Miten työntekijän sivutoimia ja kilpailevaa toimintaa kohdellaan lainsäädännössä ja miten työnantaja voi suojata liikesalaisuuksiaan?
Koulutuksessa käsitellään kattavasti työsopimuslain kilpailevan toiminnan kiellon ja kilpailukieltosopimuksia koskevan sääntelyn sisältöä ja siihen liittyvää oikeuskäytäntöä. Lisäksi koulutuksessa käydään läpi liikesalaisuuksien eri lakeihin perustuva suoja. Lakisääteisen suojan lisäksi kilpailevaa toimintaa voidaan rajoittaa ja liikesalaisuuksia suojata erilaisilla sopimuksilla.
Sopimusten osalta koulutuksessa käsitellään kilpailukieltosopimuksien, houkuttelukiellon ja salassapitosopimuksen välistä suhdetta ja niitä koskevaa sääntelyä. Lisäksi käsitellään eri sopimusten tyypillisiä piirteitä. Koulutuksessa käsitellään myös kilpailukieltosopimuksiin liittyvää korvaussääntelyä seikkaperäisesti.
Koulutus sopii palkka- ja henkilöstöhallinnon ammatilaisille, yritysjohdolle, esihenkilöille ja HR-päälliköille.
Kouluttaja on työoikeuteen erikoistunut lakimies, jolla on pitkä palkkahallintoalan koulutuskokemus. Kouluttaja on myös osallistunut liikesalaisuuslain ja kilpailukieltosopimuksia koskevan lakimuutoksen valmisteluun.
Koulutukseen kannattaa varata noin 6 tuntia. Koko koulutusta ei tarvitse käydä läpi kerralla, vaan voit helposti jaksottaa opiskelun lyhyempiin osiin. Koulutus koostuu osioista, joista kukin sisältää oman selkeän asiakokonaisuuden. Oppimistasi tukevat käytännönläheiset esimerkit ja tehtävät malliratkaisuineen.
Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii
Ostettuasi verkkokoulutuksen, saat sähköpostiisi tilausvahvistuksen
"Tietoa tuli laajasti, kurssin pystyi suorittamaan silloin kuin se itselle parhaiten sopi. Esiintyjä oli selkeä ja materiaalit hyvät."
Kouluttajat:
Albert Mäkelä
OTM, Työ- ja yrityslainsäädännön asiantuntija, Suomen Yrittäjät ry
Mäkelä työskentelee työ- ja yrityslainsäädännön asiantuntijana. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus työlainsäädännöstä ja sen valmistelusta. Mäkelä on toiminut myös pitkään kouluttajana työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.
