Etätyö on lisääntynyt merkittävästi ja sen seurauksena johtamiselta vaaditaan muutosta. Tiimin jäsenten työskennellessä eri osoitteissa tarvitaan erilaista työn tukemista kuin ennen. Tilanne sisältää haasteita, mutta myös monenlaisia mahdollisuuksia.
Johtamisessa on tärkeää huomioida jokainen yksilö ja tukea työntekijän tarpeita hänelle sopivalla tavalla keskustellen, tavoitteiden ja läsnäolon kautta. Yksilön lisäksi yhteisöllisyyden ja me-hengen rakentaminen ja ylläpitäminen sekä yhteiset pelisäännöt luovat toimivan etyötyökulttuurin.
Kouluttaja käy läpi erilaisten teorioiden ja tutkimusten kautta, miten etätyömahdollisuus vaikuttaa työntekijöihin, mihin johtamisessa olisi hyvä kiinnittää huomiota ja mitkä konkreettiset kulmakivet olisi tärkeää huomata hyvässä etäjohtamisessa.
Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat saada oppia etätyön johtamiseen.
Kurssin läpikäyntiin kannattaa varata noin 2,5 tuntia.
Koko kurssia ei tarvitse käydä läpi kerralla, vaan voit helposti jaksottaa opiskelun lyhyempiin osiin. Kurssi koostuu viidestä videosta, joista kukin sisältää oman selkeän kokonaisuuden.
Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii
Saat tunnukset verkkokoulutusympäristöön heti ostettuasi verkkokoulutuksen
Pääset aloittamaan opiskelun heti
Verkkokoulutus on käytössäsi 32 päivää
Voit katsoa videot useita kertoja oppimisesi varmistamiseksi
Jos olet opiskellut verkkokoulutuksillamme jo aikaisemmin, pääset kirjautumaan aikaisemmilla tunnuksillasi
Jos olet unohtanut tunnuksesi, voit pyytää uuden salasanan kirjautumissivuilta
Ulla Vilkman on modernin työelämän kehittäjä, etäjohtamisen ja etätyön asiantuntija sekä tietokirjailija. Hän auttaa organisaatioita kehittämään hajautetussa organisaatiossa, monipaikkaisessa työssä sekä etätyössä tarvittavaa osaamista sekä muokkaamaan toimintakulttuuria sopivammaksi aika- ja paikkariippumattomaan työhön.Ulla
