1. Verk­ko­kaup­pa
  2. Kou­lu­tus­oh­jel­mat
  3. Kou­lu­tuk­set ja ta­pah­tu­mat
  4. Ta­lou­den oh­jaa­mi­sen ja suun­nit­te­lun eri­kois­tu­mis­oh­jel­ma – kir­jan­pi­tä­jäs­tä cont­rol­le­rik­si 2025
Si­säi­nen las­ken­ta, Yri­tys­neu­von­ta

Ta­lou­den oh­jaa­mi­sen ja suun­nit­te­lun eri­kois­tu­mis­oh­jel­ma – kir­jan­pi­tä­jäs­tä cont­rol­le­rik­si 2025

Tu­los­sa

Ha­luat­ko ke­hit­tyä ta­lous­in­for­maa­tion re­kis­te­röi­jäs­tä kor­kea­laa­tui­sen in­for­maa­tion tuot­ta­jak­si, sen tai­ta­vak­si ana­ly­soi­jak­si ja pää­tök­sen­teon tär­keäk­si kump­pa­nik­si?

Tämä eri­kois­tu­mis­oh­jel­ma on suun­ni­tel­tu juuri si­nul­le! Saat val­miuk­sia ke­hit­tyä ta­lous­in­for­maa­tion re­kis­te­röi­jäs­tä en­tis­tä laa­duk­kaam­man in­for­maa­tion tuot­ta­jak­si, sen ana­ly­soi­jak­si sekä pää­tök­sen­teon kump­pa­nik­si ja spar­raa­jak­si eri­lai­sil­le pää­tök­sen­te­ki­jöil­le. Cont­rol­le­rin tyy­li­ses­sä roo­lis­sa oleel­li­sia osaa­mi­sia ovat si­säi­sen las­ken­nan ai­heet kuten kan­nat­ta­vuus­las­ken­ta, tun­nus­lu­kuo­saa­mi­nen, ta­lou­den ana­ly­soin­ti ja ta­lou­den suun­nit­te­lu (bud­je­toin­ti) sekä yh­teis­toi­min­ta­tai­dot eri­lais­ten pää­tök­sen­te­ki­jöi­den kans­sa eri­lai­sis­sa ti­lan­teis­sa ja roo­leis­sa.

Kou­lu­tuk­ses­sa saat li­sä­op­pia ja ym­mär­rys­tä näis­tä kai­kis­ta osa-​alueista. Kou­lu­tus sopii si­nul­le, kun ha­luat laa­jen­taa osaa­mis­ta­si ja nä­ke­mys­tä­si ta­lou­den asian­tun­ti­ja­na.

Kou­lu­tus alkaa 27.10.2025 Orientaatio-​moduulilla.

Il­moit­tau­du vii­meis­tään kaksi viik­koa ennen oh­jel­man alkua.

KLT-​ylläpito

6 pv, ydin­osaa­mi­sa­lue
PHT-​ylläpito

6 pv, muu osaa­mi­sa­lue
TNT-​ylläpito

6 pv, ydin­osaa­mi­sa­lue
Ta­lous­osaa­mi­nen

Eri­tyis­osaa­mi­sen sy­ven­tä­jä
Lii­ke­toi­min­tao­saa­mi­nen

Am­mat­ti­lai­nen
Talouden ohjaamisen ja suunnittelun erikoistumisohjelma – kirjanpitäjästä controlleriksi 2025

Pa­ket­tiin kuu­lu­vat seu­raa­vat tuot­teet:

  1. Orien­taa­tio
    Kou­lu­tuk­set | 27.10.2025 09:00
  2. Cont­rol­le­rin työn pe­rus­teet
    Kou­lu­tuk­set | 30.10.2025 09:00
  3. Cont­rol­le­rin työn jat­ko­kou­lu­tus
    Kou­lu­tuk­set | 13.11.2025 09:00
  4. Cont­rol­le­rin työ – Käy­tän­nön har­joit­te­lu – His­to­ria ja ny­ky­het­ki
    Kou­lu­tuk­set | 26.11.2025 12:00
  5. Ta­lou­den joh­ta­mi­nen ja oh­jaa­mi­nen
    Verk­ko­kou­lu­tus
  6. Kon­sul­ta­tii­vi­nen toi­min­ta – cont­rol­ler (si­säi­sen tai ul­koi­sen) asiak­kaan kump­pa­ni­na
    Kou­lu­tuk­set | 09.12.2025 09:00
  7. Te­ko­ä­ly­työ­ka­lut cont­rol­le­rin käy­tän­nön työs­sä
    Kou­lu­tuk­set | 10.12.2025 09:00

Hinta si­säl­tää:

Hinta si­säl­tää säh­köi­sen luen­toai­neis­ton, 7 eril­lis­tä mo­duu­lia ja har­joi­tus­teh­tä­viä mal­li­rat­kai­sui­neen sekä lä­hi­päi­vien lounas-​ ja kah­vi­tar­joi­lut.

