­la ei ole yl­lä­pi­tä­jän oi­keuk­sia asioi­da yri­tyk­se­si puo­les­ta.

Huo­mioi, että jos yri­tyk­se­si on auk­to­ri­soi­tu jäsen, osa yri­tyk­se­si tie­dois­ta tulee nä­ky­viin jul­ki­seen Ti­li­toi­mis­to­ha­kuun.

Pyydä työn­te­ki­jöi­tä­si kir­jau­tu­maan, jotta he saa­vat tar­vit­ta­vat oi­keu­det ja edut

Jä­sen­ten ni­me­tyt vas­tuu­hen­ki­löt hal­lin­noi­vat jä­se­ny­ri­tyk­siin kiin­ni­tet­ty­jä hen­ki­löi­tä itse. Pyydä työn­te­ki­jöi­tä­si kir­jau­tu­maan tai re­kis­te­röi­ty­mään ja pyy­tä­mään oi­keuk­sia yri­tyk­see­si ja jä­sen­si­säl­töi­hin. Kun saat pyyn­tö­jä, kä­sit­te­le ne. Huo­mioi, että jä­sen­alen­nuk­set as­tu­vat voi­maan vain niil­le hen­ki­löil­le, jotka on hy­väk­syt­ty lii­tet­tä­väk­si jä­se­ny­ri­tyk­see­si.

Voit antaa yri­tyk­se­si hen­ki­löil­le eri­ta­soi­sia yl­lä­pi­tä­jien oi­keuk­sia.

Jä­se­ny­ri­tyk­siin lii­tet­ty­jen hen­ki­löi­den oi­keu­det:

  • Jos yri­tyk­seen lii­te­tyl­lä hen­ki­löl­lä ei ole seu­raa­via yl­lä­pi­tä­jien oi­keuk­sia, hän ei pääse nä­ke­mään tai muok­kaa­maan yri­tyk­sen tie­to­ja. Hän pää­see hyö­dyn­tä­mään työtä tu­ke­via jä­sen­si­säl­tö­jä, uu­ti­sia ja ma­te­ri­aa­le­ja, kuten laa­tu­mal­le­ja.
  • Oi­keus muut­taa yri­tyk­sen pe­rus­tie­to­ja: Hen­ki­lö, jolla on oi­keus muut­taa yri­tyk­sen pe­rus­tie­to­ja, pys­tyy muut­ta­maan perustiedot-​kohdassa ole­via tie­to­ja, kuten yri­tyk­sen osoi­tet­ta ja pu­he­lin­nu­me­roa.
  • Oi­keus muut­taa yri­tyk­sen esit­te­ly­tie­to­ja: Yri­tyk­sen esit­te­ly­tie­dot tu­le­vat nä­ky­viin si­vuil­lam­me ole­vaan jul­ki­seen Ti­li­toi­mis­to­ha­kuun. Hen­ki­lö, jolla on tämä oi­keus, pys­tyy muun muas­sa muut­ta­maan yri­tyk­sen ku­vaus­teks­tiä, pal­ve­lua­luei­ta, li­sä­pal­ve­lui­ta ja logoa.
  • Oi­keus hy­väk­syä työn­te­ki­jöi­tä: Hen­ki­lö, jolla on tämä oi­keus, pää­see hal­lin­noi­maan ja kä­sit­te­le­mään yri­tyk­seen lii­tet­ty­jä hen­ki­löi­tä. Nämä hen­ki­löt saa­vat tie­don, kun joku yri­tyk­sen työn­te­ki­jä ha­lu­aa oi­keu­den pääs­tä nä­ke­mään jä­sen­ma­te­ri­aa­le­ja. Hy­väk­sy­tyt hen­ki­löt saa­vat oi­keu­den Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jä­se­nil­le tar­koi­tet­tui­hin laa­tu­mal­lei­hin, oh­jei­siin ja vies­tin­tään.
  • Oi­keus tar­kas­tel­la hen­ki­löi­den kou­lu­tus­tie­to­ja: Hen­ki­lö, jolla on tämä oi­keus, pys­tyy seu­raa­maan hen­ki­lös­tön kou­lut­tau­tu­mis­ta ja osaa­mi­sen ke­hit­ty­mis­tä ja ra­ken­ta­maan yri­tyk­sen hen­ki­löil­le kou­lu­tus­suun­ni­tel­mia, jotka tu­ke­vat ta­voit­teel­lis­ta osaa­mi­sen ke­hit­tä­mis­tä.
  • Oi­keus jä­sen­tie­toi­hin: Hen­ki­löt, joil­la on tämä oi­keus, pää­see nä­ke­mään ja hal­lin­noi­maan auk­to­ri­soin­tiin ja val­von­taan liit­ty­viä tie­to­ja.
  • Oi­keus hal­lin­noi­da yri­tyk­sen ti­lauk­sia: Hen­ki­löt, joil­la on tämä oi­keus, pää­see hal­lin­noi­maan yri­tyk­sen te­ke­miä ti­lauk­sia. Näitä voi­vat olla esi­mer­kik­si hen­ki­lö­kun­nal­le teh­dyt Ti­li­sa­no­mien ti­lauk­set.

Jos si­nul­la on ky­syt­tä­vää kir­jau­tu­mi­seen liit­tyen, ota yh­teyt­tä! Au­tam­me mie­lel­läm­me.

Näin kir­jau­dut
Olem­me koon­neet tär­keim­mät oh­jeet mm. kir­jau­tu­mi­ses­ta ja kou­lu­tuk­siin il­moit­tau­tu­mi­ses­ta tälle si­vul­le.
30.10.2023 Vain jä­se­nil­le Alan pa­ras­ta kou­lu­tus­ta
Hen­ki­löi­den kou­lu­tus­ten seu­raa­mi­nen ja kou­lu­tus­suun­ni­tel­mien te­ke­mi­nen
Olem­me avan­neet Oma TAL -​palveluun nä­ky­män, josta pää­set­te seu­raa­maan yri­tyk­sen­ne hen­ki­löi­den kou­lu­tuk­sia sekä te­ke­mään kou­lu­tus­suun­ni­tel­mia. Nä­ky­mää var­ten on myös pe­rus­tet­tu uusi yl­lä­pi­tä­jän oi­keus: Oi­keus tar­kas­tel­la hen­ki­löi­den kou­lu­tus­tie­to­ja.
Jä­sen­si­säl­löt
Tääl­tä löy­dät koos­tet­tu­na kaik­ki jä­sen­ten laa­tu­mal­lit, jä­sen­ma­te­ri­aa­lit, jä­se­nil­le tar­koi­te­tut oh­jeet sekä uu­ti­set.