Uu­ti­set ja tie­dot­teet

Talous-​ ja hen­ki­lös­tö­hal­lin­non kriit­ti­set pal­ve­lut tur­vat­ta­va – alal­la työ­tais­te­lu­toi­mien uhka

Toi­mi­hen­ki­lö­liit­to ERTO ja Am­mat­ti­liit­to Pro ovat per­jan­tai­na 20. tam­mi­kuu­ta jät­tä­neet il­moi­tuk­sen työ­tais­te­lu­toi­men­pi­teis­tä ta­lous­hal­lin­non alal­le. Il­moi­tus kos­kee työ­ajan liu­ku­ma­sal­do­jen ker­ryt­tä­mis­kiel­toa – kiel­to tu­li­si voi­maan kes­ki­viik­ko­na 25. tam­mi­kuu­ta al­kaen. Edel­li­sen ker­ran vas­taa­va työ­tais­te­lu­toi­mi oli esil­lä vuo­den 2022 tam­mi­kuus­sa.

ERTO ja Pro ovat il­moit­ta­neet, että työn­te­ki­jä ei voi liu­ku­ma­sal­do­jen ker­ryt­tä­mis­kiel­los­sa tehdä sal­do­tun­te­ja liu­ku­mal­la, mutta ko­ro­te­tul­la pal­kal­la (+50 pro­sent­tia tai +100 pro­sent­tia) voi tehdä yli­töi­tä. Luvan yli­töi­den te­ke­mi­seen antaa työ­nan­ta­ja.

Ta­lous­hal­lin­to­liit­to ei ole työ­mark­ki­naos­a­puo­li vaan ta­lous­hal­lin­toa­lan edus­ta­ja ja edun­val­vo­ja. Tässä roo­lis­sa esi­täm­me mo­lem­mil­le työ­mark­ki­naos­a­puo­lil­le pyyn­nön: pal­kan­saa­jien ja yri­tys­ten kriit­ti­set pal­ve­lut on tur­vat­ta­va työ­tais­te­lu­toi­mien kes­kel­lä. Toi­vom­me työ­mark­ki­naos­a­puo­lil­ta malt­tia ja jous­toa, jotta ai­na­kin kriit­ti­sim­mät ta­lous­hal­lin­non pal­ve­lut – kuten pal­kan­las­ken­ta, os­to­las­ku­jen kä­sit­te­ly ja mak­sa­tuk­set – saa­daan hoi­det­tua.

Ta­lous­hal­lin­to­liit­to muis­tut­taa myös, että jo­kai­nen työn­te­ki­jä voi itse päät­tää osal­lis­tu­mi­ses­taan työ­tais­te­lu­toi­miin. Oi­keus päät­tää itse asias­ta kos­kee sekä am­mat­ti­liit­toon kuu­lu­mat­to­mia että liit­toon kuu­lu­via työn­te­ki­jöi­tä. Am­mat­ti­lii­tol­la on oi­keus koh­dis­taa yh­dis­ty­soi­keu­del­li­sia toi­men­pi­tei­tä jä­se­neen­sä, mi­kä­li työn­te­ki­jä­liit­toon kuu­lu­va työn­te­ki­jä työs­ken­te­lee nor­maa­lis­ti am­mat­ti­liit­ton­sa aset­ta­man lakon ai­ka­na. Täl­lai­nen toi­men­pi­de voi olla esi­mer­kik­si työn­te­ki­jäyh­dis­tyk­ses­tä erot­ta­mi­nen.

Odo­tam­me myös työ­nan­ta­jil­ta tukea työn­te­ki­jöil­le. Ha­luam­me muis­tut­taa työ­nan­ta­jia työn­te­ki­jöi­den tas­a­puo­li­ses­ta koh­te­lus­ta: lak­koon osal­lis­tu­mi­nen ei ole ir­ti­sa­no­mis­pe­rus­te, ei edes niis­sä ta­pauk­sis­sa, jossa hen­ki­lö ei itse ole am­mat­ti­lii­ton jäsen.

Toi­mi­hen­ki­lö­liit­to ERTO ja Am­mat­ti­liit­to Pro ovat neu­vo­tel­leet lo­ka­kuus­ta 2022 läh­tien Pal­ve­lua­lo­jen työ­nan­ta­jat PALTA ry:n kans­sa ta­lous­hal­lin­toa­lan työ­eh­to­so­pi­muk­sen jat­ka­mi­ses­ta. Työ­eh­to­so­pi­mus­kausi päät­tyi 30. mar­ras­kuu­ta 2022, mutta so­pi­mus­rat­kai­sua ei ole syn­ty­nyt.

Työ­tais­te­lu­jen koh­tee­na ole­vat yri­tyk­set ERTO:n verk­ko­si­vuil­la