Pe­ruu­tuseh­dot:

Il­moit­tau­tu­mi­nen voi­daan pe­ruut­taa ve­loi­tuk­set­ta, jos pe­ruu­tus teh­dään vii­meis­tään 14 vuo­ro­kaut­ta ennen kou­lu­tuk­sen alkua. Jos pe­ruu­tat osal­lis­tu­mi­se­si 13 vrk-2vrk ennen kou­lu­tuk­sen alkua, ve­loi­tam­me 50 % osal­lis­tu­mis­mak­sus­ta. Jos pe­ruu­tus tulee tämän jäl­keen, ve­loi­tam­me koko kou­lu­tuk­sen hin­nan.

Ylei­set pe­ruu­tuseh­dot

Ku­vaus

Eri­kois­tu­mis­oh­jel­ma koos­tuu seit­se­mäs­tä mo­duu­lis­ta, jois­ta kaksi to­teu­te­taan lä­hi­päi­vä­nä (Hel­sin­ki), neljä etä­ti­lai­suu­te­na ja yksi vi­deo­na. Mo­duu­lien jäl­keen pää­set tes­taa­maan op­pi­maa­si it­se­näi­ses­ti verkko-​oppimisalustan teh­tä­vien pa­ris­sa.
Pää­kou­lut­ta­ja­na toi­mii erin­omai­set osal­lis­tu­ja­pa­laut­teet saa­nut yri­tys­val­men­ta­ja ja ta­lou­den oi­val­lut­ta­ja Timo Toi­va­nen. Kon­sul­ta­tii­vi­nen toi­min­ta -​päivässä käy­tän­nö­nop­pe­ja jakaa in­nos­ta­va, pit­kän uran ti­li­toi­mis­tos­sa teh­nyt lii­ke­toi­min­ta­joh­ta­ja Jo­han­na Vuorto-​Honkala. Te­ko­ä­ly­maa­il­maan pa­neu­du­taan ko­ke­neen spar­raa­jan Jark­ko Koi­vu­nie­men kans­sa.

Oh­jel­ma

Mo­duu­li 1: Orien­taa­tio

27.10.25 klo 9.00 - 12.00, etä­kou­lu­tus

Mo­duu­li 2: Cont­rol­le­rin työn pe­rus­teet

30.10.25 klo 9.00 - 16.00, lä­hi­päi­vä, Hel­sin­ki

Oh­jel­ma

  • Mitä cont­rol­ler tekee ja mitä osaa­mis­ta työ vaa­tii?
  • Cont­rol­le­rin työn läh­tö­koh­dat
  • Ta­lous­in­for­maa­tion tuot­ta­mi­nen ja pää­tök­sen­te­ko
  • Kan­nat­ta­vuus ja kan­nat­ta­vuus­las­ken­ta

Op­pi­mis­ta­voit­teet

  • Saat mah­dol­li­sim­man laa­jan kä­si­tyk­sen cont­rol­le­rin työs­tä
  • Opit eri­lai­sia kei­no­ja aut­taa päät­tä­jiä lii­ke­toi­min­nan oh­jaa­mi­ses­sa ta­lous huo­mioi­den
  • Opit te­ke­mään tar­kem­paa kan­nat­ta­vuus­las­ken­taa ja oh­jaa­maan toi­min­taa sen avul­la
  • Saat työ­ka­lu­ja cont­rol­le­rin roo­liin liit­ty­viin teh­tä­viin
  • Saat kon­kreet­ti­sia käy­tän­nön vink­ke­jä

Mo­duu­li 3: Cont­rol­le­rin työn jatko

13.11.25 klo 9.00 – 16.00, etä­kou­lu­tus

Oh­jel­ma

  • Yri­tyk­sen kas­vat­ta­mi­nen – kas­vu­yri­tys­nä­kö­kul­ma
  • Hinta kan­nat­ta­vuu­den osa­te­ki­jä­nä – hin­noit­te­lu
  • Ta­lou­den ana­lyy­si ja tul­kin­ta
  • Kas­sa­vir­ta ja mak­su­val­mius
  • Ta­lou­den suun­nit­te­lun pe­rus­teet

