TYÖNANTAJAN SOSIAALIVAKUUTUSMAKSUT – TYÖNTEKIJÄN PALKAN LAKISÄÄTEISET SIVUKULUT

Työsuhteessa olevilta työntekijöiltä peritään palkasta aina eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut.

Henkilö on laskuttanut yritykseltä nettisivujen päivityksestä ja lähettänyt laskun mukana verokortin. Yritys perii suorituksesta työntekijämaksut ja maksaa työnantajan lakisääteiset sivukulut suorituksesta.

Työnantajalla on kesätyössä 16-vuotias opiskelija. Opiskelijan palkasta ei pidätetä eläke- eikä työttömyysvakuutusmaksua. Työnantajan kustantama sairausvakuutusmaksu on kuitenkin maksettava, samoin kuin tapaturmavakuutusmaksu.

Työnantajalla on työttömyysvakuutusvelvollisuus, mikäli se maksaa työntekijöille kalenterivuonna yhteensä palkkoja enemmän kuin 1 300 euroa.

Työnantaja maksaa työntekijän eläkevakuutusmaksut valitsemalleen eläkevakuutusyhtiölle palkkojen maksukuukautta seuraavan kuukauden aikana.

Työnantajan sairausvakuutusmaksu ilmoitetaan tulorekisteriin erillisilmoituksella, jossa maksettavan summan perusteena on maksukuukauden ajalta maksetut ennakonpidätyksen alaiset suoritukset.

Yrittäjän eläkevakuutukseen YEL:iin kuuluvan henkilön nostamat palkat on ilmoitettava lakisääteisten työttömyys- ja tapaturmavakuutusten alaisiin ansioihin ja näistä on siis maksettava kummankin lakisääteisen vakuutuksen maksut.

Työnantajana toimivan on tehtävä valitsemansa eläkevakuutusyhtiön kanssa sopimus, jos hänellä on jatkuvasti vähintään yksi työsuhteessa oleva työntekijä.

Työnantaja voi tehdä tapaturmavakuutussopimuksen valitsemansa vahinkovakuutusyhtiön kanssa viimeistään silloin, kun palkkatietoilmoitus tulorekisteriin on tehtävä viiden päivän kuluessa palkan maksupäivästä lukien.

Työnantaja voi tehdä työntekijöiden eläkevakuutuksesta sopimuksen valitsemansa eläkevakuutusyhtiön kanssa viimeistään silloin, kun palkkatietoilmoitus tulorekisteriin on tehtävä viiden päivän kuluessa palkan maksupäivästä lukien.