Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
Milloin suoriutumiseen voi ja pitää puuttua? Mitkä ovat oikeat puuttumisen keinot? Milloin työsopimus voidaan päättää puutteellisen työsuorituksen perusteella? Miksi on tärkeää oma-aloitteisestikin puuttua havaitsemaansa työntekijän kuormittumiseen tai epäilemäänsä häirintään työntekijöiden välillä?
Tässä koulutuksessa käydään käytännönläheisesti ja tapausesimerkein läpi työoikeudelliset pelisäännöt, vastuut ja toimintamahdollisuudet. Koulutuksessa käsitellään työntekijän puutteelliseen työsuoritukseen puuttumista ja työoikeudelisia puuttumiskeinoja sekä sitä, millaisia juridisia vaikutuksia esihenkilön toiminnalla tai toimimattomuudella on eri tilanteissa. Lisäksi aiheena on työnantajan henkisen työsuojelun vastuu: miksi esihenkilön on tärkeää puuttua häirintään ja kuormitukseen ajoissa.
Koulutus vahvistaa esihenkilön osaamista tunnistaa, miloin ja miten erilaisiin ongelmatilanteisiin tulee puuttua, ja antaa varmuutta toimia johdonmukaisesti, oikea-aikaisesti ja lainmukaisesti vaativissakin johtamistilanteissa.
Kenelle?
- esihenkilöille, tiiminvetäjille, HR-asiantuntijoille ja johdolle, jotka haluavat vahvistaa työoikeudellista osaamistaan.
Koulutuksen käytyäsi
- Ymmärrät esihenkilön juridisen roolin
- Tunnistat työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeuden merkityksen
- Saat varmuutta haastaviin johtamistilanteisiin juridiselta kannalta
- Hallinnoit riskejä ennakoivasti
| Osallistumismuoto | Etätoteutus |
|---|---|
| Alkaa | 11.11.2026 09:00 |
| Päättyy | 11.11.2026 12:00 |
| Ilmoittaudu viimeistään | 28.10.2026 12:00 |
| KLT-ylläpito | 3 h, muu osaamisalue |
| PHT-ylläpito | 3 h, ydinosaamisalue |
| TNT-ylläpito | 3 h, ydinosaamisalue |
| Talousosaaminen | Perusosaaja |
| Liiketoimintaosaaminen | Ammattilainen |
| Henkilöstöhallinto-osaaminen | Ammattilainen |
Hinta
| Hinta | Jäsenhinta | Pätevyyshinta |
|---|---|---|
490€ (+ alv) |
390€ (+ alv) |
440€ (+ alv) |
Hinta sisältää
Hinta sisältää sähköisen luentoaineiston.Ohjelma
9:00 Tervetuloa - johdanto päivän teemoihin
- Johtamisen ja juridiikan yhteydestä
9:05 Työnantajan oikeus ja velvollisuus puuttua työntekijän työsuorituksen häiriöön
- työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeus
- työnantajan tulkintaetuoikeus
- työntekijän työsopimuslain mukaisista velvollisuuksista
9:55 Työoikeudelliset puuttumiskeinot
- työyhteisön erilaisia ongelmatilanteita: miten ja milloin puuttua?
10:15 Tauko
10:30 Työoikeudelliset puuttumiskeinot
- huomautus ja varoitus
- työsuhteen päättäminen puutteellisen työsuorituksen perusteella
11:00 Työnantajan henkisen työsuojelun vastuu
- henkisen työsuojelun juridisesta viitekehyksestä
- työnantajan velvollisuus puuttua häirintään
- työnantajan velvollisuus puuttua kuormittumiseen
12:00 Tilaisuus päättyy
Kouluttajat:
Salla Pyymäki
asianajaja, OTM, FM
Päivän kouluttajana toimii asianajaja, OTM, FM Salla Pyymäki Asianajotoimisto Pouta Oy:stä. Sallalla on 18 vuoden kokemus työoikeudesta, ja hän konsultoi työkseen eri kokoisia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia työoikeudellisissa kysymyksissä sekä avustaa niitä erilaisissa työoikeudellisissa riitaprosesseissa eri tuomioistuimissa. Sallalla on myös työnohjaajan, työyhteisösovittelijan ja opettajan pedagoginen koulutus, joten hän osaa huomioida konsultaatiossaan ja koulutuksessaan työyhteisön tilanteet laaja-alaisesti ja hänen esittämistapansa on käytännönläheinen.