Uu­ti­set ja tie­dot­teet

Oi­kai­su­vaa­ti­mus­ten pit­kät kä­sit­te­ly­ajat ve­ro­tuk­ses­sa ai­heut­ta­vat on­gel­mia

Olem­me saa­neet Ta­lous­hal­lin­to­liit­toon jo usei­ta yh­tey­den­ot­to­ja siitä, että oi­kai­su­vaa­ti­mus­ten kä­sit­te­ly­ajat ve­ro­tuk­ses­sa ovat hyvin pit­kiä. Yh­tey­den­ot­to­jen mu­kaan kä­sit­te­ly voi kes­tää vuo­den ja pi­tem­pään­kin. Vii­mei­sim­mäs­sä ta­pauk­ses­sa oi­kai­su­vaa­ti­mus­ta on kä­si­tel­ty nyt jo puo­li­tois­ta vuot­ta.

Ti­lan­ne on on­gel­mal­li­nen ve­ro­vel­vol­lis­ten oi­keus­tur­van kan­nal­ta. Muu­tok­sen­ha­kua­si­aan pi­täi­si voida saada pää­tös koh­tuul­li­ses­sa ajas­sa.

Kyse on myös ta­lou­del­li­ses­ta on­gel­mas­ta. Ve­ro­tuk­ses­sa läh­de­tään siitä, että muu­tok­sen­haus­ta huo­li­mat­ta vero on mak­set­ta­va niis­sä­kin ti­lan­teis­sa, jois­sa ve­ro­vel­vol­li­sen ja Ve­ro­hal­lin­non nä­ke­myk­set eroa­vat toi­sis­taan ja kyse on tul­kin­ta­rii­das­ta. Ve­ro­vel­vol­li­nen voi kyllä hakea täy­tän­töön­pa­non kes­keyt­tä­mis­tä muu­tok­sen­haun ajak­si, mutta tästä huo­li­mat­ta ve­ro­ve­las­ta voi ai­heu­tua yri­tyk­sel­le on­gel­mia.

Yri­tys saa­te­taan sul­kea kil­pai­lu­tus­ten ja han­kin­ta­pää­tös­ten ul­ko­puo­lel­le. Jul­kis­ra­hoi­tus­ta ja­ka­va Busi­ness Fin­land Oy on puo­les­taan pää­tök­ses­sään to­den­nut, että se ei myön­nä in­no­vaa­tio­se­te­liä lii­ke­toi­min­nan ke­hit­tä­mi­seen ja kas­vuun, vaik­ka ve­ro­vel­ka olisi täy­tän­töön­pa­no­kiel­los­sa muu­tok­sen­haun vuok­si. Työ­voi­ma­vi­ran­omai­set te­ke­vät kiel­tei­sen pää­tök­sen palk­ka­tuel­la työl­lis­tä­mi­seen, kun ve­ro­vel­ka­to­dis­tuk­sen mu­kaan yri­tyk­sel­lä on erään­ty­nei­tä ve­ro­vel­ko­ja.

Ve­ro­tus­me­net­te­ly­lain muu­tos on tuo­nut tu­lo­ve­ro­tuk­seen yk­si­löl­li­sen ve­ro­tuk­sen päät­ty­mis­het­ken. Osa­keyh­tiöi­den osal­ta Ve­ro­hal­lin­to ta­voit­te­lee, että ve­ro­tus tu­li­si toi­mi­tet­tua ke­sä­kuus­sa, kun yri­tys on an­ta­nut ve­roil­moi­tuk­sen edel­tä­väl­tä vuo­del­ta tou­ko­kuun lop­puun men­nes­sä. Ve­ro­tus voi siis val­mis­tua ennen kuin ti­lin­tar­kas­tus on suo­ri­tet­tu ja ti­lin­pää­tös vah­vis­tet­tu. Laki antaa ti­lin­pää­tök­sen vah­vis­ta­mi­seen aikaa ke­sä­kuun lop­puun.

Ve­ro­tus voi siis val­mis­tua kuu­kau­des­sa, mutta ve­ro­tus­pää­tök­sen oi­kai­se­mi­seen voi kulua vuosi ja pi­tem­pään­kin.

Oli­si­ko syytä en­sin­nä­kin odot­taa, että yri­tyk­sen ti­lin­tar­kas­tus on val­mis ja ti­lin­pää­tös vah­vis­tet­tu ennen kuin ve­ro­tus val­mis­tuu. Näin saa­tai­siin kor­jat­tua ennen ve­ro­tuk­sen päät­ty­mis­tä edes ne mah­dol­li­set in­hi­mil­li­set ja muut sel­keät vir­heet, joita on tur­haa viedä oi­kai­su­vaa­ti­mus­pro­ses­siin kas­vat­ta­maan kä­sit­te­ly­jo­noa.

Ja toi­sek­si, kun kyse on oi­kai­su­vaa­ti­muk­ses­ta, kyse on vasta muu­tok­sen­haun en­sim­mäi­ses­tä por­taas­ta. Tästä voi olla vielä pitkä matka sii­hen, että yri­tyk­sel­lä on lain­voi­mai­nen pää­tös asias­saan. En­sim­mäis­tä as­kel­maa on syytä ma­dal­taa ja suun­na­ta nyt re­surs­se­ja oi­kai­su­vaa­ti­mus­ten kä­sit­te­ly­ai­ko­jen ly­hen­tä­mi­seen.