Uusi palkka-avoimuus käytännössä
Palkka-avoimuusdirektiivin edellyttämät muutokset ja uudet säännökset hyväksytään eduskunnassa syksyllä ja tavoitteena on niiden voimaantulo 1.1.2027. Mikä käytännössä muuttuu ja miten varmistat, että organisaatiosi on valmis?