Asian­tun­ti­ja­ryh­mät

Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton asian­tun­ti­ja­ryh­mäs­sä jä­se­nil­lä on mah­dol­li­suus vai­kut­taa koko alan ke­hit­ty­mi­seen.

Henkilöstö-​ ja palk­ka­hal­lin­non asian­tun­ti­ja­ryh­mä

Alan käy­tän­nön osaa­jil­le, joil­la on hal­lus­sa joko palk­ka­hal­lin­non tai hen­ki­lös­tö­hal­lin­non subs­tans­si­asiat tai jär­jes­tel­mät sekä vaik­ka­pa palkka-​/hr-​alan esi­mies­työn am­mat­ti­lai­sil­le mie­len­kiin­toi­nen asian­tun­ti­ja­ryh­mä, jossa kes­kus­tel­laan laaja-​alaisesti alas­ta.

Alati muut­tu­vat sään­nök­set, tu­le­vai­suu­den nä­ky­mien poh­din­nat alan asian­tun­ti­joi­den osaa­mis­tar­peis­ta, kou­lu­tus­ten suun­nit­te­lu ja oman mie­len­kiin­non mu­kaan myös itse kou­lut­ta­mi­nen an­ta­vat ryh­män jä­se­nil­le mah­dol­li­suu­den vai­kut­taa koko alan ke­hit­ty­mi­seen. Esi­mer­kik­si Hyvä palk­ka­hal­lin­to­ta­pa -opas on suun­ni­tel­tu ja to­teu­tet­tu asian­tun­ti­ja­ryh­män toi­mes­ta. Opas onkin otet­tu hyvin vas­taan ja saa­nut kii­tos­ta käy­tän­nön­lä­hei­syy­des­tään.

Asian­tun­ti­ja­ryh­mä jul­kai­see sään­nöl­li­ses­ti myös palk­ka­blo­gia ja podcas­tia.

Kir­jan­pi­don ja ve­ro­tuk­sen asian­tun­ti­ja­ryh­mä

Asian­tun­ti­ja­ryh­mäs­sä kes­kus­tel­laan laaja-​alaisesti kir­jan­pi­don ja ve­ro­tuk­sen yk­si­tyis­koh­dis­ta ja sään­nös­ten so­vel­ta­mi­ses­ta sekä käy­tän­nön ta­lous­hal­lin­non pro­ses­seis­ta. Otam­me ryh­män kes­kus­tel­ta­vak­si ja poh­dit­ta­vak­si niin la­ki­muu­tos­ten vai­ku­tuk­set kuin myös esi­mer­kik­si yk­sit­täi­set Ta­lous­hal­lin­to­lii­ton jä­sen­ten kes­kuu­des­ta nous­seet vai­keat mutta kiin­nos­ta­vat so­vel­ta­mis­ky­sy­myk­set.

Tar­vit­taes­sa läh­dem­me mm. edis­tä­mään yh­te­näi­siä käy­tän­tö­jä eri vi­ran­omais­ta­ho­jen ja mui­den ta­lous­hal­lin­non alan jär­jes­tö­jen kans­sa käy­tä­vin kes­kus­te­luin. Esi­merk­kei­nä asian­tun­ti­ja­ryh­män te­ke­mäs­tä työs­tä ovat ti­lin­pää­tök­sen lii­te­tie­to­mal­lit pien- ja mik­ro­y­ri­tyk­sil­le, oh­jeis­tus tase-​erittelyjen laa­ti­mi­sek­si sekä Ti­li­sa­no­miin ryh­mä­työ­nä laa­di­tut ar­tik­ke­lit – esim. “Miten yri­tys ja ti­li­toi­mis­tot val­mis­tau­tu­vat ti­lin­tar­kas­tuk­seen” (Ti­li­sa­no­mat 9.3.2022).

Ryh­män jä­se­nil­lä on osaa­mis­ta niin kir­jan­pi­don ja ve­ro­tuk­sen sa­ral­ta, että prosessi-​ ja oh­jel­mis­to­nä­kö­kul­mas­ta!

