Palkkahallinto

Palkkahallinnon täsmäytykset – tulorekisteri ja kirjanpito

Palkkahallinnossa tietojen täsmäyttämisellä varmistetaan tehdyn työn oikeellisuus – niin työntekijälle maksetun palkan, tulorekisteriin ilmoitettujen tietojen kuin kirjanpitoon siirrettyjen kulujen osalta. Täsmäyttäminen helpottaa palkanlaskennan työtä ja osoittaa, että palkanlaskenta on tehty asiantuntevasti ja laadukkaasti.

Innostava kouluttaja opastaa käytännönläheisesti mitä täsmäyttämiseen sisältyy.

Tämä verkkokoulutus sopii PHT:lle ja muille palkkahallinnon ammattilaisille.

KLT-ylläpito

1 pv, muu osaamisalue

PHT-ylläpito

1 pv, ydinosaamisalue

Talousosaaminen

Perusosaaja

Liiketoimintaosaaminen

Perusosaaja

Henkilöstöhallinto-osaaminen

Erityisosaamisen syventäjä

Kirjaudu sisään, niin saat sinulle kuuluvat alennukset.

Hinta

Hinta Jäsenhinta Pätevyyshinta

270€ (+ alv)

230€ (+ alv)

230€ (+ alv)

Hinta sisältää:

Hinta sisältää videot sekä ladattavan koulutusmateriaalin.

Yleiset peruutusehdot

Kuvaus

Tässä verkkokoulutuksessa opit

  • Mitä täsmäyttäminen tarkoittaa ja miksi se on hyvä tehdä säännöllisesti

  • Mitä täsmäyttämisessä on huomioitava ja miten se käytännössä tehdään

  • Miten täsmäyttäminen dokumentoidaan

  • Miten varmistetaan palkanlaskennassa käsiteltyjen tietojen, tulorekisteriin tehtyjen ilmoitusten ja kirjanpidon raportoinnin oikeellisuus  ja miten on toimittava, jos kaikki ei olekaan niin kuin pitäisi.

Verkkokoulutuksessa käsitellään muun muassa

  • Palkkahallinnossa käsiteltävät tiedot ja lakisääteiset sivukulut ja muut jaksotukset

  • Tulorekisteriin ilmoitettavat tiedot

  • Tulorekisterin raporttien hyödyntäminen ilmoitettujen ja palkanlaskennassa olevien tietojen oikeellisuuden varmistamisessa, myös takautuvien korjausten osalta

  • Kirjanpitoon siirtyvien tietojen asianmukaisuuden varmistaminen

Kouluttajaksi on valittu asiantuntija, jolla on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus palkkahallinnon laskenta- ja esimiestehtävistä tilitoimistoympäristössä.

Verkkokoulutukseen liittyvät ohjeet

Koulutuksen läpikäyntiin kannattaa varata noin 4,5 tuntia. Oppimistasi pääset testaamaan monivalintatehtävillä.

  • Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii

  • Saat tunnukset verkkokoulutusympäristöön heti ostettuasi verkkokoulutuksen

  • Pääset aloittamaan opiskelun heti

  • Verkkokoulutus on käytössäsi 32 päivää

  • Voit katsoa videot useita kertoja oppimisesi varmistamiseksi

  • Jos olet opiskellut verkkokoulutuksillamme jo aikaisemmin, pääset kirjautumaan aikaisemmilla tunnuksillasi

  • Jos olet unohtanut tunnuksesi, voit pyytää uuden salasanan kirjautumissivuilta

  • Verkkokoulutusympäristön kirjautumissivu: https://my.priimalms.com/ns/taloushallintoliitto

Sisältö

  • Yleistä täsmäyttämisestä ja osakirjanpidosta

    • Säännöllinen täsmäyttäminen vähentää jälkikäteen tehtäviä selvityksiä ja korjauksia

    • KILAN menetelmäohje osakirjanpitojen täsmäyttämisestä pääkirjanpitoon

  • Palkanlaskennan raportointi täsmäyttämisen tukena

    • Palkkajärjestelmän raportointi täsmäyttämisen tukena

    • Tulorekisterin raportointi täsmäyttämisen tukena

    • Miten hyödynnät tulorekisteristä saatavia raportteja

  • Täsmäyttämisen prosessi

    • Raportointi kaiken tiedon alkulähteenä

    • Miten toimia, kun kaikki ei ole oikein

  • Täsmäyttämisen työvälineet

    • Yhtenäinen toimintatapa luo pohjan täsmäyttämisen prosessille

  • Yhteenveto

    • Dokumentointi ja arkistointi

Lue lisää verkkokoulutuksista Kysy lisää

Kouluttajat:

Mervi Nieminen

Mervi Nieminen

Manager, Payroll Services

Mervillä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus palkkahallinnon laskenta- ja esimiestehtävistä kansainvälisessä tilitoimistoympäristössä. Tehtäviin on kuulunut monipuoliset ja haastavat palkanlaskentapalveluiden kehitystehtävät, lain ja työehtosopimustulkinnan lisäksi, kuten myös palkkatiimin vetovastuu Espoossa. Mervi on toteuttanut erilaisia palkkahallinnon konsultointiprojekteja; kartoituksia, kehittämisprojekteja sekä järjestelmäprojekteja. Accountorilla rooliin liittyy vahvasti palkkatiimien osaamisen kehittämisen hallinta sekä parhaiden palkanlaskentakäytäntöjen jalkauttaminen Suomi-tasolla.