Työoikeus, Johtaminen ja kehittäminen

Työsuhteen hankalat tilanteet – alisuoriutuminen ja epäasiallinen käytös

Miten toimit alisuoriutumistilanteessa? Miten puutut epäasialliseen käytökseen? Milloin voit päättää työsuhteen näillä perustein ja miten se käytännössä tehdään? Miten voit muuttaa työsuhteen ehtoa?

Toisinaan työpaikoilla kohdataan hankalia tilanteita, joissa työt eivät suju toivotulla tavalla. Syitä alisuoriutumiseen tai epäasialliseen käytökseen voi olla monia, mutta työnantajalla on keinovalikoimassaan paljon välineitä, joilla tilanteisiin voi ja kannattaa puuttua.

Tässä webinaarissa käydään läpi työntekijän käyttäytymiseen liittyviä hankalia tilanteita ja työnantajan oikeita toimintatapoja. Vaihtoehtoina voivat olla esimerkiksi työtehtävien järjestelyt, työsuhteen ehtojen muuttaminen tai työsuhteen päättäminen. Saat kattavan opastuksen siihen, miten tilanteisiin voi puuttua, millaisia keinoja eri tilanteissa on käytössä ja miten asioita käytännössä kannattaa hoitaa.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

KLT-ylläpito

2 h, muu osaamisalue

PHT-ylläpito

2 h, ydinosaamisalue

TNT-ylläpito

2 h, ydinosaamisalue

Liiketoimintaosaaminen

Ammattilainen

Henkilöstöhallinto-osaaminen

Ammattilainen

Hinta sisältää:

Hinta sisältää sähköisen luentoaineiston.

Yleiset peruutusehdot

Kuvaus

Tässä webinaarissa käydään läpi työntekijän käyttäytymiseen liittyviä hankalia tilanteita ja työnantajan oikeita toimintatapoja. Vaihtoehtoina voivat olla esimerkiksi työtehtävien järjestelyt, työsuhteen ehtojen muuttaminen tai työsuhteen päättäminen. Saat kattavan opastuksen siihen, miten tilanteisiin voi puuttua, millaisia keinoja eri tilanteissa on käytössä ja miten asioita käytännössä kannattaa hoitaa.

Albert Mäkelä on työlainsäädännön kokenut asiantuntija ja kouluttaja

Ohjelma

9.00 Tervetuloa – webinaarin avaus ja johdanto päivään

9.00 Alisuoriutuminen ja epäasiallinen käytös

  • Milloin työnantajan on syytä puuttua?

9.20 Työnantajan toimintavaihtoehdot

  • Mitkä ovat työnantajan toimintamahdollisuuksien rajat?
  • Työtehtävien järjestelyt
  • Työsuhteen ehtojen muuttaminen

9.55 Tauko

10.00 Työsuhteen päättäminen henkilöperusteella

  • Milloin käsillä on irtisanomisperuste?
  • Irtisanomisprosessi käytännössä

10.50 Keskustelua ja yhteenveto

11.00 Tilaisuus päättyy

Kysy lisää