0 of 10 Kysymykset completed
Kysymykset:
Olet suorittanut tämän tehtävän aiemmin, joten et voi aloittaa sitä uudelleen.
Tehtävä latautuu…
Sinun täytyy kirjautua sisään aloittaaksesi tehtävän.
Sinun täytyy ensin suorittaa seuraava:
Aika loppui
Olet saavuttanut 0 / 0 pistettä, (0)
Ansaitut pisteet: 0 / 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Työnantajan noudattamassa työehtosopimuksessa on määräys, jonka mukaan yhteistoimintalain mukaisten työvoiman vähentämistä koskevia neuvotteluja on käytävä 14 päivän ajan, jos neuvottelujen kohteena on alle 10 työntekijää. Työnantaja noudattaa työehtosopimusta yleissitovuuden perusteella. Työnantajan on noudatettava työehtosopimuksen mukaista lakia pidempää neuvotteluaikaa, jos aikoo käynnistää alle 10 työntekijää koskevat neuvottelut.
Henkilöstön edustajaa, kuten luottamusvaltuutettua, luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua, ei voi koskaan irtisanoa henkilöön liittyvällä perusteella.
Työnantajan palveluksessa on 35 työntekijää. Työnantajalle tulee äkillinen tarve lomauttaa tuotannollisella ja taloudellisella perusteella mahdollisimman pian 22 työntekijää. Työnantajan on käytävä yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut.
Yhteistoimintalain mukaisissa menettelyissä työntekijöiden edustajana voi toimia vain luottamusmies tai luottamusvaltuutettu.
Yhteistoimintalain mukainen henkilöstön edustus työnantajan hallinnossa (hallintoedustus) toteutetaan ensisijaisesti sopimusperusteisesti.
Mitkä seuraavista työntekijöistä otetaan huomioon yhteistoimintalain soveltamisrajaa laskettaessa?
Mikä seuraavista yhteistoimintalain mukaista työyhteisön kehittämissuunnitelmaa koskevista väitteistä pitää paikkansa?
Mikä seuraavista yhteistoimintalain muutosneuvotteluja koskevista väitteistä pitää paikkansa?
Työnantajan palveluksessa on 25 työntekijää. Mikä seuraavista väitteistä pitää paikkansa?
Mikä seuraavista ei sisälly yhteistoimintalakiin?
