Koulutuksessa käsitellään omina kokonaisuuksinaan uusi jatkuvan vuoropuhelun velvollisuus, muutosneuvottelut sekä henkilöstön hallintoedustus. Koulutus toimii myös eri yhteistoimintamenettelyiden kattavana peruskoulutuksena.
Työnantajan uutena velvollisuutena on käydä jatkuvaa vuoropuhelua henkilöstön kanssa. Vuoropuheluun liittyy myös tiedonantovelvollisuuksia ja työyhteisön kehittämissuunnitelman laatiminen, joiden sisältö käsitellään koulutuksessa.
Työvoiman vähentämistä koskevat neuvottelut ovat jatkossa muutosneuvotteluita. Muutosneuvottelut on käytävä myös silloin, kun työnantaja harkitsee muita työntekijöiden asemaan vaikuttavia olennaisia muutoksia kuin työvoiman vähentämistä.
Koulutuksessa käydään läpi erilaisten muutosneuvottelujen vaatimukset ja niiden prosessi. Koulutuksessa opit, millaisia velvollisuuksia ja oikeuksia yhteistoimintalaki tuo työnantajalle. Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.1.2022. Koulutuksessa käydään läpi uuden yhteistoimintalain sisältö ja muutokset aikaisempaan lakiin.
| KLT-ylläpito | 4 h, muu osaamisalue |
|---|---|
| PHT-ylläpito | 4 h, ydinosaamisalue |
| Liiketoimintaosaaminen | Perusosaaja |
| Henkilöstöhallinto-osaaminen | Erityisosaamisen syventäjä |
| Osallistumismuoto | Verkkokoulutus |
Hinta
| Hinta | Jäsenhinta | Pätevyyshinta |
|---|---|---|
280€ (+ alv) |
240€ (+ alv) |
240€ (+ alv) |
Hinta sisältää:
HInta sisältää videoluennot, ladattavan koulutusmateriaalin sekä harjoitustehtäviä mallivastauksineen.Koulutusvideoiden kesto on yhteensä 3 tuntia 20 minuuttia.
Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii
Saat pääsyn verkkokoulutukseen heti
Löydät ostamasi verkkokoulutukset OmaTAL-sivuiltasi: https://taloushallintoliitto.fi/oma-tal/koulutukset/omat-verkkokoulutukset/
Voit katsoa videot ja tehdä tehtävät useita kertoja oppimisesi varmistamiseksi
Ohjelma
Kouluttajat:
Albert Mäkelä
OTM, Työ- ja yrityslainsäädännön asiantuntija, Suomen Yrittäjät ry
Mäkelä työskentelee työ- ja yrityslainsäädännön asiantuntijana. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus työlainsäädännöstä ja sen valmistelusta. Mäkelä on toiminut myös pitkään kouluttajana työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.