1. Etusi­vu
  2. Hal­li­tuk­sen esi­tys Whistleblower-​laiksi an­net­tu – ei koh­tuut­to­mia vaa­ti­muk­sia ti­li­toi­mis­toil­le
Janne Fredman

Janne Fred­man

Ta­lous­hal­lin­non joh­ta­va asian­tun­ti­ja Ta­lous­hal­lin­to­liit­to

Janne toi­mii Ta­lous­hal­lin­to­lii­tos­sa ta­lous­hal­lin­non joh­ta­va­na asian­tun­ti­ja­na. Hän kou­lut­taa ta­lous­hal­lin­non pro­ses­sien ja me­ne­tel­mien tee­mois­ta ja antaa myös jä­sen­neu­von­taa.

Uu­ti­set ja tie­dot­teet

Hal­li­tuk­sen esi­tys Whistleblower-​laiksi an­net­tu – ei koh­tuut­to­mia vaa­ti­muk­sia ti­li­toi­mis­toil­le

26.9.2022
Lii­ke­toi­min­ta, Ra­han­pe­su, Ra­han­pe­su­la­ki, Whistleblower

Hal­li­tus antoi 19.9.2022 esi­tyk­sen laik­si Eu­roo­pan unio­nin ja kan­sal­li­sen oi­keu­den rik­ko­mi­ses­ta il­moit­ta­vien hen­ki­löi­den suo­je­lus­ta sekä sii­hen liit­ty­vik­si la­eik­si eli niin sa­no­tuk­si Whistleblower-​laiksi.

Link­ki la­kie­si­tyk­seen (HE 147/2022 vp) Hal­li­tuk­sen esi­tys edus­kun­nal­le laik­si Eu­roo­pan unio­nin ja kan­sal­li­sen oi­keu­den rik­ko­mi­ses­ta il­moit­ta­vien hen­ki­löi­den suo­je­lus­ta sekä sii­hen liit­ty­vik­si la­eik­si

Alla ti­li­toi­mis­to­jen kan­nal­ta kes­kei­set sei­kat uu­des­ta esi­tyk­ses­tä:

  • AVI:n oh­jeis­tuk­sen mu­kaan 1–5 työn­te­ki­jän ti­li­toi­mis­to ei tar­vit­se si­säis­tä il­moi­tus­ka­na­vaa, vaan työn­te­ki­jät voi­vat käyt­tää vi­ran­omai­sen tar­joa­maa jul­kis­ta il­moi­tus­ka­na­vaa. Tätä suu­rem­man toi­mis­ton on tar­jot­ta­va työn­te­ki­jöil­leen oma si­säi­nen il­moi­tus­ka­na­va
  • Si­säi­se­nä il­moi­tus­ka­na­va voi olla esi­mer­kik­si oh­jel­mis­to­rat­kai­su tai lu­kit­ta­va pos­ti­laa­tik­ko

Vaa­ti­mus ti­li­toi­mis­to­jen si­säi­ses­tä il­moi­tus­ka­na­vas­ta on jo si­säl­ty­nyt ra­han­pe­su­la­kiin eli itse asias­sa niin sa­not­tu whistleblowing-​laki esi­te­tys­sä muo­dos­saan ei tuo ti­li­toi­mis­tol­le var­si­nai­ses­ti uusia vel­voit­tei­ta.

“Lain pii­ris­sä ole­vien yri­tys­ten kan­nat­taa rau­has­sa ar­vioi­da, mil­lai­nen il­moi­tus­ka­na­va on nii­den kan­nal­ta tar­koi­tuk­sen­mu­kai­nen”

Suo­men Yrit­tä­jien Al­bert Mä­ke­lä on ollut tii­vis­ti mu­ka­na vai­kut­ta­mas­sa lain­sää­dän­töön ja pi­tä­nyt meitä Ta­lous­hal­lin­to­lii­tos­sa ajan ta­sal­la asias­ta. Tu­tus­tu kat­ta­vaan sel­vi­tyk­seen:

Tu­le­va whistleblowing-​laki suo­jaa vää­rin­käy­tök­sis­tä il­moit­ta­jia – vä­hin­tään 50 työn­te­ki­jän yri­tys­ten luo­ta­va si­säi­nen il­moi­tus­ka­na­va

Lue lisää:

Alue­hal­lin­to­vi­ras­ton ra­han­pe­sun il­moi­tus­ka­na­va ote­taan käyt­töön / Avin tie­do­te 2.11.2020

Ra­han­pe­suil­moi­tuk­sen te­ke­mi­nen – Ra­han­pe­su­lain­sää­dän­nön vel­voit­teet ti­li­toi­mis­tos­sa

Whistleblower-​direktiivi suo­je­lee työn­te­ki­jöi­tä ja aset­taa vaa­ti­muk­sia suu­rel­le osal­le yri­tyk­sis­tä / Ti­li­sa­no­mat 27.11.2020