Etätyö on lisääntynyt merkittävästi ja sen seurauksena johtamiselta vaaditaan muutosta. Tiimin jäsenten työskennellessä eri osoitteissa tarvitaan erilaista työn tukemista kuin ennen. Tilanne sisältää haasteita, mutta myös monenlaisia mahdollisuuksia.
Johtamisessa on tärkeää huomioida jokainen yksilö ja tukea työntekijän tarpeita hänelle sopivalla tavalla keskustellen, tavoitteiden ja läsnäolon kautta. Yksilön lisäksi yhteisöllisyyden ja me-hengen rakentaminen ja ylläpitäminen sekä yhteiset pelisäännöt luovat toimivan etyötyökulttuurin.
Kouluttaja käy läpi erilaisten teorioiden ja tutkimusten kautta, miten etätyömahdollisuus vaikuttaa työntekijöihin, mihin johtamisessa olisi hyvä kiinnittää huomiota ja mitkä konkreettiset kulmakivet olisi tärkeää huomata hyvässä etäjohtamisessa.
Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat saada oppia etätyön johtamiseen.
Koulutuksen läpikäyntiin kannattaa varata noin 2,5 tuntia.
Koko koulutusta ei tarvitse käydä läpi kerralla, vaan voit helposti jaksottaa opiskelun lyhyempiin osiin. Koulutus koostuu viidestä videosta, joista kukin sisältää oman selkeän kokonaisuuden.
Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii
Ostettuasi verkkokoulutuksen, saat sähköpostiisi tilausvahvistuksen
”Kouluttaja oli todella ammattitaitoinen ja antoi hyviä vinkkejä etätyön johtamiseen.” ”Tästä sain monta hyvää tapaa mitä harjoitella tulevaisuudessa.”
Kouluttajat:
Ulla Vilkman
Toimitusjohtaja
Ulla Vilkman on modernin työelämän kehittäjä, etäjohtamisen ja etätyön asiantuntija sekä tietokirjailija. Hän auttaa organisaatioita kehittämään hajautetussa organisaatiossa, monipaikkaisessa työssä sekä etätyössä tarvittavaa osaamista sekä muokkaamaan toimintakulttuuria sopivammaksi aika- ja paikkariippumattomaan työhön.Ulla