Op­pi­mis­ta­voit­teet

  • Sy­ven­nät ja laa­jen­nat osaa­mis­ta­si Cont­rol­le­rin työn pe­rus­tei­den si­säl­lös­tä.
  • Opit aut­ta­maan kas­vu­yri­tyk­siä
  • Opit ta­lou­den ana­ly­soin­nin eri­lai­sia me­ne­tel­miä
  • Ym­mär­rät eri­lai­sia kei­no­ja var­mis­taa yri­tyk­sen mak­su­val­mius
  • Opit te­ke­mään laa­du­kas­ta ta­lou­den suun­nit­te­lua ja seu­ran­taa

Mo­duu­li 4: Käy­tän­nön har­joit­te­lu – his­to­ria ja ny­ky­het­ki

26.11.25 klo 12.00 - 16.00, etä­kou­lu­tus

En­nak­ko­teh­tä­vä­nä tu­tus­tu­mi­nen ta­lou­den tun­nus­lu­kui­hin.

Oh­jel­ma

  • Ta­lou­den ana­lyy­sit ja toi­mia­lo­jen erot
  • Bud­je­toin­ti käy­tän­nös­sä
  • Pal­jon eri­lai­sia käy­tän­nön case-​esimerkkejä

Op­pi­mis­ta­voit­teet

  • Opit hyö­dyn­tä­mään eri­lai­sia tun­nus­lu­ku­ja ta­lou­den ana­ly­soin­nis­sa ja seu­ran­nas­sa
  • Tun­net eri­lai­sia bud­je­toin­ti­me­ne­tel­miä ja nii­den hyö­dyn­tä­mis­tä käy­tän­nös­sä
  • Ym­mär­rät toi­mia­lo­jen eroja ja miten eri toi­mia­lo­jen yri­tys­ten lu­ku­ja pitää osata tul­ki­ta
  • Saat ko­ke­mus­ta käy­tän­nön esi­merk­kien avul­la eri­lai­sis­ta pää­tök­sen­te­ko­ti­lan­teis­ta ja vai­ku­tus­suh­teis­ta

Mo­duu­li 5: Ta­lou­den joh­ta­mi­nen ja oh­jaa­mi­nen

Vi­deo­tal­len­ne, n. 4 h.

Oh­jel­ma

  • Ta­lou­den joh­ta­mi­sen ja oh­jaa­mi­sen läh­tö­koh­dat
  • Kan­nat­ta­vuu­den joh­ta­mi­nen
  • Mak­su­val­miu­den joh­ta­mi­nen
  • Va­ka­va­rai­suu­den joh­ta­mi­nen
  • In­ves­toin­tien suun­nit­te­lu
  • Ta­lou­den joh­ta­mi­sen ta­voit­teet
  • Ta­lou­den vies­tin­tä

Op­pi­mis­ta­voit­teet

  • Saat mah­dol­li­sim­man laa­jan ym­mär­ryk­sen ta­lou­den joh­ta­mi­ses­ta
  • Opit uusia kei­no­ja aut­taa päät­tä­jiä lii­ke­toi­min­nan oh­jaa­mi­ses­sa ta­lous huo­mioi­den
  • Saat lisää työ­ka­lu­ja ta­lou­del­li­seen pää­tök­sen­te­koon
  • Opit vies­ti­mään asiois­ta ym­mär­ret­tä­väs­ti

Mo­duu­li 6: Kon­sul­ta­tii­vi­nen toi­min­ta – cont­rol­ler (si­säi­sen tai ul­koi­sen) asiak­kaan kump­pa­ni­na

9.12.25 klo 9.00 - 15.00, lä­hi­päi­vä, Hel­sin­ki

  • Asiak­kaan tar­pei­den sel­vit­tä­mi­nen ja nii­hin vas­taa­mi­nen – ky­sy­myk­siä ja käy­tän­nön vink­ke­jä
  • Mah­dol­lis­ten lii­ke­toi­min­nan ke­hi­tys­paik­ko­jen tai haas­tei­den tun­nis­ta­mi­nen
  • Asiak­kaan lii­ke­toi­min­nan ym­mär­tä­mi­nen käy­tän­nös­sä – mitä tie­det­tä­vä ja osat­ta­va? Käy­tän­nön har­joi­tus oman asiak­kaan lii­ke­toi­min­nan esit­tä­mi­seen ly­hyes­ti
  • Kuin­ka tuot­taa kon­sul­ta­tii­vi­suu­del­la li­sä­ar­voa asiak­kaal­le tai yri­tyk­sel­le
  • Miten var­mis­taa asiak­kaan/yri­tys­joh­don/kol­le­goi­den ta­lou­den osaa­mis­ta­so ja vies­ti asiak­kaal­le ym­mär­ret­tä­väs­ti

