Etätyön johtaminen

Etätyö on lisääntynyt merkittävästi ja sen seurauksena johtamiselta vaaditaan muutosta. Tiimin jäsenten työskennellessä eri osoitteissa tarvitaan erilaista työn tukemista kuin ennen. Tilanne sisältää haasteita, mutta myös monenlaisia mahdollisuuksia.

Johtamisessa on tärkeää huomioida jokainen yksilö ja tukea työntekijän tarpeita hänelle sopivalla tavalla keskustellen, tavoitteiden ja läsnäolon kautta. Yksilön lisäksi yhteisöllisyyden ja me-hengen rakentaminen ja ylläpitäminen sekä yhteiset pelisäännöt luovat toimivan etyötyökulttuurin.

Kouluttaja käy läpi erilaisten teorioiden ja tutkimusten kautta, miten etätyömahdollisuus vaikuttaa työntekijöihin, mihin johtamisessa olisi hyvä kiinnittää huomiota ja mitkä konkreettiset kulmakivet olisi tärkeää huomata hyvässä etäjohtamisessa.

Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat saada oppia etätyön johtamiseen.