Uu­ti­set ja tie­dot­teet

Vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­nis­ta uutta lii­ke­toi­min­taa ti­li­toi­mis­tol­le?

24.2.2022

Lii­ke­toi­min­ta, ESG, Ti­li­toi­mis­tos­sa, Vas­tuul­li­suus

Vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­nin tuot­ta­mi­nen asiak­kail­le voisi olla ti­li­toi­mis­toil­le mie­len­kiin­toi­nen li­sä­ar­vo­pal­ve­lu. Esi­mer­kik­si suu­ret Suo­mes­sa toi­mi­vat ti­lin­tar­kas­tusyh­tei­söt ovat tar­jon­neet asiak­kail­leen jo pit­kään vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­nis­sa avus­ta­mis­ta tai ra­por­toin­nin tuot­ta­mis­ta ul­kois­tet­tu­na pal­ve­lu­na. Nii­den asia­kas­kun­nas­ta löy­tyy kui­ten­kin suuri jouk­ko suu­ria yri­tyk­siä, jol­loin asia­kun­taa on val­miik­si tyr­kyl­lä.

Ti­li­toi­mis­to­jen osal­ta ti­lan­ne on huo­mat­ta­vas­ti haas­teel­li­sem­pi. Useim­pien ti­li­toi­mis­to­jen asia­kas­kun­ta koos­tuu pie­nis­tä yri­tyk­sis­tä, joil­le vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­ti ei nyt ja vielä lä­hi­tu­le­vai­suu­des­sa­kaan ole la­ki­sää­tei­den vel­voi­te. EU-​komissiossa on tosin poh­dit­tu ra­por­toin­ti­vel­voit­tei­den ulot­ta­mis­ta myös pk-​yrityksiin, mutta tämä olisi ajan­koh­tais­ta vasta vuo­sien pääs­tä. Muus­ta kuin la­ki­sää­tei­ses­tä syys­tä ra­por­toi­via yri­tyk­siä­kin on var­sin vähän.

Vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­nin tuot­ta­mi­nen edel­lyt­täi­si kui­ten­kin asi­aan kes­kit­ty­viä työn­te­ki­jöi­tä, käy­tän­nös­sä pien­tä tii­miä. En usko, että useim­mil­le suu­rem­mil­le­kaan ti­li­toi­mis­toil­le tii­min palk­kaa­mi­nen ja kou­lut­ta­mi­nen on rea­lis­ti­nen vaih­toeh­to pit­kään ai­kaan. Sen si­jaan voi poh­tia esi­mer­kik­si ver­kos­toi­tu­mis­ta. Suo­mes­sa on usei­ta vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­tiin pa­nos­ta­nei­ta kon­sult­ti­fir­mo­ja. Li­säk­si ti­li­toi­mis­to voi hyvin tuot­teis­taa pal­ve­lu­ja, jois­sa tie­toa kai­ve­taan ta­lous­hal­lin­nos­ta ja pal­kois­ta asiak­kaan ra­por­toi­jan tar­pei­siin.

Suo­sit­te­len ai­na­kin uus­asia­kas­han­kin­nas­sa mu­ka­na ole­val­le ti­li­toi­mis­to­lai­sil­le vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­nin pe­rus­tei­den hal­tuun­ot­toa. Näin ei olla housut kin­tuis­sa, kun lu­paa­va po­ten­ti­aa­li­nen asia­kas lyö pöy­tään vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­ti­kor­tin. Tämän kir­joi­tuk­sen lu­kai­se­mal­la pää­set hyvin al­kuun.

En­tä­pä ti­li­toi­mis­ton oma vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­ti

Jos asia kiin­nos­taa, voit poh­tia vas­tuul­li­suut­ta ja vas­tuul­li­suus­ra­por­toin­tia omas­sa ti­li­toi­mis­tos­sa­si. Voit poh­tia esi­mer­kik­si ta­voit­tei­ta, joil­la ke­hi­tät hen­ki­lös­tön hy­vin­voin­tia ja osaa­mis­ta tai ede­sau­tat vaik­ka­pa pai­kal­lis­ten opis­ke­li­joi­den pää­se­mis­tä työ­elä­mään. Voit myös ke­hit­tää hyvää hal­lin­toa osana hyvää lii­ke­toi­min­taa, joka tukee vaik­ka­pa asia­kas­yri­tys­te­si työn­te­ki­jöi­den hen­ki­lö­tie­to­jen suo­jaa, tor­juu ra­han­pe­sua tai var­mis­taa, että työn­te­ki­jän­ne eivät kii­rees­sä tai ym­mär­tä­mät­tö­myyt­tään mah­dol­lis­ta asiak­kai­den­ne ta­lous­ri­kok­sia.

Ym­pä­ris­tö­nä­kö­kul­ma sen si­jaan on asian­tun­ti­ja­pal­ve­lu­yri­tyk­sel­le haas­teel­li­sem­pi teema. Jos pi­dät­te kir­jan­pi­toa pil­ves­sä, ette juuri voi vai­kut­taa pal­jon­ko ser­ve­rit hu­ris­ta­vat säh­köä Vis­man tai Fi­na­gon tai muun oh­jel­mis­to­ta­lon ko­ne­sa­leis­sa. Itse näen kon­kreet­ti­sim­pi­na toi­mi­na etä­pa­la­ve­rien ot­ta­mi­sen ta­vak­si kau­em­pa­na si­jait­se­vien asiak­kai­den kans­sa ja etä­työn mah­dol­lis­ta­mi­sen työn­te­ki­jöil­le. Ym­pä­ris­tö kiit­tää, mutta sa­mal­la au­tat­te ke­hit­tä­mään myös mo­nien työn­te­ki­jöi­den ja asiak­kai­den­kin arjen su­ju­vuut­ta.

Vai­kut­tai­si siltä, että CSRD di­rek­tii­vi vel­voit­tai­si myös pk-​yrityksiä ra­por­toi­maan vas­tuul­li­suu­des­taan vuo­des­ta 26 eteen­päin, mutta tämä on vasta di­rek­tii­vin luon­nok­ses­sa.