Palkkahallinto, Henkilöstöhallinto, Työoikeus

Uusi yhteistoimintalaki

Koulutuksessa käsitellään omina kokonaisuuksinaan uusi jatkuvan vuoropuhelun velvollisuus, muutosneuvottelut sekä henkilöstön hallintoedustus. Koulutus toimii myös eri yhteistoimintamenettelyiden kattavana peruskoulutuksena.

Työnantajan uutena velvollisuutena on käydä jatkuvaa vuoropuhelua henkilöstön kanssa. Vuoropuheluun liittyy myös tiedonantovelvollisuuksia ja työyhteisön kehittämissuunnitelman laatiminen, joiden sisältö käsitellään koulutuksessa.

Työvoiman vähentämistä koskevat neuvottelut ovat jatkossa muutosneuvotteluita. Muutosneuvottelut on käytävä myös silloin, kun työnantaja harkitsee muita työntekijöiden asemaan vaikuttavia olennaisia muutoksia kuin työvoiman vähentämistä. Koulutuksessa käydään läpi erilaisten muutosneuvottelujen vaatimukset ja niiden prosessi.

Koulutuksessa opit, millaisia velvollisuuksia ja oikeuksia yhteistoimintalaki tuo työnantajalle. Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.1.2022. Koulutuksessa käydään läpi uuden yhteistoimintalain sisältö ja muutokset aikaisempaan lakiin.

KLT-ylläpito

4 h, muu osaamisalue

PHT-ylläpito

4 h, ydinosaamisalue

Liiketoimintaosaaminen

Perusosaaja

Henkilöstöhallinto-osaaminen

Erityisosaamisen syventäjä

Osallistumismuoto Verkkokoulutus

Kirjaudu sisään, niin saat sinulle kuuluvat alennukset.

Hinta

Hinta Jäsenhinta Pätevyyshinta

280€ (+ alv)

240€ (+ alv)

240€ (+ alv)

Hinta sisältää:

HInta sisältää videoluennot, ladattavan koulutusmateriaalin sekä harjoitustehtäviä mallivastauksineen.

Yleiset peruutusehdot

Kuvaus

Koulutusvideoiden kesto on yhteensä 3 tuntia 20 minuuttia.

  • Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii

  • Ostettuasi verkkokoulutuksen, saat sähköpostiisi tilausvahvistuksen
  • Saat pääsyn verkkokoulutukseen heti

  • Löydät ostamasi verkkokoulutukset OmaTAL-sivuiltasi: https://taloushallintoliitto.fi/oma-tal/koulutukset/omat-verkkokoulutukset/

  • Voit katsoa videot ja tehdä tehtävät useita kertoja oppimisesi varmistamiseksi

Ohjelma

  • Yhteistoimintalain uudistuksen tavoitteet, lain rakenne, soveltamisala ja yleiset säännökset
  • Jatkuva vuoropuhelu työpaikoilla
  • Muutosneuvottelut
  • Henkilöstön edustus työnantajan hallinnossa

Lue lisää verkkokoulutuksista Kysy lisää

Kouluttajat:

Albert Mäkelä

Albert Mäkelä

lainopillinen asiamies

Albert Mäkelä työskentelee asiantuntijana Suomen Yrittäjissä pääasiallisena vastuualueenaan edunvalvonta työmarkkina-asioissa. Hänellä on pitkä kokemus yrittäjien juridisesta neuvonnasta työelämä- ja yritysjuridiikan alalta.