Op­pi­mis­ta­voit­teet

  • Opit tun­nis­ta­maan, millä eri ta­voin kon­sul­ta­tii­vi­suus näkyy tai voi näkyä cont­rol­le­rin roo­lis­sa ja kuin­ka sillä tuo­te­taan li­sä­ar­voa asiak­kaal­le (si­säi­nen tai ul­koi­nen)

Mo­duu­li 7: Te­ko­ä­ly­työ­ka­lut cont­rol­le­rin käy­tän­nön työs­sä

10.12.25 klo 9.00 - 12.00, etä­kou­lu­tus

 

Pi­dä­täm­me oi­keu­den oh­jel­ma­muu­tok­siin

Kysy lisää

"Timo Toi­va­nen on sel­keä ja hyvä kou­lut­ta­ja, sain pal­jon uusia työ­ka­lu­ja asia­kas­yri­tys­ten ta­lou­den ana­ly­soin­tiin."

"Käy­tän­nön esi­merk­kien kaut­ta au­ke­si eri­lai­sia kat­san­to­kan­to­ja, joita var­mas­ti voi ottaa käyt­töön omas­sa ar­jes­saan."

Kou­lut­ta­jat:

Johanna Vuorto-Honkala

Jo­han­na Vuorto-​Honkala

CLO, Head of Accoun­ting and Pay­roll Ser­vices

Jo­han­na Vuorto-​Honkala (KLT,KTM) on taus­tal­taan ti­li­toi­mis­to­y­rit­tä­jä ja ny­ky­ään osak­kaa­na EMU Growth Part­ners Oy:ssä. Jo­han­na toi­mii EMUs­sa lii­ke­toi­min­ta­joh­ta­ja­na ja CFO:na.

Timo Toivanen

Timo Toi­va­nen

oi­val­lut­ta­ja, yri­tys­val­men­ta­ja

Timo Toi­va­nen on TT Val­men­nus Oy:n pe­rus­ta­ja ja omis­ta­jay­rit­tä­jä. Timo on yri­tys­ta­lou­den mo­niot­te­li­ja, jonka in­to­hi­mo­na on syn­nyt­tää kuu­li­joil­leen ta­lou­den oi­val­luk­sia. Timo on ko­ke­nut yri­tys­val­men­ta­ja, joka on kou­lut­ta­nut yli 1000 val­men­nus­ta­pah­tu­maa niin rää­tä­löi­dyis­sä yri­tys­val­men­nuk­sis­sa kuin lu­kuis­ten suo­ma­lais­ten kou­lu­tusor­ga­ni­saa­tioi­den val­men­nuk­sis­sa. Timon tee­sit ta­lou­den val­men­ta­ja­na ovat osaa asia­si, vuo­ro­vai­ku­tus puree, in­tou­ta, rau­ta­lan­goi­ta ja oi­val­lu­ta. Timo jakaa ta­lou­den ilo­sa­no­maa ym­mär­ret­tä­väs­ti ja kuu­li­jat huo­mioi­den, eikä puhu "ta­lous­joh­ta­jaa", jos kuu­li­jat eivät ole ta­lous­joh­ta­jia. Timo on po­si­tii­vi­nen, ener­gi­nen ja in­nos­ta­va esiin­ty­jä, joka tem­paa kuu­li­jan­sa mu­kaan ta­ri­naan.

Juha Sihvonen

Juha Sih­vo­nen

Joh­ta­ja, asiak­kuu­det ja ke­hi­tys

KTM, HK

Jarkko Koivuniemi

Jark­ko Koi­vu­nie­mi

Tieto-​ ja teknologia-​asiantuntija

Koi­vu­nie­men taus­ta on vah­vas­ti tek­no­lo­gias­sa ja kou­lu­tuk­ses­sa. Hän on kou­lut­ta­nut, spar­ran­nut ja kon­sul­toi­nut eri­ko­koi­sis­sa yri­tyk­sis­sä ja or­ga­ni­saa­tiois­sa sekä on mo­nia­lao­saa­ja mm. te­ko­ä­ly­rat­kai­suis­sa, yri­ty­sark­ki­teh­tuu­rin puo­lel­la, tie­to­tur­va ja -​suoja-asiantuntijuudessa. Jar­kol­la on yli 20 vuo­den ko­ke­mus tie­dos­ta ja tek­no­lo­gias­ta, kump­pa­nei­naan mm. Mic­ro­soft ja Adobe. Yri­tys­joh­ta­ja­na ja kou­lut­ta­ja­na/spar­raa­ja­na mo­ni­puo­li­nen ko­ke­mus.