Yri­tys­vas­tuun asian­tun­ti­ja­ryh­mä

Yri­tys­ten vas­tuul­li­suus ja kes­tä­vyys­ra­por­toin­ti ovat nouse­va teema suo­ma­lai­ses­sa liike-​elämässä. Yri­tys­vas­tuun asian­tun­ti­ja­ryh­mä pyr­kii kas­vat­ta­maan tie­toi­suut­ta ai­hees­ta ta­lous­hal­lin­non pal­ve­lua­lal­la. Ryh­män jä­se­nil­lä on ko­ke­mus­ta ja kiin­nos­tus­ta vas­tuul­li­suus­asiois­ta ja kes­tä­vyys­ra­por­toin­nis­ta.

Osaa­mi­sen ja op­pi­mi­sen ke­hit­tä­mi­sen asian­tun­ti­ja­ryh­mä

Osaa­mi­sen ja op­pi­mi­sen ke­hit­tä­mi­sen asian­tun­ti­ja­ryh­mä toi­mii Tili-​instituuttisäätiön alla. Sen ta­voit­tee­na on poh­tia, mihin sää­tiön toi­min­ta kes­kit­tyy tu­le­vai­suu­des­sa, että se voisi te­hok­kaas­ti ke­hit­tää alan osaa­mis­ta. Pyr­ki­myk­se­nä on myös tukea lii­ton toi­min­taa ja tehdä yh­teis­työ­tä mui­den asian­tun­ti­ja­ryh­mien kans­sa.

Asian­tun­ti­ja­ryh­män jä­se­net edus­ta­vat ta­lous­hal­lin­toa­lan yri­tys­kent­tää, yh­dis­tyk­siä, oh­jel­mis­to­ta­lo­ja ja op­pi­lai­tok­sia.

Kysy lisää:

Eija Män­nis­tö, puh. 0400 574768
eija.man­nis­to@ta­lous­hal­lin­to­liit­to.fi

Mark­ku Ojala, puh. 050 5867973
mark­ku.ojala@ta­lous­hal­lin­to­liit­to.fi

Janne Fred­man, puh. 050 597 0223
janne.fred­man@ta­lous­hal­lin­to­liit­to.fi

Juha Sih­vo­nen, puh. 040 059 9579
juha.sih­vo­nen@ta­lous­hal­lin­to­liit­to.fi

Ari Lah­den­kaup­pi, puh. 050 592 9509
ari.lah­den­kaup­pi@ta­lous­hal­lin­to­liit­to.fi

“Ryh­mien toi­min­ta pe­rus­tuu osal­lis­tu­jien in­toon sekä mo­ni­puo­li­seen ja eri­lai­seen asian­tun­te­muk­seen. Kaik­kien ei tar­vit­se osata kaik­kea ja olla mu­ka­na kai­kes­sa. Kä­sit­te­lem­me jä­sen­neu­von­taan, tie­do­tuk­seen ja kou­lu­tus­suun­nit­te­luun liit­ty­viä kiin­nos­ta­via ja kou­kut­ta­via tee­mo­ja jous­ta­vas­ti ja so­pi­val­la ko­koon­pa­nol­la no­kik­kain tai Teams­sil­la.

Pa­ras­ta työ­ryh­mis­sä on pääs­tä ja­ka­maan osaa­mis­taan ja tuu­let­ta­maan pää­kop­paan­sa mui­den la­jis­ta kiin­nos­tu­nei­den kans­sa.

Työ­ryh­mien kaut­ta si­nul­le au­ke­aa hyvä väylä tar­jo­ta osaa­mis­ta­si esi­mer­kik­si kou­lu­tuk­siim­me ja jul­kai­su­ka­na­viim­me.

Ai­ka­si kor­vaam­me ko­kous­palk­kiol­la tai tun­ti­pe­rus­tei­sel­la kor­vauk­sel­la esi­mer­kik­si selvitys-​ tai kir­joi­tusu­ra­kois­sa.”

Asian­tun­ti­ja­ryh­mät ovat jä­se­nil­le väylä vai­kut­taa!

Hal­li­tuk­sen ja asian­tun­ti­ja­ryh­mien ko­koon­pa­not