Satu Auvinen ajautui töihin henkilöstöhallintoon hiukan vahingossa. HR:stä hän on löytänyt oman paikkansa: työssä saa auttaa asiakkaita, käyttää kielitaitoaan ja luovuuttaan sekä vaikuttaa siihen, miten asioita tehdään yrityksissä.
Maiju Niemen kiinnostus palkanlaskentaa kohtaan alkoi Tampereen ammattikorkeakoulussa, vaikka aiheesta järjestettiin vain yksi kurssi. "Palkanlaskennassa minua viehättää ratkaisujen hakeminen hyvin monenlaisiin ongelmiin."
Viestintäyrityksen toimitusjohtaja: "Kun pk-yritys haluaa kehittää henkilöstön hyvinvointia ja järjestelmällistä henkilöstöhallintaa, kannattaa vakavasti pohtia ulkoistettua palvelua."
