PERUTTU: Uusi palkka-avoimuus käytännössä

Palkka-avoimuusdirektiivin edellyttämät muutokset ja uudet säännökset hyväksytään eduskunnassa kevään aikana ja ne tulevat voimaan 7.6.2026 mennessä ilman siirtymäaikaa. Mikä käytännössä muuttuu ja miten varmistat, että organisaatiosi on valmis?

Tämän hetkisen tiedon mukaan työnantajan velvoitteet ovat tulossa tasa-arvolakiin, raportointivelvolliset yritykset tekevät ilmoitukset tulorekisteriin, josta tilastokeskus tekee yhteenvedon tasa-arvovaltuutetulle, joka on valvova viranomainen.

Tässä koulutuksessa käymme läpi lopullisen lainsäädännön määräykset kattavasti ja käytännönläheisesti. Lisäksi pureudumme haastaviin käytännöntilanteisiin ja vastaamme osallistujien kysymyksiin.

Koulutuksen toteutuminen edellyttää hallituksen esityksen antamista. Mikäli HE viivästyy, siirrämme koulutusta eteenpäin.

Koulutus on peruttu hallituksen esityksen viivästymisen vuoksi. Tämänhetkisen tiedon mukaan hallituksen esitys annetaan viikolla 25.

Seuraamme lain käsittelyä tiiviisti ja järjestämme koulutuksen heti kun asia etenee. Jos haluat tiedon koulutuksen uudesta ajankohdasta, voit laittaa viestiä osoitteeseen asiakaspalvelu@taloushallintoliitto.fi.

Lähetämme tiedon koulutuksen uudesta ajankohdasta heti sen vahvistuttua.

Kenelle?

Palkka-avoimuussääntely koskee kaikkia organisaatioita. Koulutus sopii erityisesti palkanlaskijoille ja HR-asiantuntijoille. Myös tilitoimistojen johtajien on huomioitava muutokset toiminnassaan.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!