Lomautusprosessi

Heikkenevässä taloustilanteessa moni yritys joutuu karsimaan kulujaan ja lomauttamaan henkilöstöään. Lomauttamisella tarkoitetaan sitä, että työnantaja saa työsopimuslaissa määriteltyjen ehtojen täyttyessä keskeyttää työn ja palkanmaksun ja työntekijä työn tekemisen, vaikka työsuhde pysyy voimassa. Lomauttamisessa noudatettavista toimintatavoista ja määräajoista on säädetty työsopimuslaissa ja työehtosopimuksissa.

Tässä koulutuksessa opit keskeiset asiat, jotka lomautusprosessissa tulee ottaa huomioon. Prosessiin sisältyy tärkeitä aikarajoja, joiden huomioimatta jättäminen voi aiheuttaa huomattavia lisäkustannuksia. Koulutus antaa valmiudet tiedostaa tilanteet, joihin on reagoitava ja joissa on osattava toimia oikein. Koulutuksen käytyäsi pystyt tarvittaessa neuvomaan ja seuraamaan muita lomautusprosessin kanssa toimivia.

Koulutus on suunnattu palkka- ja henkilöstöhallinnon parissa työskenteleville, jotka työssään ohjaavat yrityksiä lomautuksiin liittyvissä asioissa tai vastaavat niiden seurannasta. Koulutus sopii myös yritysjohdolle, joka haluaa selkeän kuvan lomautuksen käytännön toimista.