Tietosuoja palkka- ja henkilöstöhallinnossa
Mitä kaikkea pidetään henkilötietona ja miksi niihin pitää kiinnittää palkka- ja henkilöstöhallinnossa erityistä huomiota? Miten käsittelet henkilötunnusta oikein? Onko tieto sairauspoissaolosta yksinään arkaluonteinen henkilötieto? Miten toimia työntekijän sähköpostitilin osalta työsuhteen päättyessä? Mikä kaikki sääntely tulee huomioida ja miten?
Tässä koulutuksessa käymme läpi keskeisen tietosuojalainsäädännön periaatteet käytännönläheisesti esimerkkien kautta. Koulutuksen käytyäsi osaat neuvoa asiakkaita tietosuojaan liittyvissä peruskysymyksissä. Lisäksi saat kattavan kuvan palkka- ja henkilöstöhallinnon velvoitteista ja oikeista toimintaperiaatteista tietosuojan näkökulmasta. Pääset myös kysymään mieltäsi askarruttavat tietosuojakysymykset.
Kenelle?
Palkanlaskijoille, henkilöstöhallinnon ammattilaisille, esihenkilöille, tilitoimistojohdolle ja muille asiantuntijoille
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
| PHT-ylläpito | 1 pv, ydinosaamisalue |
|---|---|
| Liiketoimintaosaaminen | Perusosaaja |
| Henkilöstöhallinto-osaaminen | Ammattilainen |
Hinta sisältää
Hinta sisältää sähköisen luentoaineiston.Ohjelma
Tiistai 10.3.2026
9:00 Tervetuloa koulutukseen!
9:05 Tietosuoja tutuksi esimerkkien valossa
- Lainsäädännön raamit ja GDPR:n keskeiset määritelmät
- Roolit, vastuut ja yleiset periaatteet
- Tyypilliset oikeusperusteet palkka- ja henkilöstöhallinnossa
- Henkilötietojen säilytysajat
- Miten varmistat rekisteröidyn oikeuksien toteutumisen?
- Henkilötunnuksen käsittely oikein
- Henkilötietojen siirrot – käsittelijöiden käyttäminen, konsernin sisäiset siirrot ja kansainväliset siirrot
- Mikä on vaikutustenarviointi (DPIA) ja milloin se tarvitaan?
- Mitkä tilanteet luetaan henkilötietojen tietoturvaloukkauksiksia ja miten näissä tilanteissa tulee toimia?
12:00 Koulutus päättyy
Tiistai 17.3.2026
9:00 Tervetuloa koulutukseen!
9:05 Työelämän tietosuojalaki
-
- yleiset periaatteet työntekijöiden henkilötietojen keräämiseen ja käsittelyyn
- erityistilanteet kuten terveydentilan ja luottotietojen käsittely
- testien ja tarkastusten suorittamista koskevat vaatimukset (esim. soveltuvuusarviointitestit)
- työpaikan kameravalvonta ja turvallisuusselvitykset
- Viestinnän luottamuksellisuus
- Missä tilanteissa työnantajalla on oikeus käsitellä viestintään liittyviä tietoja?
- sähköpostiviestien hakeminen/avaaminen/lukeminen työntekijän poissaollessa
- Sähköpostin ja tietoverkkojen käyttösäännöt ja niistä tiedottaminen
- Muiden kuin sähköisten viestien käsittely esim. tietojärjestelmien tiedostot
- Työntekijän paikantaminen
12:00 Koulutus päättyy