Vuosilomat ja liiketoiminnan muutostilanteiden hallinta

Miten vuosilomista voi sopia ja millaiset reunaehdot laki asettaa? Mitkä ovat oikeat toimintatavat ja työnantajan oikeudet? Miten toimia liiketoiminnan muutostilanteissa, joilla on vaikutuksia työntekijöiden asemaan? Miten varmistat tasapuolisen kohtelun ja oikean menettelyn?

Vuosilomakäytännöt aiheuttavat usein epäselvyyksiä ja jopa riitoja. Monessa arkisessa tilanteessa saatetaan toimia vuosiakin väärällä tavalla, mutta kun asiaan lopulta kiinnitetään huomiota, on edessä usein valtava selvitysvyyhti ja suuret kustannukset. Myös työnantajan toiminnassa tapahtuvat muutokset voivat aiheuttaa ongelmia. Kysymyksiä liittyy usein siihen, millä perusteilla työntekijöiden työehtoja voidaan muuttaa ja onko parempi lomauttaa vai irtisanoa työntekijöitä.

Tässä webinaarissa syvennytään vuosilomalain kysymyksiin. Saat kattavan opastuksen vuosilomalain tärkeimpiin kohtiin ja eniten virheitä aiheuttaviin poissaolotilanteisiin. Keskitymme webinaarissa myös työsuhteiden muutostilanteisiin ja siihen, miten työnantaja varmistuu työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta ja oikeasta menettelystä.

Webinaarin käytyäsi tiedät, mitkä ovat vuosilomiin ja liiketoiminnan muutostilanteisiin liittyvät oikeat toimintatavat eri tilanteissa.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!