Ulkomaankomennukset, etätyö ulkomailla ja kansainvälinen liikkuvuus ovat arkea yhä useammassa organisaatiossa. Silti ulkomaan työskentelyyn kuuluva vakuutuspalkka ja siihen liittyvät velvoitteet ja käytännöt herättävät usein kysymyksiä. Tässä koulutuksessa saat selkeän ja käytännönläheisen kokonaiskuvan siitä, mikä vakuutuspalkka on, miksi ja miten se täytyy määritellä ja milloin se on välttämätöntä.
Koulutus avaa konkreettisten esimerkkien kautta, mitä tekijöitä vakuutuspalkan määrittelyssä on huomioitava, milloin määrittelyä ei tarvita ja miten tieto ilmoitetaan tulorekisteriin. Opit myös, miten vakuutuspalkka vaikuttaa työntekijän työeläke- ja muuhun sosiaaliturvaan sekä työnantajan maksamiin sosiaalivakuutusmaksuihin.
Koulutuksen avulla varmistat, että ulkomaantyöhön liittyvät vakuuttamisvelvoitteet hoidetaan oikein, ajantasaisesti ja lainmukaisesti – sekä työnantajan riskit että työntekijän edut turvaten.
Kenelle?
Koulutus sopii erityisesti HR- ja palkkahallinnon asiantuntijoille, esimiehille sekä kaikille, joiden työnkuvaan sisältyy kansainvälistä henkilöstöhallintoa.
Koulutusmateriaali:
18 sivua (32 diaa)
Tehtäviä yhteensä:
30 kpl
Suoritusmerkinnän saaminen edellyttää, että jokaisesta tehtäväosiosta saa 75 % oikein.
Koulutusvideoiden kesto yhteensä:
50 min
Kouluttaja:
Marjaana Lundqvist, Erityisasiantuntija, kansainväliset asiat, Eläketurvakeskus
Ohjelma:
Ulkomaantyön vakuuttaminen ja vakuutuspalkka
Mikä vakuutuspalkka on, miksi ja milloin se pitää määritellä?
Mitä vakuutuspalkan määrittelyssä on huomioitava?
Milloin vakuutuspalkkaa ei tarvitse määritellä?
Voiko vakuutuspalkkaa korjata?
Vakuutuspalkan ilmoittaminen tulorekisteriin