Kuvaus
Koulutuspäivä sisältää ryhmäkeskusteluja sekä yhteistä ideointia ja oppimista konkreettisten esimerkkien avulla.
Kun haluat varmistaa organisaatiossasi tehokkaat HR-prosessit, tämä koulutus antaa sinulle siihen hyvät käytännön valmiudet.
Koulutuksessa pohditaan prosessien suunnitteluun sekä dokumentointiin liittyviä parhaita käytäntöjä sekä näiden hyötyjä HR-työn tueksi. Päivän aikana analysoidaan nykytilaa tulevien kehityskohteiden tunnistamiseksi. Lisäksi käydään läpi, miten tunnistetut kehityskohteet saadaan toteutettua näkyviksi muutoksiksi.
Tavoitteena on auttaa
Koulutus on suunniteltu erityisesti HR-palveluiden kehittämisestä ja tuottamisesta vastaaville.
Osallistumismuoto | Etätoteutus |
---|---|
Alkaa | 12.06.2024 09:00 |
Päättyy | 12.06.2024 16:00 |
Ilmoittaudu viimeistään | 30.05.2024 12:00 |
KLT-ylläpito | 1 pv, muu osaamisalue |
PHT-ylläpito | 1 pv, ydinosaamisalue |
TNT-ylläpito | 1 pv, muu osaamisalue |
Liiketoimintaosaaminen | Ammattilainen |
Henkilöstöhallinto-osaaminen | Ammattilainen |
Hinta
HintaTämä on tuotteen perushinta. | JäsenhintaSaat tuotteen tällä hinnalla, jos työnantajasi on Taloushallintoliiton jäsen. | PätevyyshintaSaat tuotteen tällä hinnalla, jos sinulla on KLT-, PHT- tai TNT-pätevyys. |
---|---|---|
640€ (+ alv) |
460€ (+ alv) |
570€ (+ alv) |
793,60€ (sis. alv 24%) |
570,40€ (sis. alv 24%) |
706,80€ (sis. alv 24%) |
Hinta sisältää:
Hinta sisältää sähköisen luentomateriaalin.Koulutuspäivä sisältää ryhmäkeskusteluja sekä yhteistä ideointia ja oppimista konkreettisten esimerkkien avulla.
Ohjelma
08.45 - 09.00 Yhteyksien testaus
09.00 - 16.00 Luennot
Kouluttajat:
Mervi Nieminen
Payroll and Systems Manager
Mervillä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus palkkahallinnon laskenta- ja esimiestehtävistä. Tehtäviin on kuulunut monipuoliset ja haastavat palkanlaskentapalveluiden kehitystehtävät, lain ja työehtosopimustulkinnan lisäksi, kuten myös palkkatiimin esihenkilövastuut. Mervi on toteuttanut erilaisia palkkahallinnon konsultointiprojekteja; kartoituksia, kehittämisprojekteja sekä järjestelmäprojekteja. Erityisesti Merviä innostaa palkkahallinnon osaamisen kehittämisen hallinta sekä parhaiden palkanlaskentakäytäntöjen jalkauttaminen.