Alan pa­ras­ta kou­lu­tus­ta

Eri­kois­tu­mal­la enem­män

Am­ma­til­li­nen eri­kois­tu­mi­nen ei edel­ly­tä kai­ken tie­tä­mis­tä jos­ta­kin eri­tyis­asias­ta. Hy­väl­lä po­lul­la pysyy, kun huo­leh­tii omaeh­toi­ses­ti osaa­mi­ses­taan. Tämä ko­ros­tuu ta­lous­hal­lin­toa­lal­la, jossa esi­mer­kik­si osaa­vis­ta pal­kan­las­ki­jois­ta on pulaa.

World Eco­no­mic Fo­ru­min ana­lyy­sin mu­kaan tu­le­vai­suu­den tär­keim­piin työ­elä­mä­tai­toi­hin kuu­lu­vat muun muas­sa:

  • ana­lyyt­ti­nen ajat­te­lu ja in­no­voin­ti
  • ak­tii­vi­nen op­pi­mi­nen ja op­pi­mis­stra­te­giat
  • luo­vuus ja aloi­te­ky­ky
  • kriit­ti­nen ajat­te­lu ja ana­ly­soin­ti

Ta­lous­hal­lin­toa­lal­la jo lain­sää­dän­nön jat­ku­va muu­tos edel­lyt­tää jat­ku­vaa osaa­mi­sen yl­lä­pi­toa ja sy­ven­tä­mis­tä. Muut­tu­va maa­il­ma puo­les­taan heit­tää haas­teen osaa­mi­sen laa­jen­ta­mi­sel­le. Uutta osaa­mis­ta ja eri­kois­tu­mis­ta tar­vi­taan.

Monia suun­tia ja usei­ta pol­ku­ja

Pal­kan­las­ken­ta on eräs yri­tys­ten kriit­ti­sim­piä toi­min­to­ja. Sa­mal­la osaa­vis­ta palk­ka­hal­lin­non osaa­jis­ta on monin pai­koin pulaa. Palk­ka­hal­lin­to vaa­tii ju­ri­dii­kan tun­te­mis­ta ja lain­sää­dän­nön muu­tos­ten seu­raa­mis­ta. Myös yri­tys­ten hen­ki­lös­tö­hal­lin­non toi­min­not muo­dos­ta­vat laa­jan ko­ko­nai­suu­den. Sen si­säl­lä löy­tyy lu­kui­sia osaa­mis­tar­pei­ta ja mah­dol­li­suuk­sia sekä sy­ven­tää että ke­hit­tää omaa osaa­mis­taan.

Ta­lous­hal­lin­toa­lan roo­lin sa­no­taan muut­tu­van tu­le­vai­suu­des­sa kohti kon­sul­toi­vaa työtä ja toi­mi­mis­ta ta­lou­del­li­se­na neu­vo­nan­ta­ja­na. Mo­nel­le alan am­mat­ti­lai­sel­le tär­keä eri­kois­tu­mis­pol­ku tar­koit­taa­kin ta­lou­den suun­nit­te­lua ja neu­von­taa. Si­säi­sen las­ken­nan li­säk­si osaa­mi­sa­lu­ee­seen kuu­lu­vat täl­löin muut­kin yri­tyk­sen joh­ta­mi­seen liit­ty­vät tie­to­tar­peet, kuten yri­tys­ju­ri­diik­ka, ve­ro­tus ja tie­to­jär­jes­tel­mä­osaa­mi­nen.

Yri­tys­ten ja or­ga­ni­saa­tioi­den omil­la taloushallinto-​osastoilla tar­vi­taan usein sy­vä­osaa­mis­ta nii­den toi­min­nan eri­tyis­piir­teis­tä. Ta­lous­hal­lin­non osaa­mi­sen rin­nal­le kes­kei­sek­si nousee toi­mia­lan osaa­mi­nen ja lii­ke­toi­min­nan ym­mär­tä­mi­nen ta­lou­den toi­min­to­jen kaut­ta. Esi­mer­kik­si kan­sain­vä­li­ses­sä lii­ke­toi­min­nas­sa toi­mi­mi­nen edel­lyt­tää ta­lous­osas­tol­ta pe­reh­ty­mis­tä eri mai­den kirjanpito-​ ja ve­ro­tus­sään­töi­hin.

Ko­ke­mus kart­tuu vä­hi­tel­len

Am­ma­til­li­nen eri­kois­tu­mi­nen ei edel­ly­tä kai­ken tie­tä­mis­tä jos­ta­kin ai­hees­ta. Al­kuun riit­tää, kun tie­tää jos­tain hie­man enem­män kuin muut. To­del­li­sek­si asian­tun­ti­jak­si pro­fi­loi­tu­mi­nen vaa­tii kui­ten­kin ko­ke­muk­sen kar­tut­ta­mis­ta. Paras tapa pysyä ke­hi­tyk­sen mu­ka­na ja var­mis­taa tie­to­tai­to­jen­sa ajan­ta­sai­suus on huo­leh­tia omaeh­toi­ses­ti osaa­mi­ses­taan. Lue alta kolme kiin­nos­ta­vaa, eri­lais­ta tapaa kas­vat­taa osaa­mis­ta!

Teks­ti: Vesa Ville Mat­ti­la

Kan­sain­vä­li­syys mit­taa osaa­mis­ta

Accoun­ting specia­list Pau­lii­na Tu­ju­la, KPA Unicon Group Oy

Bac­he­lor of Busi­ness Ad­mi­ni­stra­tion (BBA), lii­ke­ta­lou­den tra­de­no­mi
Ta­lous­pääl­lik­kö Ulla Soik­ke­li, Ad­mi­nis­ter Oyj

Mas­ter of Science (Busi­ness and Eco­no­mics), Busi­ness Ad­vi­sor -​koulutus

Datan kä­sit­te­li­jäs­tä datan ym­mär­tä­jäk­si

Rat­kai­su­jen ha­ke­mi­nen kiin­nos­taa palkka-​asiantuntijaa

Palk­ka­pal­ve­lu­asian­tun­ti­ja Maiju Niemi, In­te­gra­ta Oy

Lii­ke­ta­lou­den tra­de­no­mi, PHT-​tutkinto, hen­ki­lös­tö­asian­tun­ti­jan eri­koi­sam­mat­ti­tut­kin­to, lä­hie­si­mies­työn am­mat­ti­tut­kin­to