Lopputentti osa 1: Johdatus työoikeuteen
Tehtävän yhteenveto
0 of 10 Kysymykset completed
Kysymykset:
Information
Olet suorittanut tämän tehtävän aiemmin, joten et voi aloittaa sitä uudelleen.
Tehtävä latautuu…
Sinun täytyy kirjautua sisään aloittaaksesi tehtävän.
Sinun täytyy ensin suorittaa seuraava:
Tulokset
Tulokset
0 / 10 / Kysymykset kysymystä vastattu oikein
Aika loppui
Olet saavuttanut 0 / 0 pistettä, (0)
Ansaitut pisteet: 0 / 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Kategoriat
- Not categorized 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- Current
- Arvio
- Vastattu
- Oikein
- Väärin
-
Kysymys 1 / 10
1. Kysymys
Pakottavasta työlainsäädännöstä voidaan poiketa työntekijälle edullisempaan suuntaan.
OikeinVäärin -
Kysymys 2 / 10
2. Kysymys
Työnantajalla on aina oikeus johtaa ja valvoa työntekijän työtä.
OikeinVäärin -
Kysymys 3 / 10
3. Kysymys
Työntekijä ei voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevaa työsopimusta vapaasti, vaan hän tarvitsee irtisanomiseen työsopimuslain mukaisen perusteen.
OikeinVäärin -
Kysymys 4 / 10
4. Kysymys
Jos työsuhteen ehdoista tai työsopimuksen sisällön tulkinnasta syntyy erimielisyyttä, työnantaja voi ensisijaisesti päättää, miten kyseistä ehtoa sovelletaan tai miten sopimusta tulkitaan.
OikeinVäärin -
Kysymys 5 / 10
5. Kysymys
Työnantajan velvoite kohdella työntekijöitä tasapuolisesti tarkoittaa, että työntekijöiden työsuhteen ehtojen on oltava kaikissa tilanteissa samat.
OikeinVäärin -
Kysymys 6 / 10
6. Kysymys
Mikä seuraavista väitteistä pitää paikkansa?
OikeinVäärin -
Kysymys 7 / 10
7. Kysymys
Jos työsopimuksella voidaan poiketa työsopimuslain tietystä säännöksestä, millaisesta säännöksestä on kyse?
OikeinVäärin -
Kysymys 8 / 10
8. Kysymys
Työntekijän työsopimuksessa on sovittu työtehtäviksi kaikki taloushallinnon työtehtävät ja työajaksi 30 tuntia viikossa. Mikä seuraavista väitteistä pitää paikkansa?
OikeinVäärin -
Kysymys 9 / 10
9. Kysymys
Mikä seuraavista väitteistä ei pidä paikkaansa?
OikeinVäärin -
Kysymys 10 / 10
10. Kysymys
Mikä seuraavista säädöksistä luetaan kollektiivisen työoikeuden alaan?
OikeinVäärin