Työ­so­pi­muk­sen 10 ka­rik­koa

Ti­lauk­sen tila
Ei liit­ty­nyt
Hinta
Mak­sul­li­nen verk­ko­kurs­si, myyn­ti verk­ko­kau­pan kaut­ta

Pä­te­vyy­det:

KLT-​ylläpito5 h, muu osaa­mi­sa­lue
PHT-​ylläpito5 h, ydin­osaa­mi­sa­lue

Tässä verk­ko­kou­lu­tuk­ses­sa saat hyvän yleis­ku­van työ­suh­teen kes­kei­sis­tä ky­sy­myk­sis­tä eri­tyi­ses­ti hen­ki­lös­tö­hal­lin­non nä­kö­kul­mas­ta. Kuu­let ylei­sim­mis­tä työ­suh­teis­sa il­me­ne­vis­tä on­gel­mis­ta ja saat vink­ke­jä ja käy­tän­nön kei­no­ja, miten niitä voi­daan vält­tää. Kou­lu­tuk­ses­sa kä­si­tel­lään eri­tyi­ses­ti työ­nan­ta­jan työnjohto-​oikeutta ja sitä, miten työ­lain­sää­dän­nön vaa­ti­muk­set on huo­mioi­ta­va lii­ke­toi­min­ta­rat­kai­su­ja teh­täes­sä.


Kou­lu­tus sopii hen­ki­lös­tö­asian­tun­ti­joil­le ja on erin­omai­nen tie­to­pa­ket­ti myös yri­tys­joh­dol­le ja esi­mie­hil­le.

Kou­lu­tus­ma­te­ri­aa­li:

Ai­neis­to si­säl­tää 26 sivua (47 diaa)

Teh­tä­viä yh­teen­sä:
50 teh­tä­vää
Suo­ri­tus­mer­kin­nän saa­mi­nen edel­lyt­tää, että jo­kai­ses­ta teh­tä­vä­osios­ta saa 75 % oi­kein.

Kou­lu­tus­vi­deoi­den kesto yh­teen­sä:
3 tun­tia 20 mi­nuut­tia.

Kou­lut­ta­ja:
Al­bert Mä­ke­lä, asian­tun­ti­ja, OTM

Kou­lu­tuk­sen si­säl­tö:

  • Työ­nan­ta­jan direktio-​oikeus ja sen ra­joi­tuk­set
  • Työ­so­pi­muk­sen te­ke­mi­nen
  • Työ­suh­teen tär­keät do­ku­men­tit
  • Mihin tar­vi­taan työn­te­ki­jän suos­tu­mus?
  • Työ­tur­val­li­suus­vel­voit­teet
  • Työ­ai­ka­suun­nit­te­lu ja sen ra­joi­tuk­set
  • Työs­tä pois­sao­lot
  • Muu­tos­ti­lan­teet ja yh­teis­toi­min­ta
    • mm. lii­ke­toi­min­ta­rat­kai­su­jen vai­ku­tus; liik­keen luo­vu­tus, työ­voi­man vuo­kraus, ali­han­kin­ta
  • Lo­mau­tus sekä tuo­tan­nol­li­set ja ta­lou­del­li­set ir­ti­sa­no­mis­pe­rus­teet
  • Työ­suh­teen päät­tä­mi­nen hen­ki­lö­pe­rus­teel­la

Kou­lu­tus on jul­kais­tu mar­ras­kuus­sa 2023.

Koh­teen Verk­ko­kou­lu­tus si­säl­tö

Osio 1: Työ­nan­ta­jan direktio-​oikeus ja sen ra­joi­tuk­set
Osio 2: Työ­so­pi­muk­sen te­ke­mi­nen
Osio 3: Työ­suh­teen tär­keät do­ku­men­tit
Osio 4: Mihin tar­vi­taan työn­te­ki­jän suos­tu­mus
Osio 5: Työ­tur­val­li­suus­vel­voit­teet
Osio 6: Työ­ai­ka­suun­nit­te­lu ja sen ra­joi­tuk­set
Osio 7: Työs­tä pois­sao­lot
osio 8: muu­tos­ti­lan­teet ja yh­teis­toi­min­ta
Osio 9: Lo­mau­tus & tuo­tan­nol­li­set ja ta­lou­del­li­set ir­ti­sa­no­mis­pe­rus­teet
osio 10: Työ­suh­teen päät­tä­mi­nen hen­ki­lö­pe­rus­teel­la