Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton ti­lin­pää­tös

Toi­min­ta­kau­tem­me vaih­tuu uu­dek­si kesä–hei­nä­kuun vaih­tees­sa, joten nyt on hyvä hetki vil­kais­ta taak­se­päin ja suun­ni­tel­la tu­le­vaa. Päät­ty­vä toi­min­ta­kau­tem­me oli jäl­leen me­nes­tyk­se­käs: saa­vu­tim­me tai yli­tim­me kaik­ki ase­te­tut ta­voit­teet.

Kau­den ai­ka­na Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jä­sen­mää­rä kas­voi 30 yri­tyk­sel­lä tai yh­tei­söl­lä. Lii­ton jä­se­ny­ri­tyk­set ja yh­tei­söt työl­lis­tä­vät noin 1 700 kir­jan­pi­tä­jää tai pal­kan­las­ki­jaa enem­män kuin edel­li­sel­lä kau­del­la, yh­teen­sä jo noin 10 000 hen­ki­löä. Omas­ta mie­les­tä­ni tär­keim­mät ta­voit­teet ja mit­ta­rit niin lii­ton vai­kut­ta­vuu­den kuin lii­ke­toi­min­to­jem­me me­nes­ty­mi­sen kan­nal­ta ovat jä­se­nis­töm­me yh­teen­las­ket­tu hen­ki­lös­tö sekä KLT- ja PHT-​pätevyyksien lu­ku­mää­rä Suo­mes­sa. Syk­syl­lä jär­jes­tet­tä­vään KLT-​tenttiin on il­moit­tau­tu­nut yli 500 ja PHT-​tenttiin 180 asian­tun­ti­jaa, joten näi­den­kin osal­ta olem­me on­nis­tu­neet saa­vut­ta­maan ta­voit­teem­me.

Lii­ton jär­jes­tä­mis­sä kou­lu­tuk­sis­sa kävi vuo­den ai­ka­na yli 8 000 osal­lis­tu­jaa op­pi­mas­sa uutta ja pi­tä­mäs­sä yllä osaa­mis­taan. Kou­lu­tus­lii­ke­toi­min­tam­me lii­ke­vaih­to kas­voi­kin kah­dek­san pro­sent­tia nous­ten jo 2,5 mil­joo­naan eu­roon. Jul­kai­su­toi­min­nan lii­ke­vaih­to kas­voi kuusi pro­sent­tia lä­hen­tyen jo mil­joo­naa euroa. Me­nes­tyk­sek­käät lii­ke­toi­min­not mah­dol­lis­ta­vat tu­le­val­la kau­del­la jä­sen­mak­su­jen alen­ta­mi­sen tin­ki­mät­tä edun­val­von­nan ja jä­sen­neu­von­nan re­surs­seis­ta. Voim­me pa­nos­taa pal­ve­lui­dem­me ke­hit­tä­mi­seen koko toi­mia­lan me­nes­tys sil­mäl­lä pi­täen.

Tu­le­val­la kau­del­la tu­lem­me pa­nos­ta­maan eri­tyi­ses­ti verk­ko­kou­lu­tus­tar­jon­nan ke­hit­tä­mi­seen. Olem­me päät­tä­neet in­ves­toi­da omaan stu­dioon ja tuot­taa itse jat­kos­sa enem­män verk­ko­si­säl­töä ja siten pal­vel­la ket­te­räm­min asiak­kai­ta läpi koko Suo­men. Luon­nol­li­ses­ti kon­sep­toim­me myös uusia val­men­nuk­sia ja ta­pah­tu­mia, jotta saam­me kii­rei­set asian­tun­ti­jat het­kek­si ir­taan­tu­maan ar­jes­ta, op­pi­maan uutta ja naut­ti­maan ja viih­ty­mään lii­ton ti­lai­suuk­sis­sa.

