Hakutulokset

Tilitoimistot ovat rohkeasti laajentaneet palveluvalikoimaansa, kun digitalisaation myötä perinteiset työt ovat muutoksen alla.

Hyvinkääläisen Profitaksen esimerkki kertoo, että pienen tilitoimiston kannattaa korostaa henkilökohtaista palvelua ja tehdä siitä kilpailuvaltti. Asiakkaiden valinta ja työtapojen tehostaminen jättävät aikaa myös vapaa-aikaan.

Pohjanmaan Ekonomitoimistossa henkilöstön osaamisen kehittäminen nähdään kilpailuvalttina niin asiakkaiden suuntaan kuin rekrytoinnissa.

Tilitoimisto Torsti Myllymäki Oy ja Tilitoimisto Sukkela Oy kertovat, miten pandemia on vaikuttanut arjen rutiineihin.

Uuden oppiminen on tärkeää asiantuntijuuden ylläpitämiseksi sekä osaamisen ja laadun kehittymiseksi.

Talouden suunnittelun ja yritysneuvonnan parissa työskentelevä: Tee osaamisesi näkyväksi ja hanki uusi TNT-pätevyys! Hakuaika päättyy 30.4.2022. Tänä vuonna järjestetään ensimmäistä…

Taloushallintoalasta kiinnostuneille suunnattu Junior KLT-tasotesti antaa osoituksen omasta ammattitaidosta sekä hyvät askelmerkit kohti vaativampaa KLT-tutkintoa.

Tilitoimistoalan taivaanrannan pilvet maalaa tulevina vuosina Verohallinto.

Huolensa pahoittaja havaitsee kaikenlaisia alansa pikkuongelmia sekä noukkii sopivia keinoja niiden ratkaisemiseen. Vastuu näiden pohdintojen noudattamisesta jää aina lukijalle.

Tilitoimiston asiantuntijalle voisi olla hyvä ratkaisu tehdä urakierto Verohallinnossa, jolloin Verohallintoon välittyisi ymmärrystä tilitoimistoalan tarpeista ja tunteista.

Talous- ja palkkahallinnon ulkoistustutkimuksen perusteella ulkoistamisen määrä kasvaa tulevaisuudessa lähes varmuudella. Taloushallintonsa jo ulkoistaneista yrityksistä ja kunnista noin viidesosa olisi valmis vaihtamaan nykyistä palveluntarjoajaansa. Kolme neljäsosaa vastaajista on jo ulkoistanut taloushallintonsa joko osittain tai kokonaan. 

Koronapandemia on saanut aikaan olennaisia muutoksia työelämässä ja vaikka moni haaveileekin vielä pysyvästä paluusta konttorille, on hybridityö tullut jäädäkseen.