Palkkahallinto, Henkilöstöhallinto

Vuosiloman käytännön haasteellisia soveltamistilanteita – vuosilomien kertyminen ja maksaminen epätyypillisissä työsuhteissa

Tässä koulutuksessa kertaat vuosilomien ansaitsemista koskevia säännöksiä. Koulutuksen jälkeen osaat soveltaa säännöksiä eri tyyppisiin työntekijöihin ja epätyypillisiin työsuhteisiin. Saat varmuutta siihen, miten vuosiloma kertyy osa-aikaiselle tai vaihtelevan työajan työntekijälle, puitesopimustyöntekijälle tai työntekijälle, jolla on useita perättäisiä määräaikaisia työsuhteita. Tämä koulutus sopii PHT-asiantuntijoille ja muille palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.

KLT-ylläpito

1 h, muu osaamisalue

PHT-ylläpito

1 h, ydinosaamisalue

Liiketoimintaosaaminen

Perusosaaja

Henkilöstöhallinto-osaaminen

Ammattilainen

Osallistumismuoto Verkkokoulutus

Kirjaudu sisään, niin saat sinulle kuuluvat alennukset.

Hinta

Hinta Jäsenhinta Pätevyyshinta

190€ (+ alv)

160€ (+ alv)

160€ (+ alv)

Hinta sisältää:

Hinta sisältää sähköisen luentoaineiston ja videoluennot.

Yleiset peruutusehdot

Kuvaus

Koulutuksen läpikäyntiin kannattaa varata noin 1,5 tuntia.

Kouluttajaksi on valittu asiantuntija, jolla on pitkä kokemus työoikeuteen liittyvissä asiantuntijatehtävistä ja kouluttajana toimimisesta.

  • Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii

  • Ostettuasi verkkokoulutuksen, saat sähköpostiisi tilausvahvistuksen
  • Saat pääsyn verkkokoulutukseen heti

  • Löydät ostamasi verkkokoulutukset OmaTAL-sivuiltasi: https://taloushallintoliitto.fi/oma-tal/koulutukset/omat-verkkokoulutukset/

  • Voit katsoa videot useita kertoja oppimisesi varmistamiseksi

Ohjelma

Vuosilomien kertymistä koskevat säännöt

  • Vuosiloman ansainta
  • Täysi lomanmääräytymiskausi
  • Työntekijän oikeus vapaaseen
  • Sopimus vuosilomaetuuksien siirtämisestä
  • Vuosiloman antaminen
  • Työsuhteen kestosta riippuvat etuudet – Yhdenjaksoinen työsuhde
  • Vuosilomapalkan maksaminen
  • Lomakorvaus työsuhteen päättyessä

Vuosilomat ja eri tyyppiset työntekijät

  • Useat peräkkäiset määräaikaiset työsopimukset
  • Osa-aikainen työntekijä
  • Vaihtelevan työajan työntekijä
  • Puitesopimustyöntekijä

 

Lue lisää verkkokoulutuksista Kysy lisää

Kouluttajat:

Antti Rajamäki

Antti Rajamäki

OTK, asianajaja

Antti on työoikeuteen erikoistunut asianajaja ja hänellä on yli 10 vuoden kokemus työoikeudellisten asioiden hoitamisesta. Päivittäisessä työssään hän avustaa erityisesti työnantajia työoikeudellisissa kysymyksissä, erimielisyystilanteissa ja yritystoiminnan muutostilanteissa. Asianajotyön lisäksi Antti on työskennellyt työoikeuden asiantuntijana kahden eri pörssiyhtiön palveluksessa.

Saatat myös pitää...