Palkanlaskennan erityiskysymykset – muutosneuvottelut, lomautukset ja irtisanomiset
Koulutuksessa opit muutosneuvottelujen perusteet, milloin YT-lakia sovelletaan ja miten muutosneuvottelut etenevät. Muutosneuvottelujen seurauksena voidaan joutua käsittelemään lomautuksia ja irtisanomisia. Käymme läpi lomautusten perusteet, mitä asioita tulee huomioida lomautusten aikana ja toimitaanko toistaiseksi voimassaolevissa ja määräaikaisissa työsuhteissa samalla tavalla lomautustilanteissa. Irtisanominen tuotannollisista ja taloudellisista tai henkilöperusteisista syistä voi tietyissä tilanteissa olla myös perusteltua.
Opit irtisanomisperusteet, olennaisesti- ja pysyvästi -edellytyksien merkityksen ja työnantajan velvollisuudet irtisanomistilanteissa. Käymme myös läpi erilaisia työsuhteen päättämisperusteita, oikeuskäytäntöä ja tilanteita, joissa on suora irtisanomisoikeus ja tilanteita, joissa työsuhde voidaan purkaa perustein.
Koulutuksen läpikäyntiin kannattaa varata noin 4 tuntia. Koko koulutusta ei tarvitse käydä läpi kerralla, vaan voit helposti jaksottaa opiskelun lyhyempiin osiin. Koulutus koostuu neljästä videosta, joista kukin sisältää oman selkeän kokonaisuuden. Oppimistasi tukevat monivalintatehtävät malliratkaisuineen.
Kouluttaja on työoikeuteen erikoistunut asianajaja ja kokenut palkkahallintoalan kouluttaja.
Verkkokoulutuksessa voit opiskella omassa tahdissasi silloin kun sinulle parhaiten sopii
Ostettuasi verkkokoulutuksen, saat sähköpostiisi tilausvahvistuksen
Rajamäki on työoikeuteen erikoistunut asianajaja ja hänellä on pitkä kokemus työoikeudellisten asioiden hoitamisesta. Hän avustaa erityisesti työnantajia työoikeudellisissa kysymyksissä, erimielisyystilanteissa ja yritystoiminnan muutostilanteissa. Lisäksi Rajamäki on työskennellyt työoikeuden asiantuntijana kahden eri pörssiyhtiön palveluksessa.