Tu­lo­re­kis­te­rin osal­ta edun­val­von­ta­työ jat­ku­nee tu­le­val­la­kin kau­del­la. Tii­vis­tet­ty vies­tin­täyh­teis­työ Ve­ro­hal­lin­non kans­sa on tuot­ta­nut he­del­mää. Voi­nem­me lukea jon­kin­lai­sek­si erä­voi­tok­si VM:n pää­tök­sen siir­tää etuuk­sien ja eläk­kei­den il­moit­ta­mis­ta vuo­del­la eteen­päin. Vies­tim­me on men­nyt pe­ril­le. Isoja järjestelmä-​ ja pro­ses­si­uu­dis­tuk­sia on por­ras­tet­ta­va useam­mal­le vuo­del­le, jotta koko toi­mia­la ja myös ti­li­toi­mis­to­jen asiak­kaat py­sy­vät ke­hi­tyk­ses­sä mu­ka­na. Suu­rim­mak­si saa­vu­tuk­sek­sem­me edun­val­von­nan sa­ral­la koen itse sel­keän asen­ne­muu­tok­sen Ve­ro­hal­lin­non ja tu­lo­re­kis­te­rin ylim­mäs­sä joh­dos­sa suh­tees­sa ti­li­toi­mis­toi­hin ja Ta­lous­hal­lin­to­liit­toon. Ny­ky­ään meitä kuun­nel­laan ja tar­pei­siim­me rea­goi­daan no­peam­min. Sama asen­ne valuu pik­ku­hil­jaa myös suo­rit­ta­vaan por­taa­seen ja alkaa näkyä ja tun­tua kaik­kien ti­li­toi­mis­to­jen ar­jes­sa.

Tu­le­val­la kau­del­la jat­kam­me töitä sa­moil­la pain­opis­tea­lueil­la kuin nyt päät­ty­väl­lä­kin toi­min­ta­kau­del­la. Py­rim­me var­mis­ta­maan su­ju­vat vi­ran­omais­pro­ses­sit ja osal­lis­tum­me en­tis­tä ak­tii­vi­sem­min ja sy­vem­min tu­lo­re­kis­te­rin ja val­tuu­tus­ten ke­hi­tys­työ­hön. Nos­tam­me auk­to­ri­soi­dun pal­ve­lun­tar­joa­jan laa­tu­vaa­ti­muk­sia, bench­mark­kaam­me suo­riu­tu­mis­ta ja tuem­me ti­li­toi­mis­to­ja ta­voit­tei­den saa­vut­ta­mi­ses­sa.

Kaik­kein tär­kein teh­tä­väm­me on vah­vis­taa alan asian­tun­ti­joi­den iden­ti­teet­tiä ja tukea jä­se­ny­ri­tyk­siä ja yh­tei­sö­jä osaa­mi­sen joh­ta­mi­ses­sa läpi koko toi­mia­lan.

Ar­tik­ke­lin on kir­joit­ta­nut Antti Soro, Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton toi­mi­tus­joh­ta­ja.

Ar­tik­ke­li on jul­kais­tu alun perin Tilitoimistossa-​lehdessä nro 3/2019.

12.08.2022 Ura­ta­ri­na

Ta­lous­joh­ta­jan vä­ke­vä vies­ti: Vas­tuul­li­suu­den ydin­a­sia on puhua totta

Olen yl­lät­ty­nyt, miten hi­taas­ti vas­tuul­li­suus­asiat ovat yri­tyk­sis­sä eden­neet, sanoo Sa­ras­tian ta­lous­joh­ta­ja Anet­te Vaini-​Antila.

Työ ja ura

11.08.2022 Alan pa­ras­ta kou­lu­tus­ta

Vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­nin maa­il­ma tu­tuk­si

Jär­jes­täm­me syk­syl­lä uuden eri­kois­tu­mis­oh­jel­man, joka on kat­ta­va pe­rus­tie­to­pa­ket­ti ja opas vas­tuul­li­suu­den maa­il­maan.

Työ­elä­mä­tai­dot

Yri­tys­vas­tuu ja kes­tä­vyys­ra­por­toin­ti

Vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­ti tar­koit­taa sitä, että yri­tyk­set ra­por­toi­vat omien toi­mien­sa ta­lou­del­li­sis­ta, so­si­aa­li­sis­ta ja eko­lo­gi­sis­ta vai­ku­tuk­sis­ta ih­mi­siin, ym­pä­ris­töön ja yh­teis­kun­taan. Kes­tä­vyys­ra­por­toin­ti­di­rek­tii­vi tulee muut­ta­maan yri­tys­vas­tuuseen liit­ty­viä vel­voit­tei­ta myös Suo­mes­sa.

Ti­li­toi­mis­toil­le ja ta­lous­osas­toil­le