Palkkahallinnossa tietojen täsmäyttämisellä varmistetaan tehdyn työn oikeellisuus – niin työntekijälle maksetun palkan, tulorekisteriin ilmoitettujen tietojen kuin kirjanpitoon siirrettyjen kulujen osalta. Täsmäyttäminen helpottaa palkanlaskennan työtä, kun sen ottaa tavaksi toimia.
Tässä koulutuksessa opit
- mitä täsmäyttäminen tarkoittaa ja miksi se on hyvä tehdä säännöllisesti
- mitä täsmäyttämisessä on huomioitava ja miten se käytännössä tehdään
- miten se dokumentoidaan
- miten varmistetaan palkanlaskennassa käsiteltyjen tietojen, tulorekisteriin tehtyjen ilmoitusten ja kirjanpidon raportoinnin oikeellisuus ja miten on toimittava, jos kaikki ei olekaan niin kuin pitäisi.
Koulutusvideoiden kesto:
3 tuntia 47 minuuttia
Koulutusmateriaali sisältää:
38 sivua (74 diaa)
Monivalintatehtäviä yht.:
36 kpl
Kouluttaja:
Mervi Nieminen, palkkapalveluiden palvelujohtaja, Accountor Services Oy
Koulutuksen sisältö
Koulutus koostuu viidestä osasta, jotka sisältävät yhteensä seitsemän erillistä videota.
- Yleistä täsmäyttämisestä ja osakirjanpidosta
- Säännöllinen täsmäyttäminen vähentää jälkikäteen tehtäviä selvityksiä ja korjauksia
- KILAN menetelmäohje osakirjanpitojen täsmäyttämisestä pääkirjanpitoon
- Palkanlaskennan raportointi täsmäyttämisen tukena
- Palkkajärjestelmän raportointi täsmäyttämisen tukena
- Tulorekisterin raportointi täsmäyttämisen tukena
- Miten hyödynnät tulorekisteristä saatavia raportteja
- Täsmäyttämisen prosessi
- Raportointi kaiken tiedon alkulähteenä
- Miten toimia, kun kaikki ei ole oikein
- Täsmäyttämisen työvälineet
- Yhtenäinen toimintatapa luo pohjan täsmäyttämisen prosessille
- Yhteenveto
- Dokumentointi ja arkistointi
Tämä koulutus on julkaistu helmikuussa 2022.